根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院2025年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：    

一、單位簡(jiǎn)介    

廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院(簡(jiǎn)稱廣西質(zhì)檢院)是廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局直屬公益二類事業(yè)單位，建成國(guó)家食糖及加工食品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心、國(guó)家石化產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心、國(guó)家繭絲綢產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心等三個(gè)國(guó)家級(jí)質(zhì)檢中心，十個(gè)自治區(qū)級(jí)質(zhì)檢中心。集檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證認(rèn)可、標(biāo)準(zhǔn)化、科研創(chuàng)新、人才培訓(xùn)等質(zhì)量技術(shù)服務(wù)為一體，檢驗(yàn)檢測(cè)能力覆蓋食品、農(nóng)產(chǎn)品、工業(yè)品、消費(fèi)品、生物醫(yī)藥、生態(tài)環(huán)境等20多個(gè)領(lǐng)域。目前在用實(shí)驗(yàn)室 5.7萬平方米，是廣西現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)的國(guó)際化檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證技術(shù)機(jī)構(gòu)，是全國(guó)文明單位、全國(guó)青年文明號(hào)，廣西服務(wù)業(yè)品牌單位、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、CEPA先行先試示范基地。

二、招聘崗位    

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求詳見《廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院2025年度公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

2023年公務(wù)員

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日(年齡需18周歲以上、35周歲及以下即1989年6月18日至2007年6月17日出生)。崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱，職稱、職業(yè)資格等資格證件，應(yīng)在2025年6月17日及以前取得。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

(八)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。

青海事業(yè)單位考試

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址    

本次公開招聘公告、補(bǔ)充公告及擬聘人員公示通過廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西質(zhì)檢網(wǎng)(www.gxqt.org.cn)發(fā)布。其他具體招聘事項(xiàng)通知在廣西質(zhì)檢網(wǎng)(www.gxqt.org.cn)發(fā)布。

五、招聘流程    

(一)考生報(bào)名    

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月17日9:00至2025年6月25日17:00。

2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)電子郵件報(bào)名的形式，不接受現(xiàn)場(chǎng)遞交材料、郵寄材料、電話等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名材料掃描電子檔及本人簽字掃描件壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：hr@gxqt.org.cn。郵件標(biāo)題及壓縮包文件命名格式為“廣西質(zhì)檢院2025年公開招聘+姓名+崗位代碼”，報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名(如：1-XXX報(bào)名表，2-XXX身份證)。材料不全或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，不予受理。

3.報(bào)名材料：

(1)廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院2025年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表(附件2，可從廣西人事考試網(wǎng)、廣西質(zhì)檢網(wǎng)下載，貼好近期2寸彩照，打印后簽名處須手寫簽名，掃描成PDF格式)。

(2)有效居民身份證(正、反二面合并成一張PDF)。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;海外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)。

(4)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書。

(5)報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料，如機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員所在單位同意報(bào)考證明(加蓋單位或人事部門公章)等。

(6)本人近期免冠證件彩照。

每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名視為無效。所提交的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。公開招聘期間，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

我院收到報(bào)名材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如報(bào)考人員在報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系我院人事部進(jìn)行咨詢。

4.報(bào)名人員不需繳納報(bào)名費(fèi)。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，廣西質(zhì)檢院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡等是否符合崗位招聘條件要求。資格審查貫穿于招聘的全過程，應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考核、聘用資格;資格審查不合格的人員不列入考核對(duì)象。資格審查由廣西質(zhì)檢院紀(jì)檢監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

通過資格初審人員名單在本單位網(wǎng)站發(fā)布，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘人員自行查閱。

(三)考試方式

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，引進(jìn)高級(jí)職稱以上人員可采取直接考核的方式進(jìn)行公開招聘，考核貫穿招聘工作全過程。

1.考核人選

通過資格審查符合報(bào)名條件的人員均作為考核人選。

2.考核方式

人事考試

采取考察談話、查閱干部人事檔案、聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等形式進(jìn)行。在以上考核均不影響聘用的情況下，如考核對(duì)象人數(shù)多于招聘崗位人數(shù)時(shí)，該崗位增加面談考核環(huán)節(jié)，與考核對(duì)象面談，進(jìn)一步了解其專業(yè)素質(zhì)、研究創(chuàng)新潛力、崗位匹配度、溝通表達(dá)能力等情況并進(jìn)行評(píng)分。

凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為體檢人選。

(四)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1的比例(考核對(duì)象人數(shù)多于招聘崗位人數(shù)的，按面談評(píng)分由高到低排序)組織應(yīng)聘人員體檢。

體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))的規(guī)定組織實(shí)施，體檢由廣西質(zhì)檢院統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。對(duì)在體檢過程中出現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，由廣西質(zhì)檢院黨委研究確定是否根據(jù)面談評(píng)分由高到低遞補(bǔ)，確定人員后組織體檢。

(五)公示

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，經(jīng)廣西質(zhì)檢院黨委集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西質(zhì)檢網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日(且不少于5個(gè)工作日)。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、擬聘崗位等。

(六)聘用

1.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有影響聘用的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

4.事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督  

(一)本次招聘考核應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。涉嫌犯罪的，交有關(guān)機(jī)關(guān)依法處理。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。本次招聘按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))實(shí)行回避。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3391282、0771-5530325。

(四)招聘聯(lián)系電話：0771-3389551。