因工作需要，永康市市屬國有企業(yè)根據(jù)相關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘國有企業(yè)員工，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

1.市屬國企合同制員工86人。

事業(yè)單位考試科目

2.市場化試點企業(yè)合同制員工8人。

專業(yè)

具體招聘崗位、條件及報考條件詳見《2025年上半年國有企業(yè)公開招聘合同制員工公告計劃表》(附件1)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愿意履行國有企業(yè)工作人員義務，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他資格條件;2025年普通高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學歷、學位證書(2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2025年7月31日前取得學歷學位認證書的留學人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應屆畢業(yè)生身份應聘)。

留學人員須已取得教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證書，所學專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認定。

3.年齡要求18至30周歲(1994年5月31日至2007年5月31日期間出生)，以此類推。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.有下列情形之一的不納入本次招聘范圍對象：

(1)全日制普通高校在讀的學生(非2025年應屆畢業(yè)生)不能報考;在全日制普通高校在讀的專升本、研究生(非2025年應屆畢業(yè)生)也不能以已取得的學歷、學位證書報考;

(2)因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;受黨紀、政務處分且截至2025年5月31日未滿處分期限的;

(3)被有關機構認定在各級各部門人事考試中有違紀違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的;

(4)與原用人單位有勞動糾紛尚未了結的;

(5)參照事業(yè)單位，報考人員不得報考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;

(6)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、報名要求及說明

1.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業(yè)由用人單位及其主管部門參考高校專業(yè)設置目錄審查認定并負責解釋，招聘專業(yè)目錄參考《2025年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)相關信息。學歷要求本科及以上且學位要求學士及以上的職位，均要求取得與學歷相對應的學位。

2.《2025年永康市國有企業(yè)公開招聘合同制員工公告計劃表》(附件1)中對于專業(yè)的要求為“xx門類”的，則該二級專業(yè)門類下的所有專業(yè)均可報考;對于專業(yè)的要求為“xx類”的，則該三級專業(yè)目錄下的所有專業(yè)均可報考。

3.本次招聘所涉及的戶籍、學歷學位、資格證書、工作經(jīng)歷等時間截止至2025年5月31日止。

4.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊及報名→資格初審→網(wǎng)上繳費→綜合測評→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。

本次招聘的報名、資格初審及繳費均通過網(wǎng)絡方式進行。

(一)注冊及報名

1.時間：2025年6月6日—2025年6月19日16時。

2.報名方式：網(wǎng)址：http://zp.gzyktc.com/(永康市國資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報管理平臺)，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。

3.報考人員注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。資格初審未通過者可在本時間段內(nèi)再次報名，逾期不能再報名。

河北事業(yè)單位考試

4.報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。

(二)資格初審

1.時間：2025年6月6日9時—6月20日17時。

2.招聘單位在時間內(nèi)完成資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報考人員可以上網(wǎng)查詢結果及未通過初審的理由。通過資格初審的人員不能再報考其他崗位。報名資格初審由各招聘單位(主管部門)負責。有關招聘崗位的專業(yè)、學歷、資格證書等具體問題，請直接向各招聘單位(主管部門)咨詢，咨詢電話詳見附件1.

3.資格審核需提交材料(同步上傳至報名系統(tǒng))

招考公告

(1)身份證、學歷證書、學位證書、學歷認證報告(登錄學信網(wǎng)-學歷查詢，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);

(2)職稱證書、注冊執(zhí)業(yè)證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關證明材料;

(3)有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料;

4.資格審核合格的應聘人員，需根據(jù)相關公告或通知參加考試。

(三)線上繳費及確認

1.時間：2025年6月20日9時—6月22日17時。

2.通過資格初審的人員登錄永康市國資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報管理平臺(http://zp.gzyktc.com/)進行網(wǎng)上繳費，繳納考試費50元。逾期未繳費的，視作放棄報名資格。

