為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，擬開展我縣2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智活動(dòng)，引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員到棉工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

事業(yè)單位招聘名額4名，其中綜合類2名、教師類2名。具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《石棉縣2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員崗位條件一覽表》(附件1)。

事業(yè)單位考試公告簡章

企業(yè)人才需求名額5名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《石棉縣2025年下半年“雅州英才”工程企業(yè)赴外招才引智崗位條件一覽表》(附件3)，具體招聘程序以企業(yè)答復(fù)為準(zhǔn)。

二、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》);

(6)年齡要求在38周歲及以下的，需在1986年11月11日及以后出生;年齡要求43周歲及以下的，需在1981年11月11日及以后出生;

(7)海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

2.不得報(bào)考情形：

山西公務(wù)員

山西公務(wù)員

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

2023年公務(wù)員招聘

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招才引智工作由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格審查

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

(1)時(shí)間、地點(diǎn)。本次招才引智采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。宣講、報(bào)名等具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《“雅敬天下才 安心贏未來”2025年雅安市秋季赴外招才引智活動(dòng)安排》(附件4)。

(2)報(bào)名材料。①帶有照片的《石棉縣2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智報(bào)名表》一份(附件2);②有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件);③考生如系2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料;④海外留學(xué)回國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明材料。

(3)資格審查。現(xiàn)場報(bào)名根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格的進(jìn)入考試程序。招聘崗位的資格審查由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊全的，不予受理。

資格審查貫穿于整個(gè)招才引智過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(二)考試

考試主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，根據(jù)考生考試情況研究確定擬聘用人選，2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本次考試不設(shè)置遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。

1.筆試。綜合類：對于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)到15:1以上的，則采取筆試+面試方式進(jìn)行。對于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額未達(dá)到15:1以上的，則采取面試的方式進(jìn)行。綜合類筆試科目為《綜合知識(shí)》，設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為此次參加考試人員有效筆試成績的平均分，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不予進(jìn)入面試程序。

教師類：采取筆試+面試方式進(jìn)行。筆試科目為報(bào)考科目高中新課標(biāo)范圍的專業(yè)知識(shí)，不指定參考資料。劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不予進(jìn)入面試程序。

筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績。筆試結(jié)束后,在參加筆試的人員中,按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額5 :1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試)。若未達(dá)到該比例，則達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考試人員全部進(jìn)入面試。

2.面試。綜合類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，教師類采取上微格課方式進(jìn)行。滿分為100分，劃定面試成績分?jǐn)?shù)線為80分，80分以下的人員不予進(jìn)入體檢程序。面試成績即考試總成績。

因考生未按通知要求參加考試的，或聯(lián)系電話有誤、電話不暢通導(dǎo)致無法通知的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(三)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選(如面試成績相同的，則采取面試加試的方式確定，加試由面試組織單位確定)。體檢工作由縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。各主管部門在縣人社局指導(dǎo)下實(shí)施考察工作，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察?？疾旖M應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

(五)公示

根據(jù)考生的考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，由縣人力資源社會(huì)保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(六)聘用

事業(yè)單位筆試

公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定由縣人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2026年8月31日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消聘用資格。

北京事業(yè)單位考試

受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、政策待遇

(一)編制

本次招聘使用事業(yè)編制，在石棉縣服務(wù)期不少于5周年,服務(wù)期內(nèi)違約須承擔(dān)違約責(zé)任。

(二)工資、補(bǔ)助

引進(jìn)人才的職務(wù)、職稱按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照石棉縣有關(guān)人才政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)違約責(zé)任

未滿最低服務(wù)年限提出辭聘申請的，需支付違約金以及全額退還在我縣工作期間享受的各類補(bǔ)助。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

本公告及報(bào)考資格條件由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，政策待遇由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共石棉縣委組織部：0835-8862156

石棉縣人力資源和社會(huì)保障局：0835-8869026

監(jiān)督電話：

石棉縣紀(jì)委監(jiān)察委：0835-8862444

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