金華市市場發(fā)展集團有限公司為市屬國有企業(yè)金華市金投集團有限公司下屬子公司,成立于2012年9月,集團經營范圍為市場培育開發(fā)、經營管理,物業(yè)管理,農產品及農副產品經營、配送等,經營管理新農貿市場、糧油市場、多湖里鄰里中心等市場和商業(yè)綜合體。因集團發(fā)展需要,現面向社會公開招聘5名相關人才。
一、招聘崗位及要求
本次招聘兩個崗位共5人,招聘信息表如下:
綜合安全 | 2 | 不限 | 35歲以下(1990年1月1日后出生) | 全日制本科及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 有基本市場安全相關法律知識,能夠應對安全突發(fā)狀況;有一定的口頭、文字表達能力和溝通能力;身體健康,能適應市場夜班工作。 |
運營管理 | 3 | 不限 | 36歲以下(1989年1月1日后出生) | 大專及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 擁有3年以上招商租賃、市場策劃等運營管理工作經驗;熟練使用辦公軟件,能夠制定市場活動運營方案;遵紀守法,有良好溝通協調、解決問題能力。 |
二、報名資格條件
1.基本條件:⑴具有中華人民共和國國籍;⑵具有良好的政治素質、道德品行和職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法、品德優(yōu)良、作風正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè),無不良征信記錄;⑶具有正常履職的身體條件和心理素質,身體健康,符合公務員考錄體檢標準。
2.有下列情況之一者不受理報考:⑴受過刑事處罰的;⑵處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內的;⑶涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;⑷其它不宜報考的。
三、招聘程序
招聘工作按照信息發(fā)布、網絡報名、資格審查、綜合素質量化評估、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)招聘信息發(fā)布平臺
金華人才網和市場集團微信公眾號等相關信息平臺。
(二)網絡報名
1.報名方式:本次報名采用網絡報名的方式。應聘者通過投遞郵箱方式報名,須將完整填寫的《金華市市場發(fā)展集團有限公司招聘報名表》(WORD版及由本人簽名的掃描件)和所需應聘材料以附件形式(一并打包)發(fā)送至指定郵箱,并將附件名稱和郵件主題改為:“報考崗位+姓名”,例如:運營管理崗-張三。
青海公務員
報名時間:2025年6月9日-2025年6月17日24:00。
西藏事業(yè)單位考試
郵箱地址:pxhz jhrcsc.com。
聯系電話:0579-82325969、82343358王女士。
2.要求提供以下應聘材料掃描件:⑴本人有效身份證件。⑵畢業(yè)證書、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網www.chsi.com.cn下載)。⑶近期彩色電子版照片。⑷其他能證明個人能力的材料,如職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、有關任職或從業(yè)經歷證明(歷年養(yǎng)老保險信息查詢記錄、勞動合同、公司蓋章證明)、擔任的各類職務和獲得的各種榮譽證書等相關材料。
3.報名材料要求:應聘者若未按要求如實完整填寫報名信息或提供相關證明材料,則視為無效報名,由此造成的后果由應聘者自行承擔。同時,應聘者須對所提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者一經查實,即取消考試資格和聘用資格。
4.請保持手機暢通,考試等招錄相關信息將通過短信或電話的形式及時通知。
(三)資格審查
公司組織相關人員對應聘人員提供的相關材料是否真實等情況進行審查審核,以及綜合素質評估,經資格審查合格的準予參加面試。資格審查合格人員與招聘數不足3:1的,取消該崗位的招聘計劃。
廣東事業(yè)單位考試就上云職公招
(四)考試
市場管理崗、運營管理崗招聘均采用筆試+面試方式,總分100分,其中筆試成績占30%,面試成績占70%,合計組成綜合成績。
1.筆試。筆試采取閉卷形式進行,主要內容為綜合知識,筆試時間120分鐘,時間、地點另行通知,參加考試人員須攜帶本人有效身份證件。
2.面試。根據筆試成績從高分到低分,按照招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選。面試重點測試應聘者對崗位的認知程度、專業(yè)知識水平、語言表達能力和綜合素質。面試若確定無合適人選,崗位可空缺。
2023年事業(yè)單位
(五)考察
根據面試成績從高到低,按1:1的比例確定考察人選(如成績并列的,都列為考察對象)。對考察人選進行背景調查,審核其基本信息,全面了解其政治素質、專業(yè)能力、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況,注重考察人選的工作實績,對是否適合和勝任崗位作出綜合評價。如考察出現本人放棄或不合格者,可按綜合成績從高到低遞補。為確保招聘質量,經研究確無合適人選的,崗位可空缺。
(六)體檢
考察合格者進入體檢。體檢由公司統(tǒng)一安排,應聘者不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄,體檢標準參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行。
(七)公示
對體檢合格的擬聘用人員進行公示,公示時間為5個工作日。
(八)聘用
公示期滿,對擬聘用人員沒有異議,或者反映有問題但經查實不影響聘用的,按公司規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系并出具相關證明。聘用人員實行1個月試用期。試用期滿后,經考核勝任崗位工作的正式聘用;不勝任的,解除聘用。
在體檢、公示、聘用環(huán)節(jié)如出現本人放棄或不合格者,可按最終成績從高到低遞補,重新進行考察、體檢、公示、聘用等程序。
四、薪酬待遇
按照公司相關薪酬及福利制度執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
本次招聘工作由公司紀委負責監(jiān)督(監(jiān)督電話:0579-82133019)。
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