為加強(qiáng)新興領(lǐng)域黨建工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘新興領(lǐng)域黨建工作專員(政策性崗位，參照勞動(dòng)合同法管理)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

新興領(lǐng)域黨建工作專員20名(詳見(jiàn)附件1)。

二、崗位職責(zé)

新興領(lǐng)域黨建工作專員正式聘用后，在崗位所在部門從事新興領(lǐng)域黨建工作，主要承擔(dān)以下工作職責(zé)：

(一)指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體宣傳貫徹黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行落實(shí)上級(jí)黨組織的決策部署。

(二)指導(dǎo)符合條件的新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體建立黨組織，幫助暫不具備條件的新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織引進(jìn)黨員職工或在優(yōu)秀職工中發(fā)展黨員，指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨組織建立健全黨建工作制度等工作。

(三)指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨組織和黨員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和執(zhí)業(yè)從業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式方法。

(四)指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨建帶群建等工作。

(五)幫助協(xié)調(diào)解決新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體發(fā)展困難問(wèn)題。

(六)完成崗位所在部門安排的其他新興領(lǐng)域黨建工作。

全國(guó)公務(wù)員考試

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)初次就業(yè)的2023年、2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)以及社會(huì)在職、非在職人員。其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘對(duì)象須為全國(guó)普通高等學(xué)校非定向應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培，已在報(bào)名前取得相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證書)，畢業(yè)時(shí)須取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證書。國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證證書。

(二)報(bào)名參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(2)中共黨員(含預(yù)備黨員)。

(3)對(duì)黨忠誠(chéng)，有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

(4)作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，服從組織安排。

(5)熱愛(ài)和熟悉黨務(wù)工作，掌握必備的理論知識(shí)和政策法律，了解新興領(lǐng)域組織相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理常識(shí)，善做群眾思想政治工作。

(6)年齡要求：年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1989年10月14日以后出生)。

(7)學(xué)歷要求：具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證(應(yīng)當(dāng)于報(bào)名首日及以前取得)。

(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(9)符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

四、下列人員不得報(bào)名參加應(yīng)聘

(一)受過(guò)處分(含黨紀(jì)處分、行政處分、政務(wù)處分和在大學(xué)期間因違反校規(guī)校紀(jì)受到的處分)的或因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

(三)被開除公職的或公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員)被辭退未滿5年的。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(五)在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的，或有學(xué)術(shù)不端行為的。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3636。

(二)報(bào)名時(shí)間

2025年10月14日至10月22日18：00。

(三)報(bào)名須知

報(bào)考人員須嚴(yán)格按照網(wǎng)上報(bào)名表格要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫各項(xiàng)信息。因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊、變形等，造成后續(xù)過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的(無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)、無(wú)法通過(guò)資格審核等)，后果由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)名照片將用于制作準(zhǔn)考證等，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。

本次選聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者在報(bào)名前對(duì)本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告所列“考試咨詢電話”進(jìn)行咨詢。報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求由面試入圍資格審查確認(rèn)。

對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿全過(guò)程，在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(四)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的考生憑身份證號(hào)，于2025年10月23日12:00至10月24日24:00登錄https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3636打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件(二代身份證或社會(huì)保障卡〈含照片〉，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證影響考試的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

六、考試

考試分為筆試、面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(一)筆試

1.筆試科目?！毒C合能力測(cè)驗(yàn)》，采用紙質(zhì)試卷答題，線下集中閉卷考試。實(shí)行百分制，卷面滿分100分，筆試地點(diǎn)在攀枝花市。

2.筆試范圍。內(nèi)容主要包括黨建工作知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用寫作等相關(guān)知識(shí)，考試無(wú)指定參考書。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)。定于2025年10月25日舉行，具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。正式開考后30分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.筆試成績(jī)公布。筆試原始成績(jī)于2025年10月27日在攀西人才網(wǎng)公布，考生請(qǐng)自行登錄上述網(wǎng)站查詢本人相應(yīng)筆試原始成績(jī)。此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加考試所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分×90%。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試資格審查名單公布。根據(jù)筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3∶1的比例(面試人員數(shù)：崗位數(shù))確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格審查，但不低于2∶1。低于2∶1的崗位，則從其他崗位未入圍資格審查但服從調(diào)劑的考生中，按筆試成績(jī)排名征求調(diào)劑意愿進(jìn)行遞補(bǔ)，調(diào)劑考生成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并征求調(diào)劑意愿。

