一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)興安盟自然資源調(diào)查規(guī)劃研究中心高層次緊缺人才5人，詳見《2025年度盟自然資源局事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才需求計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年滿十八周歲;

3、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6、具有符合崗位要求的工作能力;

7、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

(二)基本資格

1、年齡要求為18周歲以上，40周歲以下，即2007年12月15日(含)至1984年12月15日(不含)期間出生的;

2、副高級(jí)工程師(具體專業(yè)以《計(jì)劃表》為準(zhǔn))。

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

(三)不得報(bào)名情形

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的全日制研究生或本科生;

3、受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

4、公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開招聘有違紀(jì)記錄人員;

5、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;

7、盟內(nèi)在編人員及近五年內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職或被辭退人員;

8、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員;

9、引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

10、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須上傳相關(guān)材料到指定電子郵箱。本次引才報(bào)名時(shí)間為12月15日9：00至12月19日12：00。

報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需將下列資料掃描轉(zhuǎn)換成PDF格式并制成壓縮包發(fā)送到指定郵箱(xamzrzyrsk@163.com)。

(1)填寫完成的《興安盟自然資源局2025年“綠色通道”人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，所附照片應(yīng)為本人近期正面免冠2寸彩色照片;

(2)本人二代居民身份證正反面(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)，且報(bào)名所用身份證件要與參加資格審查、評(píng)估時(shí)所用證件一致;

(3)提供申報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的人事行政主管部門頒發(fā)的副高級(jí)及以上職稱證書。

(4)盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘證明(參考附件4，單位法人簽字，加蓋單位公章);屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘證明(參考附件4，企業(yè)法人簽字，加蓋企業(yè)公章);應(yīng)聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，提供與用人單位簽訂的聘用合同(加蓋單位公章)、工作期間工資發(fā)放表(單位法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章)、與引進(jìn)人才崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的證明(相關(guān)業(yè)務(wù)行政主管部門出具)。

(5)個(gè)人網(wǎng)上征信查詢結(jié)果。  

2.報(bào)名人員在填寫《報(bào)名登記表》內(nèi)“個(gè)人簡(jiǎn)歷”時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺;須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位須具備的條件，填寫需要說明的事項(xiàng)。 

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學(xué)歷、學(xué)位。  

(2)工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)，或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，工作人員在資格審查時(shí)可不予審查通過。報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后再向報(bào)名郵箱發(fā)送，報(bào)名郵件主題應(yīng)為申報(bào)崗位+姓名。報(bào)名信息在現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后不允許修改，報(bào)名人員聯(lián)系方式確保準(zhǔn)確暢通，出現(xiàn)錯(cuò)填、無法接通后果自負(fù)。   

3.特別提醒報(bào)名人員：   

(1)報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名與資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。   

(2)填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格。   

(二)資格審查

1.報(bào)名之后需通過現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)其資格，采取現(xiàn)場(chǎng)審查和全程審查的方式進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間定于2025年12月17日至2025年12月19日，每日上午09:00—11:30，下午15:00—17:00，地點(diǎn)定于興安盟自然資源局509房間(0482-8214445)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單將在興安盟人事考試信息網(wǎng)(http://www.xamks.com)公布。

2.資格審查工作由盟自然資源局負(fù)責(zé)。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

3.參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員需提交下列材料：   

(1)已填寫的《報(bào)名登記表》一式兩份(彩印)。   

(2)二代居民身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件。

(3)近期正面免冠2寸電子版彩照1張、2寸彩色照片6張(照片不得含有姓名、身份證號(hào)等其他個(gè)人信息)。   

西藏事業(yè)單位考試

(4)盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件(參考附件3，單位法人簽字，加蓋單位公章);屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明原件(參考附件4，企業(yè)法人簽字，加蓋企業(yè)公章);應(yīng)聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，提供與用人單位簽訂的聘用合同(加蓋單位公章)、工作期間工資發(fā)放表(單位法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章)、與引進(jìn)人才崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的證明(相關(guān)業(yè)務(wù)行政主管部門出具)。    

(5)專業(yè)技術(shù)資格證書等報(bào)名崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。

(6)報(bào)名時(shí)用于資格審查的其他證明材料原件及復(fù)印件。

(7)個(gè)人網(wǎng)上征信查詢結(jié)果。

4.資格審查相關(guān)要求：   

(1)應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事(學(xué)籍)檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實(shí)可信;   

(2)應(yīng)聘人員在參加資格審查前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊(cè)，在資格審查時(shí)提交工作人員，作為后續(xù)審查的重要依據(jù);應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊(cè)，造成材料丟失或提交材料不齊全、不完整，影響資格審查結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù);   

(3)填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理;   

(4)現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，因報(bào)名人員不符合報(bào)名條件等原因?qū)е聧徫婚_考比例未達(dá)到要求的，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)。

(5)通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須全程參加本次引進(jìn)人才設(shè)置的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，后續(xù)環(huán)節(jié)缺考或主動(dòng)放棄的，則取消該人員應(yīng)聘資格，按同崗位成績(jī)排序等額確定遞補(bǔ)人選，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

事業(yè)單位

(6)現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果在興安盟人事考試網(wǎng)公布。

5、評(píng)估。評(píng)估采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試、面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。具體的評(píng)估要求另行通知。

6、確定體檢與考察人選：根據(jù)各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，在面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的各崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高到低的排序等額確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。

(三)體檢   

1.進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員名單在興安盟人事考試網(wǎng)予以公布。  

2.體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由盟自然資源局負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)考察   

1.考察工作由盟自然資源局比照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。重點(diǎn)考察鑄牢中華民族共同體意識(shí)等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。  

2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格。報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)配合考察組提交考察工作所需的人事(學(xué)籍)檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員須書面提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后，提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過10日。未經(jīng)同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。   

(五)公示和聘用   

1.擬引進(jìn)人員名單在興安盟人事考試信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。  

2.公示期滿，對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。   

3.簽訂聘用合同。公示期滿，無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。本次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，應(yīng)聘人員須在聘用單位完成最低服務(wù)年限，期間不得調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。應(yīng)聘人員單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。應(yīng)聘人員在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以盟人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)日期為準(zhǔn)),出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。   

4.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：   

(1)擬引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗的。   

(2)擬引進(jìn)人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被錄用的(以組織人事部門下發(fā)正式錄用文件為準(zhǔn))，以及被錄取為全日制學(xué)生的。   

(3)試用期滿后，考核不合格的，取消聘用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不具備專業(yè)技術(shù)條件、不符合報(bào)考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。

五、其他要求   

1.應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。   

2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本公告和《計(jì)劃表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。   

3.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

4.本次引才工作筆試、面試等評(píng)估環(huán)節(jié)均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，不要盲目聽信崗位解析等課程內(nèi)容，切勿上當(dāng)受騙。   

5.在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時(shí)通知此次人才引進(jìn)相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

6.本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在興安盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。   

報(bào)名咨詢電話：見《計(jì)劃表》;   

監(jiān)督舉報(bào)電話：0482-8229325。

附件：

1.2025年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才計(jì)劃表

2.2025年“綠色通道”人才引進(jìn)報(bào)名登記表

3.同意應(yīng)聘證明