貴州大學創(chuàng)建于1902年，歷經(jīng)貴州大學堂、省立貴州大學、國立貴州農(nóng)工學院、國立貴州大學等時期，1950年10月定名為貴州大學。1951年11月，毛澤東主席親筆題寫“貴州大學”校名。1997年8月，與貴州農(nóng)學院等院校合并。2004年8月，與貴州工業(yè)大學合并。歷經(jīng)120余年的建設(shè)發(fā)展，先后成為國家“211工程”大學、國家“雙一流”建設(shè)高校，教育部、貴州省人民政府“部省合建”高校；2021年，《貴州省政府工作報告》首次明確提出“做強貴州大學”，同年11月貴州省教育廳等11個部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做強貴州大學的實施方案》，提出按照“中國特色、世界水平、貴州需求”的要求，把貴州大學建成國內(nèi)一流、國際知名的綜合性高水平大學；2023年，貴州省委、省政府決定“集中力量做強貴州大學”，引領(lǐng)和帶動貴州高等教育高質(zhì)量發(fā)展。學校也是首批“全國黨建工作示范高校”、首屆“全國文明校園”和教育部“三全育人”綜合改革試點單位。

學校占地面積4645.83畝，另有教學實驗農(nóng)場1181.26畝。學校學科門類齊全，涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術(shù)學及交叉學科13類。

學校現(xiàn)有世界一流建設(shè)學科1個、國家級重點學科1個、部省合建高校服務(wù)地方特色產(chǎn)業(yè)學科群2個、國內(nèi)一流建設(shè)學科11個、區(qū)域一流建設(shè)學科10個；ESI全球前1%學科10個；“雙萬計劃”一流專業(yè)總數(shù)84個，其中國家級52個；一級學科博士學位授權(quán)點22個、專業(yè)博士學位授權(quán)點4個；一級學科碩士學位授權(quán)點50個、專業(yè)碩士學位授權(quán)點28個。學?，F(xiàn)有中國工程院院士等頂尖人才7人，國家杰出青年科學基金項目獲得者等領(lǐng)軍人才49人，國家百千萬人才工程入選者等拔尖人才35人，教育部高等學校教學指導委員會委員23人；國務(wù)院學科評議組召集人1人；教育部科技委委員3人；貴州省委重點聯(lián)系專家25人、聯(lián)系專家89人；有連續(xù)6年入選全球“高被引科學家”名錄1人；入選Elsevier“中國高被引學者”榜單3人。學?，F(xiàn)有全國重點實驗室1個、國家級“一帶一路”聯(lián)合實驗室1個、省部共建國家重點實驗室1個，部級以上科研平臺34個，省級科研平臺86個；博士后科研流動站10個；全國高校“黃大年式教師團隊”3個、全國模范教師1人、全國教育系統(tǒng)先進集體1個、全國優(yōu)秀教師1人；國家級教學平臺39個和教學團隊2個；教育部課程思政示范課教學名師2人和教學團隊2個、全國高校思政課名師工作室1個；省級教學團隊11個、省級“金師”（教學名師）77人；省級課程思政示范課教學團隊14個和教學名師14人、貴州省高校思政課名師工作室2個。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，特制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜；

全國事業(yè)單位考試

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

根據(jù)工作需要，引進高層次人才100名，具體招聘崗位及條件，詳見《貴州大學2025-2026年高層次人才需求表》（附件1）。具體引進條件崗位職責詳見《頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、一流學科特區(qū)人才引進條件及崗位職責》（附件2）。

頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才或經(jīng)校學術(shù)委員會認定為業(yè)績優(yōu)秀的高層次人才及人才團隊可按程序采用“一事一議”方式引進；不符合附件1、附件2中引才條件，但用人單位認定業(yè)績優(yōu)秀的高層次人才，提請學校黨委審議同意報名的，按程序引進。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力。

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn/）、貴州大學官網(wǎng)（https://www.gzu.edu.cn/）發(fā)布公開招聘公告。