技術(shù)人員

考生筆試成績(jī)、崗位排名及面試入圍名單在攀西人才網(wǎng)發(fā)布。面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)公告，不再另行通知，請(qǐng)考生注意查閱。

2.面試資格審查手續(xù)的辦理。獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶齊以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)《考生報(bào)名信息表》(請(qǐng)登錄https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3636自行打印2份，并按要求張貼近期2寸免冠證件照片)及相關(guān)印證材料;

(2)身份證原件和復(fù)印件(1份);

(3)所在黨組織出具的黨員身份證明材料(參考模板詳見(jiàn)附件2)(1份);

(4)有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件(1份)，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/查詢下載);留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷參加資格審查;

(5)應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)初次就業(yè)的2023年、2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)須提供未繳納社保證明。

不能按要求提供上述證件證明的，以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

考生對(duì)提交的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡被舉報(bào)查實(shí)證明材料弄虛作假的，按規(guī)定取消本次應(yīng)聘資格或予以辭聘、清退。凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過(guò)，責(zé)任由考生自負(fù)。

面試資格審查中因入圍人員中有不符合報(bào)考條件取消面試資格，或缺少面試資格審查公告要求的證件材料，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格等原因而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，將根據(jù)考生在《考生報(bào)名信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因考生聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過(guò)面試資格審查的面試人員，發(fā)放面試通知書。

3.面試方式及內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生表達(dá)分析、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)能力。面試實(shí)行百分制，滿分為100分。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件(二代身份證或社會(huì)保障卡〈含照片〉，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

5.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為65分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績(jī)公布

面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)公告考生的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

七、體檢與政審

(一)體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生總成績(jī)，從高分到低分(若考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)由高到低確定名次，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試總成績(jī)平均分確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢費(fèi)用由考生自理。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(二)政審

主要審查政治表現(xiàn)情況(由被政審人所在地社區(qū)或者所在村委會(huì)出具情況證明)、有無(wú)刑事犯罪記錄及行政治安處罰記錄(由戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具證明)、是否為被人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人(通過(guò)最高人民法院官網(wǎng)查核)。政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和政審情況等提出擬聘用人員名單，在攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者須以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

九、辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)考試、體檢、政審并公示合格者確定為擬聘用人員，市本級(jí)擬聘用人員根據(jù)考試總成績(jī)從高到低選擇用人單位，縣(區(qū))擬聘用人員由縣(區(qū))黨委社會(huì)工作部統(tǒng)籌安排。用人單位按照《勞動(dòng)合同法》與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(聘用期2年，含試用期2個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。

2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。

3.本次招聘成績(jī)保留期限2年(自擬聘用名單公示期滿日算起)，對(duì)于達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線但沒(méi)有進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的考生，納入崗位增補(bǔ)后備人才庫(kù)管理。在成績(jī)有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分的排名，從該崗位增補(bǔ)后備人才庫(kù)確定遞補(bǔ)人選，若該崗位增補(bǔ)后備人才庫(kù)無(wú)遞補(bǔ)人選，則從服從調(diào)劑的考生中，按考試總成績(jī)排名征求調(diào)劑意愿進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、政審合格后予以補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員合同期結(jié)束期不超過(guò)首輪聘用人員合同結(jié)束期。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)確定名次，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試總成績(jī)平均分確定名次。

十、工資福利待遇

依法簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇相關(guān)情況可撥打本公告所列“考試咨詢電話”進(jìn)行咨詢。

十一、其他事項(xiàng)

(一)招聘中各環(huán)節(jié)公告公示等內(nèi)容，請(qǐng)報(bào)考者自行及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布平臺(tái)，并務(wù)必保持通訊暢通。

(二)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組、中共攀枝花市委社會(huì)工作部人事有關(guān)科室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(0812—3311720、0812—3315215)，受理舉報(bào)。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。除本公告前述提及的情況外，因報(bào)考者個(gè)人原因造成未參加筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

(四)報(bào)名參聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，受聘前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

(五)本公告由中共攀枝花市委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

(六)考試咨詢電話：0812—3361519。

(七)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400—8251513。