根據(jù)《中共貴州省委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動(dòng)方案〉等7個(gè)基層黨建行動(dòng)方案的通知》（黔委廳字〔2023〕19號(hào)）、《中共貴州省委組織部等五部門印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的意見〉的通知》（黔組發(fā)〔2025〕6號(hào)）和《中共納雍縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案（試行）〉的通知》（納黨建領(lǐng)通〔2022〕7號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣工作實(shí)際，納雍縣決定面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者9名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2025年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立納雍縣2025年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者工作專班，工作專班下設(shè)辦公室在納雍縣委組織部，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。

二、公開招聘的原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

面試公告

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘方案、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

三、招聘崗位

招聘崗位及要求詳見《納雍縣2025年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：納雍縣戶籍且符合報(bào)考條件的人員。

（二）報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

事業(yè)單位招聘考試

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲及以上（2007年12月及以前出生）、40周歲及以下（1984年12月及以后出生）。退役軍人，西部計(jì)劃志愿者，“三支一扶”人員，以及近5年獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門表彰的人員，年齡可放寬至45周歲（1979年12月及以后出生）。

7.學(xué)歷要求大專及以上。

8.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

9.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

6.現(xiàn)服役人員。

7.失信被執(zhí)行人員。

8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（三）有關(guān)情形處理

報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位表》（附件1）以及不能報(bào)考的有關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)要求，確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。

五、程序及步驟

（一）方案發(fā)布：在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月17日至19日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：30）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣社會(huì)工作部一樓大廳（源生牧業(yè)往收費(fèi)站方向150米）；

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名；

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。本次招聘不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。報(bào)名結(jié)束后，如某一崗位的報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減該崗位招聘計(jì)劃；如某一崗位無(wú)人報(bào)考，則取消該崗位招聘計(jì)劃。減少和取消的崗位在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上公布。

4.報(bào)名咨詢電話：

0857—3521558（中共納雍縣委組織部黨員教育服務(wù)中心）

0857—3530060（中共納雍縣委社會(huì)工作部基層政權(quán)和社區(qū)治理股）

0857—3531064（納雍縣人力資源和社會(huì)保障局考試聘用管理股）

5.資格審查：審查不合格的，取消報(bào)考資格，資格審查貫穿整個(gè)報(bào)考始終，在整個(gè)過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考對(duì)象不符合的隨時(shí)取消其資格。

（三）報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1.《報(bào)名表》；

2.第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

3.近期免冠1寸彩色照片4張；

4.報(bào)考定向招聘退役軍人崗位的，須提供《退役證》原件及復(fù)印件1份（《退役證》遺失的，須入伍戶籍地人民武裝部或退役軍人事務(wù)局出具證明，證明須注明應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)、服役部隊(duì)、服役起止時(shí)間等情況）。  

5.《方案》要求提供的其他材料。

經(jīng)資格初審合格人員，憑本人身份證，在納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（四）面試

1.經(jīng)報(bào)名資格審核合格人員進(jìn)入面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試總分100分，“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試、未完成面試或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試組織方式

（1）如單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不超過30人（含30人），則組織一輪面試，面試結(jié)束后根據(jù)該崗位招聘人數(shù)，按面試成績(jī)從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

（2）如單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，則組織兩輪面試。

第一輪面試：根據(jù)報(bào)名人數(shù)設(shè)置相應(yīng)考場(chǎng)，原則為每個(gè)考場(chǎng)不超過30人?？忌ㄟ^抽簽平均分配至各考場(chǎng)。每個(gè)考場(chǎng)中，面試成績(jī)不低于60分且排名前5名的考生進(jìn)入第二輪面試。若同一考場(chǎng)內(nèi)出現(xiàn)面試成績(jī)末位并列，則并列人員均進(jìn)入第二輪面試。

考場(chǎng)數(shù)量設(shè)置規(guī)則如下：

報(bào)名人數(shù)超過30人但不超過60人，設(shè)置2個(gè)考場(chǎng)；

報(bào)名人數(shù)超過60人但不超過90人，設(shè)置3個(gè)考場(chǎng)；

報(bào)名人數(shù)超過90人但不超過120人，設(shè)置4個(gè)考場(chǎng)；

以此類推，確保每個(gè)考場(chǎng)不超過30人。

第二輪面試具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后根據(jù)該崗位招聘人數(shù)需求，按第二輪面試成績(jī)從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，面試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（第二輪面試若出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。

3.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

4.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)將在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上公布。

5.面試時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年12月26日（上午09:00—12:00,下午2:30—6:00）；

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

（五）體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（六）考察政審

體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象，進(jìn)入考察政審程序。招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徑M由兩名及兩名以上正式工作者組成。政審組考察時(shí)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為城市社區(qū)工作者的首要考察內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

廣東事業(yè)單位考試

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《方案》中“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的；二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國(guó)內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資失信、科研領(lǐng)域失信等聯(lián)合懲戒對(duì)象的。若放棄體檢和考察或體檢、考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

（一）公示

西藏事業(yè)單位考試

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位考試公告

（二）聘用

對(duì)公示期滿無(wú)問題或反映的問題不影響聘用的，由街道辦事處與其簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格后納入城市社區(qū)工作者管理，試用期考核不合格的，取消聘用。

七、激勵(lì)保障

新聘用的城市社區(qū)工作者試用期薪酬為2500元/月（含五險(xiǎn)一金），試用期滿考核合格后納入城市社區(qū)工作者管理，薪酬待遇按照聘用人員學(xué)歷層次和職業(yè)資格等級(jí)高低區(qū)別執(zhí)行，但不低于3300元/月（含本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金）。

八、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作者和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家、省市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀公告，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告或電話通知；如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（四）本次招聘工作未盡事宜，另行通知。

附件1.納雍縣2025年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者崗位表.xlsx

附件2.報(bào)名表.doc

附件3.誠(chéng)信承諾書.doc

納雍縣招聘城市社區(qū)工作者工作專班辦公室

2025年12月12日