3.繳費人數(shù)不足招聘計劃數(shù)比例的崗位，將按比例核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，報考人員自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)可改報其他崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。經(jīng)資格審核合格的報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，按對應比例核減或取消相應崗位的招聘計劃。如出現(xiàn)有崗位取消的將在相關平臺上公布，報考該崗位人員可在取消該崗位公告之日(含)起1個工作日內(nèi)，改報其他符合報名條件的崗位，逾期未改報的，視作放棄報名。

(四)打印準考證

1.時間：2025年6月26日9時—6月28日8時。

2.已繳費人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄永康市國資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報管理平臺(http://zp.gzyktc.com/)自行下載并打印準考證，并按照準考證上規(guī)定的時間、地點及其他相關要求，同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證件原件參加考試。

國企招聘

(五)考試時間

1.筆試時間：2025年6月28日上午9:00—12:00《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》。

2.技能測試/專業(yè)素質(zhì)量化測評：2025年6月28—29日。

3.面試時間：2025年7月12日。

以上考試時間暫定，具體以最終通知為準。

(六)資格復審

資格復審時，2025年普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件(應屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明);社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件，同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位(專業(yè))資格條件不相符者，資格復審不合格;未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄面試資格。資格復審開始2天前，應聘人員書面確認不參加資格復審的，可在該崗位總成績中從高分到低分依次遞補。資格復審不合格或自動放棄面試資格的，可在該崗位總成績中從高分到低分依次遞補。

2023年公務員

(七)綜合測評及綜合總成績計算方式

采用“筆試+面試”、“筆試+專業(yè)素質(zhì)量化測評+面試”、“專業(yè)素質(zhì)量化測評+面試”、“技能測試+面試”4種方式其一開展，計算總成績時保留兩位小數(shù)。

1.“筆試+面試”方式。

①筆試：采取閉卷考試形式，主要測試綜合基礎知識，筆試滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不得進入面試，成績從高分到低分，按開考比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

②面試：采用結構化面試方式，主要測評應聘者崗位認知程度、專業(yè)業(yè)務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。

綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.“筆試+專業(yè)素質(zhì)量化測評+面試”方式。

①筆試：采取閉卷考試形式，主要測試綜合基礎知識，筆試滿分100分，合格分60分。

②專業(yè)素質(zhì)量化測評：根據(jù)應聘人員的學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)驗、個人業(yè)績(榮譽)等內(nèi)容進行綜合評價，滿分100分。專業(yè)素質(zhì)量化測評所需資料詳見附件2并在報名時間內(nèi)打包文件上傳至線上報名系統(tǒng)。(因材料過多無法上傳至報名系統(tǒng)的請及時聯(lián)系招聘單位工作人員線下提交。)由考核專家小組根據(jù)報考人員的相關資料，依據(jù)《專業(yè)素質(zhì)量化測評評分表》進行測評并評分，滿分為100分。

根據(jù)“筆試+專業(yè)素質(zhì)量化測評”合計成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

③面試：采用半結構化面試方式，主要測評應聘者崗位認知程度、專業(yè)業(yè)務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。

綜合總成績=筆試成績×30%+專業(yè)素質(zhì)量化測評成績×20%+面試成績×50%。

3.“專業(yè)素質(zhì)量化測評+面試”方式。

①專業(yè)素質(zhì)量化測評：根據(jù)應聘人員的學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)驗、個人業(yè)績(榮譽)等內(nèi)容進行綜合評價，由考核專家小組根據(jù)報考人員的相關資料，依據(jù)《專業(yè)素質(zhì)量化測評評分表》進行測評并評分，滿分為100分。根據(jù)成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

專業(yè)素質(zhì)量化測評所需資料詳見附件2并在報名時間內(nèi)同步上傳至線上報名系統(tǒng)。(因材料過多無法上傳至報名系統(tǒng)的請及時聯(lián)系招聘單位工作人員線下提交。)

②面試：一級中層及二級中層崗位采用半結構化面試方式，其他均采用結構化面試方式，主要測評應聘者崗位認知程度、專業(yè)業(yè)務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。

綜合總成績=專業(yè)素質(zhì)量化測評成績×40%+面試成績×60%。

4.“技能測試+面試”方式。

①技能測試：由考核專家小組對參加技能測試人員進行測評并評分，滿分為100分。根據(jù)成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。技能測試內(nèi)容見附件3.

