一、公司簡介

內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測設計院有限公司前身是內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測設計院，始建于1956年6月，具有六十余年歷史。1996年5月，成為自治區(qū)水利廳所屬的副廳級事業(yè)單位。2021年7月，進行事業(yè)單位轉企改制，列入?yún)^(qū)直企業(yè)序列，為自治區(qū)黨委管理主要負責人企業(yè)。2025年5月，經(jīng)自治區(qū)政府批準，與原內(nèi)蒙古水務投資集團有限公司重組整合為內(nèi)蒙古水務發(fā)展集團有限公司，現(xiàn)為內(nèi)蒙古水務發(fā)展集團有限公司二級企業(yè)。

作為內(nèi)蒙古自治區(qū)水利行業(yè)唯一的甲級勘測設計院，公司擁有工程設計水利行業(yè)、工程勘察綜合類、工程咨詢、工程測量、電力行業(yè)(風力發(fā)電)、水文水資源調(diào)查等甲級資質證書，市政行業(yè)(給水、排水)、農(nóng)林行業(yè)、風景園林等乙級資質，是“ISO9001質量管理體系”“ISO14001環(huán)境管理體系”“ISO45001職業(yè)健康安全管理體系”認證單位，全國水利行業(yè)AAA級和全國水利水電勘測設計行業(yè)AAA+級信用單位。歷年來，完成了自治區(qū)全流域水利水電工程的勘測設計任務，參與了各個時期重要水利規(guī)劃編制，承擔了自治區(qū)90%以上的重大水利建設項目前期工作，累計完成參與國內(nèi)外各類大中型水利水電、新能源、規(guī)劃、設計、科研等項目3700余項，獲得省部級以上科技成果獎150余項，取得專利60項，編制標準23項，軟著30項。先后榮獲全國文明單位、全國水利優(yōu)秀企業(yè)、全國水利行業(yè)創(chuàng)新型優(yōu)秀企業(yè)、自治區(qū)高新技術企業(yè)等稱號。

二、獵聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省?/p>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結合的原則。

三、獵聘計劃及條件

(一)獵聘計劃

本次計劃專項獵聘注冊土木工程師(水利水電工程)20人，具體崗位及人數(shù)如下：

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀行為或不良記錄。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，服從工作分配。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具備崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。

6.國(境)外學歷學位須取得教育部(中國)留學服務中心出具的學歷學位認證書。

(三)崗位條件

1.本科及以上學歷。

全國公務員考試

2.年齡要求為男55周歲以下，女50周歲以下。(年齡計算時間以簡章發(fā)布之日為準)

3.持有對應專業(yè)的注冊土木工程師(水利水電工程)證書。

(四)不得應聘情形

1.試用期內(nèi)在職公務員、參公人員及事業(yè)單位列編招聘人員。

2.公務員和參公人員被辭退或取消錄用未滿5年(含主動放棄錄用)的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜應聘的人員。

8.聘用后構成回避關系的人員。

四、獵聘程序

本次獵聘委托第三方中介機構組織實施，流程包括網(wǎng)上報名、資格審核、履歷分析、面試、背景調(diào)查、體檢、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2027年1月1日(具體截止時間根據(jù)工作進展調(diào)整)。

2.報名方式：采取郵箱報名與第三方推薦相結合，應聘人員將相關材料發(fā)送至nmgsslp2025@163.com，郵件主題統(tǒng)一為“姓名+應聘崗位+手機號碼”;第三方中介機構同步推薦候選人。

3.報名材料：應聘簡歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證及學位證、學信網(wǎng)學歷學位驗證報告、注冊資格證書、職稱證書、業(yè)績成果等，材料需掃描為A4尺寸PDF文件，內(nèi)容清晰。

(二)資格審核

對應聘人員的學歷、注冊資格證書、工作經(jīng)歷等相關材料的真實性進行資格審核，確定符合條件的人員進入下一環(huán)節(jié)。

(四)履歷分析

對通過資格審核的人員進行履歷分析，重點考察工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果等，按百分制計分，成績占總成績的30%，履歷分析根據(jù)應聘者提供的報名材料進行分析，請應聘者提供完整的報名材料。

(五)面試

1.面試時間。初步計劃于2025年12月、2026年各季度分別進行一次面試。

2.面試形式。采取半結構化面試方式，考察專業(yè)知識、業(yè)務能力、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質。根據(jù)實際情況采取線上或線下的形式進行面試。面試時間控制在15分鐘內(nèi)。

3.面試成績。面試成績按百分制計分，占總成績的70%，設置70分最低分數(shù)線，未達線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

總成績=履歷分析成績×30%+面試成績×70%，按總成績高低等額確定進入背景調(diào)查人員。

(六)背景調(diào)查

對入圍人員開展背景調(diào)查，核實學歷學位、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、職業(yè)道德等情況，形成背景調(diào)查報告。

(七)體檢

2023年公務員

通知通過背景調(diào)查的人員到指定三甲醫(yī)院進行體檢，體檢合格者進入公示環(huán)節(jié)，不合格者取消資格并按總成績依次遞補。

(八)公示及錄用

1.對體檢合格的擬錄用人員在公司門戶網(wǎng)站或相關平臺進行公示，公示期不少于5個工作日。

2.公示無異議或異議不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

3.試用期為2個月，試用期考核合格者正式聘用，不合格者解除勞動合同。

五、薪酬待遇

年綜合收入為20-30萬+/年，具體薪酬水平結合擬錄用人員的專業(yè)水平、能力素質、工作經(jīng)驗、注冊證書以及到崗后實際工作業(yè)績等情況確定。公司提供五險二金、注冊津貼、工會福利、健康體檢等具有行業(yè)競爭力的薪酬和福利保障。

六、紀律與監(jiān)督

廣西公務員

(一)獵聘工作嚴格執(zhí)行保密、回避制度，回避要求參照公務員及事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

(二)公司紀委對獵聘全過程進行監(jiān)督，對違反紀律的應聘人員取消資格，對相關工作人員依規(guī)追責。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)咨詢電話：0471-6295477(工作日9:00-12:00;14:30-17:30)

(四)監(jiān)督舉報郵箱：NMSSJW@163.COM(不接受簡歷投遞)(工作日9:00-12:00;14:30-17:30)

七、溫馨提示

本次獵聘不委托任何單位或機構開展培訓、提供相關資料，也不會以任何名義向應聘人員收取培訓費、資料費等費用，敬請廣大應聘人員提高警惕，謹防受騙。

八、其他事宜

(一)應聘人員應對提交材料的真實性負責，弄虛作假者取消錄用資格，已錄用的解除勞動合同。

(二)獵聘各環(huán)節(jié)相關通知通過電話、短信或郵件告知，未按規(guī)定時間參與的視為自動放棄。

(三)獵聘過程中出現(xiàn)缺額的，按總成績依次遞補。

(四)公司有權根據(jù)實際情況調(diào)整獵聘方案，解釋權歸內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測設計院有限公司所有。

附件：水設院公司報名登記表

內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測設計院有限公司

2025年11月21日

2023年公務員考試

面試成績