第一部分 學(xué)院簡(jiǎn)介

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院隸屬于包頭市人民政府，是一所辦學(xué)歷史悠久、文化底蘊(yùn)深厚、校園環(huán)境優(yōu)美、輕工特色突出的全日制公辦高等職業(yè)院校。

云南公務(wù)員

學(xué)院始建于1956年，占地面積1000余畝、建筑面積45萬平方米、現(xiàn)有教職工近900人、全日制在校生14000多人。學(xué)院高級(jí)職稱教師239人，碩士博士學(xué)歷學(xué)位教師411人。享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家1人、國(guó)家黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)獲得者4人、自治區(qū)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者3人、自治區(qū)教學(xué)名師8人、“英才興蒙”人才9人、自治區(qū)級(jí)、包頭市教壇新秀9人、自治區(qū)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)11個(gè)、自治區(qū)草原英才工程高技能團(tuán)隊(duì)1個(gè)、草原英才3人、國(guó)家級(jí)、自治區(qū)技能大師共4人、自治區(qū)技術(shù)能手17人、鹿城英才9人。建成自治區(qū)級(jí)思政課名師工作室1個(gè)、包頭市級(jí)思政課名師工作室2個(gè)。

建校以來，學(xué)院深耕職業(yè)教育沃土，屢獲殊榮、碩果盈枝，獲評(píng)全國(guó)文明校園榮譽(yù)稱號(hào)、國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家職業(yè)核心能力示范校、全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范高校、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國(guó)巾幗建功先進(jìn)集體;成為自治區(qū)首批示范性高職院校、自治區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校;獲評(píng)自治區(qū)“三全育人”綜合改革試點(diǎn)建設(shè)示范校、自治區(qū)首批勞動(dòng)教育實(shí)踐基地;被命名為內(nèi)蒙古工匠學(xué)院;獲評(píng)國(guó)家AAA級(jí)景區(qū)。

學(xué)院形成以輕工類專業(yè)為傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，新能源類專業(yè)為重點(diǎn)、現(xiàn)代服務(wù)類專業(yè)為補(bǔ)充的適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。擁有國(guó)家骨干專業(yè)3個(gè)、國(guó)家級(jí)現(xiàn)場(chǎng)工程師培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)、自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)、自治區(qū)品牌專業(yè)10個(gè)、自治區(qū)特色專業(yè)2個(gè)、自治區(qū)高水平專業(yè)群2個(gè)、自治區(qū)級(jí)“工匠班”試點(diǎn)專業(yè)9個(gè)、自治區(qū)級(jí)精品在線開放課程20門。

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院秉持“崇尚實(shí)踐、崇尚技能”的校訓(xùn)、“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的校風(fēng)、“厚德尚能、愛生善教”的教風(fēng)和“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)吃苦、學(xué)會(huì)創(chuàng)造”的學(xué)風(fēng)，圍繞建成自治區(qū)“雙高院校”和創(chuàng)建職業(yè)本科(專業(yè))院校，構(gòu)建區(qū)域職業(yè)教育新高地”的奮斗目標(biāo)，努力建成競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，社會(huì)認(rèn)可度高，服務(wù)社會(huì)能力強(qiáng)，具有更鮮明的行業(yè)特點(diǎn)、區(qū)域特色的高職院校。

第二部分 實(shí)施方案

一、基本原則

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我院面向社會(huì)選拔德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

擬面向社會(huì)公開招聘工作人員9名，報(bào)考人員需具備招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等準(zhǔn)入資格條件，詳見《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

三、資格條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見《崗位需求表》);

7.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);

8. 年齡在18周歲及以上、38周歲及以下，即1986年12月10日(不含)至2007年12月10日(含)期間出生的;

9. 2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止至2026年7月31日;

《崗位需求表》中要求的其他資格條件的取得時(shí)間要求為2025年12月10日(不含)之前;

10.報(bào)考人員選報(bào)崗位須與畢業(yè)證書上的所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須按教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名。未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。

(二)下列人員不列入招聘范圍：

1.在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)招聘定向崗位人員范圍：

“高校畢業(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。其中：(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2024年度、2025年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(3)參加內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

四、實(shí)施步驟

招聘人數(shù)

招聘工作按以下步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btqy.edu.cn)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名工作分為兩個(gè)階段：

第一階段為定向崗位人員報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2025年12月10日9:00—12月12日17:00。

若“定向招聘”崗位達(dá)不到筆試開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報(bào)名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃)，并在學(xué)院網(wǎng)站(www.btqy.edu.cn)上予以公告。

第二階段為普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2025年12月14日9:00—12月18日17:00。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btqy.edu.cn)查看公告，根據(jù)公告要求登錄“包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名入口”(網(wǎng)址：https://exam.zhaokaocn.com:34212/examinee/btqg)。

3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致的崗位。考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須按教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名。未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格審核環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。

4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須嚴(yán)格對(duì)照招聘《公告》和《崗位需求表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫真實(shí)報(bào)考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記,報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。