機關(guān)單位

（二）報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式，自公告之日起即可接受報名，應(yīng)聘人員需將以下材料發(fā)送至所報單位指定郵箱（附件3）。需求人數(shù)招滿后不再繼續(xù)接受報名。

1.《貴州大學高層次人才引進申請表》（附件4）。

2.本人有效身份證正反面。

3.本科、碩士、博士階段的學歷學位證，留學人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書掃描件；暫未取得畢業(yè)證書的2025、2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或載明所學專業(yè)及畢業(yè)時間的在讀證明，留學人員須提供能夠證明本人所學專業(yè)及畢業(yè)時間的佐證材料。

4.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

5.在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意。

6.報考有中共黨員要求的崗位，須提供黨組織關(guān)系所在的組織部門出具的中共黨員證明。

7.應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，應(yīng)聘人員須提供能體現(xiàn)本人研究方向的科研業(yè)績材料（一般應(yīng)為博士學位論文、讀博至今在核心及以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章等）。學校將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。核心及以上期刊發(fā)表文章署名要求：除在CNS期刊發(fā)表的論文外的各類成果，僅認可排名第一的共同第一作者或共同通訊作者（如是通訊作者，第一作者原則上應(yīng)為本人指導的研究生）；人文社會科學類以導師一作（本人排名第二）發(fā)表的論文可作為佐證材料。

（三）資格審查

由用人單位對應(yīng)聘人員提交的材料進行審核，符合崗位條件的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過人員名單由用人單位在本單位網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（四）面試

用人單位按照“成熟一批、面試一批”的原則，對通過資格審查的應(yīng)聘人員進行分批分期面試。面試成績未達到80分（面試成績按百分制計算）或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績末位并列的，按實際成績計算。面試成績在用人單位網(wǎng)站公布。

（五）資格復審

用人單位按照學校相關(guān)規(guī)定將面試通過的應(yīng)聘人員相關(guān)材料提交學校有關(guān)職能部門進行資格復審，資格復審通過應(yīng)聘人員名單在學校人事處網(wǎng)站公布。

（六）學校審定

資格復審通過應(yīng)聘人員按照學校引才流程進入審議、答辯環(huán)節(jié)，審議、答辯通過人員由人事處提交學校審定，審定通過人員進入下一環(huán)節(jié)。審定通過應(yīng)聘人員名單在學校人事處網(wǎng)站公布。

（七）體檢

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

（八）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)學校黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2025、2026年應(yīng)屆博士研究生；

4.現(xiàn)役軍人；

公務(wù)員

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員；

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）公示招聘結(jié)果

經(jīng)面試、學校審定、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州大學官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，學校有權(quán)解除聘用關(guān)系。

五、其他說明

（一）所有獲聘人員須服從學校崗位管理相關(guān)規(guī)定及要求。

（二）獲聘人員定崗在專業(yè)技術(shù)八級崗，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士，按相關(guān)規(guī)定聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

（三）社會保險、公積金等根據(jù)國家和省相關(guān)規(guī)定，按照貴州省人力資源和社會保障廳批復的工資對應(yīng)標準進行繳納。

（四）貴州大學紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度。應(yīng)聘人員應(yīng)聘以下崗位應(yīng)主動申報與校內(nèi)相關(guān)人員的親屬關(guān)系、師生關(guān)系：雙方有直接上下級關(guān)系的崗位；雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的崗位。

（六）相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。

（七）應(yīng)聘人員須按照學校要求提供應(yīng)聘所需材料，所提供的材料要真實有效。資格審查貫穿于招考及聘用工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（八）聯(lián)系電話：0851-88292297    88291959

監(jiān)督電話：0851-88292118

聯(lián)系時間：工作日上午8:30至11:30；下午14:30至17:30。

六、未定事宜，由貴州大學商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由貴州大學負責解釋。

附件：1. 貴州大學2025-2026年高層次人才需求表.xlsx

      2. 頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、一流學科特區(qū)人才引進條件及崗位職責.doc

          3. 貴州大學用人單位聯(lián)系方式.xlsx  

         4. 貴州大學人才引進申請表.doc

貴 州 大 學

2025年12月8日