經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才，具體引進(jìn)事宜如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才共44名。其中，引進(jìn)高層次人才29名(碩士研究生)，引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才15名。

二、引進(jìn)對(duì)象

(一)高層次人才：崗位1至崗位6為取得國(guó)民教育序列全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，同時(shí)具備國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位，或取得國(guó)民教育序列全日制博士研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，同時(shí)具備國(guó)民教育序列全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;崗位7至崗位24為取得國(guó)民教育序列全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員，并同時(shí)具備國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。

(二)急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才：崗位25為鄂托克前旗委、政府公開通過(guò)招聘、引進(jìn)、政策性安置等方式聘用到行政(事業(yè))單位工作，且在崗在職的輔助性崗位、同工同酬崗位、政府雇用工作人員、控制數(shù)人員、公安文職等人員，并取得國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合《鄂托克前旗人才分類目錄(2023年試行版)》(附件2)中E類、F類相關(guān)條件的人員。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)高層次人才應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件;

4.取得學(xué)歷及學(xué)位證書時(shí)間須為截至引進(jìn)公告發(fā)布之前;

5.崗位1至崗位24年齡條件為18周歲以上(2007年12月8日以前出生)，38周歲以下(1986年12月8日以后出生);

6.專業(yè)要求：具體詳見(jiàn)鄂爾多斯市鄂托克前旗2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表(附件2)。

(二)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才(崗位25)應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件;

4.取得學(xué)歷時(shí)間為截至引進(jìn)公告發(fā)布之前;

5.年齡條件為18周歲以上(2007年12月8日以前出生)，40周歲以下(1984年12月8日以后出生);

6.專業(yè)要求：不限專業(yè);

7.其他要求：

鄂托克前旗委、政府通過(guò)公開招聘、引進(jìn)、政策性安置等方式聘用到行政(事業(yè))單位工作的急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才(詳見(jiàn)附件3)，且符合下列條件之一的：

(1)第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科(詳見(jiàn)附件4)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位往屆畢業(yè)生;

事業(yè)單位考試公告

(2)原“985”工程院校、“211”工程高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位往屆畢業(yè)生;

(3)取得“雙學(xué)士學(xué)位”(同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書)的鄂托克前旗籍全日制本科畢業(yè)生;

(4)截至引進(jìn)公告發(fā)布之前，獲得鄂托克前旗“馬蘭英才”稱號(hào)的人員;

(5)截至引進(jìn)公告發(fā)布之前，取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;

(6)截至引進(jìn)公告發(fā)布之前，獲得鄂托克前旗委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員;獲得鄂爾多斯市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員;獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員;

(7)截至引進(jìn)公告發(fā)布之前，在旗級(jí)年度考核連續(xù)取得三年及以上優(yōu)秀等次人員;

(8)截至引進(jìn)公告發(fā)布之前，連續(xù)在鄂托克前旗各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作5年及以上人員。

(三)具有以下情況之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校碩士研究生、博士研究生;

2.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、工勤人員和事業(yè)單位正式聘用人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進(jìn)、招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

8.泄露國(guó)家秘密、工作秘密的人員，編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的人員;

9.曾被行政拘留、司法拘留的人員;

10.因吸毒、嫖娼、賭博等造成社會(huì)不良影響受到處罰的人員;

11.現(xiàn)役軍人;

12.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

13.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次高層次人才(崗位1至崗位24)和急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才(崗位25)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。

崗位1至崗位24任一崗位若報(bào)名通過(guò)人數(shù)超過(guò)60人(含)則該崗位須進(jìn)行筆試，不滿60人時(shí)無(wú)須進(jìn)行筆試。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。

(1)第一階段：高層次人才(崗位1至崗位24)報(bào)名時(shí)間為2025年12月12日上午9:00至12月16日下午17:30，資格初審時(shí)間為2025年12月12日上午9:00至12月17日下午17:30。

