根據(jù)工作需要，永康市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘派遣工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

二、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

（二）有較高的個(gè)人素質(zhì)。遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）有較強(qiáng)的履職能力。事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愿意履行國有企業(yè)單位工作人員義務(wù)；

（四）有較好的身體素質(zhì)。身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求；

（五）具有符合招聘崗位要求其他條件。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

（1）有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨籍的；

（4）曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（5）涉嫌違紀(jì)違規(guī)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（6）被開除公職的、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（7）被依法列入全國法院失信被執(zhí)行人員名單的；

（8）與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的；

（9）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→面試→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布網(wǎng)站

永康人才網(wǎng)

2023年公務(wù)員錄用

（二）報(bào)名：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合方式

報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日-6月17日（節(jié)假日、周末除外），上午08：30-11：30，下午14：00-17：30

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢）、職稱證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷（必須有聯(lián)系方式）和其他材料。

報(bào)名地址：永康市金都路399號(hào)（一樓）104辦公室

聯(lián)系人：胡喬峰聯(lián)系電話：18257997910/722107

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名材料（參照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供材料的掃描件）在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送到郵箱zjykrc 126.com。

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名材料符合要求即進(jìn)入面試。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供材料不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格。

（四）面試

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)證度、專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)能力、和綜合素質(zhì)等。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)面試結(jié)果從高到低按照1:1比例進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢出現(xiàn)不合格者，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試結(jié)果從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)體檢合格的人員確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

事業(yè)單位面試

（七）聘用

聘用合同由第三方勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂，實(shí)行1-2個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

聘用期內(nèi)如考核不合格或不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解除勞務(wù)派遣合同。

四、其他事項(xiàng)

（一）薪酬待遇：面議。

（二）為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

（三）監(jiān)督電話：0579-89285998

永康市人才開發(fā)服務(wù)有限公司

2025年6月10日