6.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

(1)從附件中下載《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，手寫簽字后以掃描件形式上傳報(bào)名系統(tǒng);

(2)有效期內(nèi)的身份證掃描件(要求正反面在一頁上);

(3)戶口本戶主頁與本人頁掃描件;

(4)2026年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須上傳碩士期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績(jī)單;

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表掃描件，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表;

(6)留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料掃描件，屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

(7)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。“參加內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員”，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;

(8)《誠(chéng)信承諾書》(附件3)手寫簽字掃描件;

(9)招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

7.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

8.報(bào)考人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

9.報(bào)考人員在報(bào)考崗位時(shí)，要求具有工作經(jīng)歷的，須上傳工作單位出具的證明或工作合同(須標(biāo)注工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話和單位公章)。

10.報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。

(三)資格初審

1.按照《崗位需求表》上明確的崗位資格條件進(jìn)行資格初審，并在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布初審結(jié)果。

2.報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消招聘資格。

3.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

4.定向崗位資格初審截止時(shí)間為2025年12月13日。普通崗位和部分變更屬性崗位資格初審截止時(shí)間為2025年12月20日。應(yīng)聘人員線上打印準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知。

(四)筆試

1.開考比例。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。

2.筆試時(shí)間：資格初審?fù)ㄟ^的考生及時(shí)關(guān)注包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看筆試時(shí)間并登錄包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員的報(bào)名窗口(網(wǎng)址https://exam.zhaokaocn.com:34212/examinee/btqg)打印準(zhǔn)考證。

3.報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須攜帶有效身份證及筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試實(shí)行百分制，采用閉卷形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員須具備的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為：國(guó)家職業(yè)教育方針政策(含相關(guān)法律法規(guī))、馬克思主義中國(guó)化理論、形勢(shì)政策、習(xí)近平總書記對(duì)于教育的重要論述精神、習(xí)近平總書記對(duì)于內(nèi)蒙古自治區(qū)的重要指示批示精神、師德師風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分?？荚囶}型為單選題、多選題、判斷題和綜合分析題。筆試考試時(shí)限為120分鐘。

5.筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加0.5分(請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表的民族信息，因個(gè)人錯(cuò)填沒有加分的，不再進(jìn)行加分，因個(gè)人錯(cuò)填導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。)。筆試綜合成績(jī)的計(jì)算方法：筆試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

6.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诎^輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

7.確定進(jìn)入復(fù)審人員名單。以筆試成績(jī)由高到低按照1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

8.擬進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及時(shí)間和地點(diǎn)將在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

(五)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上，須有手寫簽字);

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份，學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢并下載)一份;

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供碩士期間學(xué)生證和加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績(jī)單原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

(4)招考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件;

(5)招考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作(服務(wù))單位的證明或工作合同(須標(biāo)注工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話和單位公章)?？忌诓煌瑔挝还ぷ?服務(wù))的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算;

(6)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。錯(cuò)填、漏填民族等個(gè)人信息導(dǎo)致未加分的，加分情況不予補(bǔ)充計(jì)算。因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審機(jī)構(gòu)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。請(qǐng)考生保持電話暢通，學(xué)院24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

4.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí),須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件,復(fù)印件由審核人員留存。

5.通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(六)面試

1.面試考核專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，按招聘崗位進(jìn)行分類考核。教師崗位面試方式以試講和答辯為主，主要考察報(bào)考人員是否具備崗位要求的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能等，滿分100分。

2.同一崗位面試環(huán)節(jié)試題相同。報(bào)考人員備考時(shí)間為30分鐘，教學(xué)能力考核要求中文普通話講解，使用板書教學(xué)，不提供電腦、投影等設(shè)備(專任教師3崗除外)，試講時(shí)間不超過12分鐘，分值為70分。答辯時(shí)間不超過4分鐘，分值為30分。

3.面試考核階段使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分表，考官組根據(jù)報(bào)考人員試講、答辯情況進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

4.面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等于或低于1:1時(shí)，該崗位考生的面試和答辯權(quán)重總成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入候選對(duì)象范圍。

5.總成績(jī)計(jì)算。按筆試綜合成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

6. 按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以試講成績(jī)高低排序，試講成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序，等額進(jìn)入體檢和考察范圍。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

7.進(jìn)入體檢、考察人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(七)體檢、考察

1.體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。學(xué)院24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

2.考察

考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、師德師風(fēng)以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)集體研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)公示和聘用

1.根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)以及考察體檢情況，學(xué)院研究確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實(shí)確有問題者，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與報(bào)考人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)事宜

(一)紀(jì)律要求

1.實(shí)行回避制度

(1)崗位回避。報(bào)考人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，不得報(bào)考從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

(2)履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的應(yīng)當(dāng)回避。

2.建立事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)其他事項(xiàng)說明

1.2026屆高校畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在本次招聘工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

5.本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

7.未盡事宜由學(xué)院組織人事處(黨委教師工作部)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0472-3163413

監(jiān)督電話：0472-3163323

附件：