一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次公開(kāi)招聘崗位16個(gè),招聘計(jì)劃20名(含2名高層次人才)。(詳見(jiàn)附件1)
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(二)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;
(三)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
(四)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(五)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
(六)在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形以此類(lèi)推;
(七)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、發(fā)布信息
招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他環(huán)節(jié)信息只在株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年10月16日-17日、2025年10月20日-22日(上午9:00-11:30,下午14:30—17:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
株洲市天元區(qū)政府主樓一樓132會(huì)議室。
(三)報(bào)名方式
報(bào)名采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受其他形式的委托、代報(bào)名,每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(四)報(bào)名需提供的資料
1.本人身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的,請(qǐng)予以特別說(shuō)明);
2.學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件,以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);
3.《2025年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2,如實(shí)填寫(xiě),一式一份,報(bào)名表上貼本人近期同底1寸免冠彩色照片,另附相同照片1張,背面注明姓名及報(bào)考崗位);
4.報(bào)考崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件和復(fù)印件;
5.報(bào)考崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,需提供附件3(加蓋相應(yīng)工作經(jīng)歷單位公章),并附同期的社保證明。
(五)相關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得或認(rèn)證的,則取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn),所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位提出意見(jiàn),報(bào)主管部門(mén)認(rèn)定,同時(shí)報(bào)同級(jí)人社部門(mén)備案。
3.工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)計(jì)算,計(jì)算截止日期為2025年9月30日,全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷。參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)可以計(jì)作工作經(jīng)歷(須2025年9月30日以前取得規(guī)培合格證)。
報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重、理性報(bào)考。
六、資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。
事業(yè)單位招聘考試
(一)資格審查地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng),所有符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員,在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查;
(二)應(yīng)聘人員提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績(jī)和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(包括筆試和面試)。
七、考試
(一)開(kāi)考比例
A類(lèi)崗位招聘人數(shù)與該崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開(kāi)考取消計(jì)劃的,已報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。
B類(lèi)崗位為高層次人才,不設(shè)置開(kāi)考比例。
(二)考試方式
A類(lèi)崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行;B類(lèi)崗位采取直接考核的方式進(jìn)行。直接考核采取面試的考試方式。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。
(三)筆試
筆試采取閉卷的方式。各崗位筆試主要內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。
(四)面試
A類(lèi)崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,原則上按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試的人選(未達(dá)比例的,則全部確定為面試對(duì)象。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。
B類(lèi)崗位通過(guò)資格審查人員全部參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言溝通、舉止儀表和解決問(wèn)題的能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)綜合成績(jī)組成
A類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
B類(lèi)崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高的排前。
(六)合格分?jǐn)?shù)線
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考或入圍比例的崗位,筆試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分,面試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名先后,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,增加吸毒檢測(cè)(毛發(fā)檢測(cè))。體檢費(fèi)用自理。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
(一)根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí),提出處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(二)公示期滿后無(wú)異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年。
十、特別提示
(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通,如因應(yīng)聘人員單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦與不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(四)本次招聘政策由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,本公告未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議決定。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
此次招聘工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
(一)咨詢電話:
株洲市天元區(qū)衛(wèi)生健康局0731—28665022
(二)監(jiān)督電話:
株洲市天元區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0731—28665280 株洲市天元區(qū)人社局0731—28665957
附件1:2025年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員及高層次人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表
專業(yè)
附件2:2025年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市天元區(qū)衛(wèi)生健康局
2025年10月14日

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