②面試：采用結構化面試方式，主要測評應聘者崗位認知程度、專業(yè)業(yè)務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。

綜合總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%。

(八)體檢、考察

1.考試結束后次日，根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的，由招聘單位及其主管部門確定是否遞補體檢，遞補從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對象。

考察不合格或放棄考察的，由招聘單位及其主管部門確定是否遞補體檢考察，遞補從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(九)公示、錄用

經(jīng)考察合格的人員，根據(jù)總成績，研究確定擬錄用對象，按管理權限提交討論決定。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，該可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。擬錄用人員名單在相關網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關錄用手續(xù)。擬錄用人員在接受錄用前須與原所在單位解除勞動關系。

五、其他事項

1.錄用人員實行3-6個月試用期，試用期內(nèi)放棄聘用資格、錄用后6個月內(nèi)辭職或被辭退的，該崗位可由用人主管單位決定是否遞補，遞補根據(jù)相關程序進行遞補，考試總成績相同的按用人主管單位研究決定。

2.經(jīng)教育部或省政府同意，可自主頒發(fā)國民教育序列學歷文憑的民辦高等院校或高等職業(yè)技術學院的畢業(yè)生，若符合報考資格條件的，可以報考。高級技工學校和技師學院的畢業(yè)生，并取得高級職業(yè)資格證書的(含高級技工、技師、高級技師)，其學歷與大學?？仆?。該類人員可以報考符合專業(yè)要求，學歷要求為大專的崗位。

3.屬于《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

4.資格審查貫穿錄用工作全過程，報考人員應對提交材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實情況的，或存在不得報考的情形，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實，即取消其報考資格或聘用資格。

5.有關專業(yè)、學歷、學位等具體問題由招聘單位負責解釋。報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業(yè)要求以及其他相關資格條件需要咨詢時，請按照咨詢電話進行咨詢。

6.本次招聘不指定復習參考用書，永康市國資辦及各國企不舉辦也不委托任何機構開展針對國有企業(yè)公開招聘考試的輔導培訓。

7.錄用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利(五險一金)，執(zhí)行公司薪酬管理制度。(市場化試點企業(yè)人員管理方式參照國有企業(yè)市場化經(jīng)營機制轉換中的相關規(guī)定執(zhí)行。)

8.本次招聘過程中相關信息在線上報名平臺(http://zp.gzyktc.com)公布，請各位考生及時登錄查詢。報考人員需保持電話暢通，如有其他情況各用人主管單位將通過短信或電話通知。如考生提供的聯(lián)系方式有變化，請及時與相關單位聯(lián)系(詳見附件1)，否則，由此造成的后果自負。

六、紀律、咨詢和監(jiān)督

1.本公告未盡事宜，由招聘委托單位人才集團負責解釋，政策咨詢電話：0579-89292211.

2.招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果，及考試有關工作安排通知、遞補信息等)均將在永康市人才網(wǎng)(http://zp.gzyktc.com)公布，請考生及時關注。如考生對報名崗位有任何疑問，請及時與招聘單位聯(lián)系，詳見附件1《2025年上半年國有企業(yè)公開招聘合同制員工公告計劃表》各招聘單位電話。

3.本次招聘工作由市國資辦及市人社局進行指導，市國資辦、各市屬國企紀委全程進行監(jiān)督，監(jiān)督電話國資辦(0579-87178764)。

永康市人才發(fā)展集團有限公司

2025年6月6日

附件1.2025年上半年國有企業(yè)公開招聘合同制員工公告計劃表.xls

附件2.崗位代碼060—079專業(yè)素質(zhì)量化測評所需資料清單.docx

附件3.崗位代碼080—081技能測試內(nèi)容.docx