第一階段報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例要求的崗位進(jìn)行調(diào)整，轉(zhuǎn)為急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才崗位，放入第二階段，已通過(guò)該崗位的人員可改報(bào)其他崗位或放棄。調(diào)整后的崗位，在第一階段報(bào)名結(jié)束后，在唯一指定的官方網(wǎng)站“鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站”公布。

(2)第二階段：急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才崗位的報(bào)名時(shí)間為2025年12月19日上午9:00至12月21日下午17:30，資格初審時(shí)間為2025年12月19日上午9:00至12月22日下午17:30。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，凡符合報(bào)名條件的人員均可按以下流程進(jìn)行報(bào)名：①首先登錄鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.etkqq.gov.cn);②進(jìn)入官網(wǎng)首頁(yè)后，點(diǎn)擊【通知公告】欄目，在公告列表中查找相關(guān)公告;③打開相關(guān)公告后，仔細(xì)閱讀報(bào)考條件、崗位要求等信息，點(diǎn)擊簡(jiǎn)章標(biāo)題下方的【報(bào)名入口】鏈接，跳轉(zhuǎn)至報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示注冊(cè)賬號(hào)、選擇本場(chǎng)考試、填寫個(gè)人信息、上傳所需材料，確認(rèn)信息無(wú)誤后提交，完成報(bào)名。

報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、經(jīng)本人簽名的誠(chéng)信承諾書(附件5)。

3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)，考生自行下載《報(bào)名登記表》(一式二份)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

(二)資格初審

面試成績(jī)

報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過(guò)的自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(三)筆試

高層次人才崗位(崗位1至崗位24)中報(bào)名通過(guò)人數(shù)超過(guò)60人(含)的崗位和急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才崗位(崗位25)報(bào)名成功后的人員，須進(jìn)行筆試(筆試形式為綜合能力測(cè)試)，采取閉卷形式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答按零分處理。未如期參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)資格復(fù)審

1.確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

(1)報(bào)名高層次人才崗位(崗位1至崗位24)的人員(報(bào)名通過(guò)人數(shù)未超過(guò)60人)，以通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)到該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:3比例的實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:3比例的，該崗位轉(zhuǎn)為急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才崗位，已通過(guò)資格復(fù)審的人員可以改報(bào)無(wú)筆試環(huán)節(jié)的其他崗位或放棄。

(2)高層次人才崗位(崗位1至崗位24)中報(bào)名通過(guò)人數(shù)超過(guò)60人(含)的崗位和報(bào)名急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才崗位(崗位25)的人員，以崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:3的比例，按照筆試測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到復(fù)審比例時(shí)，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審工作在旗事業(yè)單位公開引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

3.高層次人才崗位(崗位1至崗位24)中報(bào)名通過(guò)人數(shù)超過(guò)60人(含)的崗位和報(bào)名急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才崗位(崗位25)的人員，因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致崗位名額空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，崗位只遞補(bǔ)一次。

4.資格復(fù)審所需材料：

招聘崗位

(1)報(bào)名引進(jìn)高層次人才崗位的人員(崗位1至崗位24)，資格復(fù)審所需材料如下：

①二代身份證原件及復(fù)印件各1份;

②本科和研究生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，本科和研究生教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告各1份;

③留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份;

④《誠(chéng)信承諾書》(附件5)原件1份;

⑤所要求提供的其他材料和證件。

遼寧公務(wù)員

(2)報(bào)名急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才(崗位25)，資格復(fù)審所需材料如下：

①二代身份證原件及復(fù)印件各1份;

②大學(xué)本科及以上的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告各1份;

③留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份;

④提供相關(guān)人事文件和下列任一材料：包括獲得鄂托克前旗委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明材料;獲得鄂爾多斯市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明材料;獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)委、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明材料;在旗級(jí)年度考核連續(xù)取得三年及以上優(yōu)秀等次證明材料;連續(xù)在鄂托克前旗各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作滿5年以上工作證明材料;已取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱原件及復(fù)印件;獲得鄂托克前旗“馬蘭英才”稱號(hào)的人員的相關(guān)證明材料;

⑤《誠(chéng)信承諾書》(附件5)原件1份;

⑥所要求提供的其他材料和證件。

(五)面試人員的確定

1.高層次人才崗位(崗位1至崗位24)(報(bào)名通過(guò)人數(shù)未超過(guò)60人)，以通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)達(dá)到該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:3比例的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。

2.高層次人才崗位(崗位1至崗位24)中報(bào)名通過(guò)人數(shù)超過(guò)60人(含)的崗位和報(bào)名急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才崗位(崗位25)的人員，按筆試成績(jī)從高到低順序及崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定崗位進(jìn)入面試人員。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

(六)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考查考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。報(bào)考人員面試時(shí)采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

(1)報(bào)名高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才崗位的人員(崗位1至崗位25)，面試滿分為100分，不設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。

(2)面試考官組一般由7—9人組成，均為外聘考官。

(七)計(jì)算總成績(jī)

1.參加筆試的人員，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.無(wú)筆試環(huán)節(jié)的人員，總成績(jī)=面試成績(jī)。

事業(yè)單位招聘考試

(八)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。參加筆試同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)并列或未參加筆試且總成績(jī)并列的，由旗事業(yè)單位公開引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織加試(加試形式由旗事業(yè)單位公開引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際確定)，以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，由旗事業(yè)單位公開引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。對(duì)于無(wú)故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

2.考察?？疾旃ぷ饔善焓聵I(yè)單位公開引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)事業(yè)單位公開招聘考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄和違紀(jì)違法記錄等方式，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)。報(bào)考人員應(yīng)在體檢結(jié)束的15日內(nèi)提交考察工作所需的人事(學(xué)籍)檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，按照相應(yīng)崗位總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

(九)公示

確定擬引進(jìn)人員名單后，將在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

(十)辦理入職手續(xù)

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

1.公示期滿無(wú)異議的，由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與擬引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2.5個(gè)工作日內(nèi)，未到指定地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)者，取消其引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

3.本次引進(jìn)的人才在鄂托克前旗最低服務(wù)期為五年(含試用期)。用人單位應(yīng)在聘用合同中明確最低服務(wù)期限和違約責(zé)任及相關(guān)要求。對(duì)不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

五、待遇方面

引進(jìn)人員占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資福利待遇，符合鄂爾多斯市高層次人才引進(jìn)條件的，可享受相關(guān)政策待遇，且在鄂爾多斯市范圍內(nèi)只享受一次。

六、其他事宜

(一)每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，若同一考生出現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的現(xiàn)象，直接取消引進(jìn)資格。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊聯(lián)系暢通，無(wú)法取得聯(lián)系的，后果自負(fù)。

(二)對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的;

2.個(gè)人信息不實(shí)影響聘用的;

3.政治審查不合格的;

4.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

5.相關(guān)證書證件不合格的;

6.在考核過(guò)程中作弊的;

7.體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的;

8.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的;

9.不服從組織安排的;

10.試用期或期滿考核不合格的;

11.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

12.其他違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的情形。

(三)本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進(jìn)無(wú)關(guān)。

(四)本方案中涉及“以上”“以下”“以前”“之前”均包括其本身，“以后”不包括其本身。未盡事宜由旗事業(yè)單位公開引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢電話和受理時(shí)間：

1.咨詢電話：0477-7624820、0477-7627467;

2.受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

附件：

1.鄂托克前旗人才分類目錄(2023年試行版)

2.鄂爾多斯市鄂托克前旗2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表

3.鄂爾多斯市鄂托克前旗2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才崗位表

4.第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單

5.誠(chéng)信承諾書

鄂托克前旗2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才、緊缺性實(shí)用專業(yè)

技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年12月8日