現(xiàn)代投資股份有限公司成立于1993年，主營(yíng)高速公路建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理，1999年在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼：000900，簡(jiǎn)稱“現(xiàn)代投資”)。公司注冊(cè)資本15.18億元，實(shí)際控制人為湖南省國資委。公司以“創(chuàng)享美好之路，踐行綠色發(fā)展”為使命,重點(diǎn)打造以高速公路運(yùn)營(yíng)管理為主體，以金融服務(wù)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)為"兩翼""的"一體兩翼"發(fā)展格局，以路為本，協(xié)同增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)范圍涉及高速公路、銀行、期貨、環(huán)保、新能源、資產(chǎn)管理、路衍等領(lǐng)域。一直以來，公司充分發(fā)揮上市公司資本運(yùn)作優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新高速公路經(jīng)營(yíng)管理模式，為我省高速公路資產(chǎn)證券化提供平臺(tái)，為我省交通建設(shè)直接融資430億元以上，多年來，公司先后榮獲中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、湖南省企業(yè)100強(qiáng)、湖南省服務(wù)企業(yè)50強(qiáng)、湖南省納稅50強(qiáng)等榮譽(yù)。

現(xiàn)代財(cái)富資本管理有限公司為現(xiàn)代投資股份有限公司全資子公司?，F(xiàn)代財(cái)富依托高速公路全產(chǎn)業(yè)鏈，積極實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略，開展融資租賃、商業(yè)保理、融資及非融資性擔(dān)保、小額貸款、貿(mào)易等綜合性金融服務(wù)，探索“數(shù)字+金融”、供應(yīng)鏈金融等其他金融業(yè)務(wù)，以搭建服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的綜合金融平臺(tái)為核心競(jìng)爭(zhēng)力，為客戶提供安全優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)產(chǎn)品。

因發(fā)展需要，現(xiàn)代財(cái)富資本管理有限公司法務(wù)崗現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持因需設(shè)崗，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)水平相結(jié)合原則。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

法務(wù)崗1人

筆試成績(jī)

(二)任職資格

1.年齡35周歲及以下(1990年1月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.法學(xué)類相關(guān)專業(yè);

4.兩年及以上業(yè)務(wù)或風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5.具備法律職業(yè)資格A證;

6.熟悉公司法、民法典、勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定，熟悉商業(yè)保理、融資租賃等公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律規(guī)定及監(jiān)管要求。

(三)崗位職責(zé)

1.審查公司業(yè)務(wù)合同及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料、審查公司因日常管理所簽訂的合同等，確保合同條款的合法性、合規(guī)性;

2.根據(jù)公司具體業(yè)務(wù)情況，對(duì)公司業(yè)務(wù)格式合同條款進(jìn)行修訂、調(diào)整、擬定補(bǔ)充協(xié)議等，保障公司的合同權(quán)益;

3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)部門、職能部門等提出的法律咨詢，為公司業(yè)務(wù)開展及公司管理等事項(xiàng)提供法律意見，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);

4.對(duì)公司各部門、分子公司擬定的制度進(jìn)行合規(guī)合法審查，對(duì)接常法顧問律所出具書面法律意見，確保公司制度的合規(guī)性、合法性;

5.根據(jù)公司管理需求，負(fù)責(zé)常法顧問律所的選聘、合同簽訂等;

6.負(fù)責(zé)常法顧問的日常溝通工作，對(duì)接常法顧問對(duì)公司各類事項(xiàng)提供法律服務(wù)、出具書面法律意見等。

7.負(fù)責(zé)定期組織開展公司業(yè)務(wù)風(fēng)控法務(wù)培訓(xùn);

8.負(fù)責(zé)配合其他部門開展相關(guān)工作，提供法律服務(wù)及專業(yè)支持;

9.公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日-2025年7月2日24:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式，不接受來訪投遞簡(jiǎn)歷。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料投遞到以下郵箱：935585616@qq.com。

應(yīng)聘材料(均為電子文檔)包括：

《現(xiàn)代財(cái)富資本管理有限公司應(yīng)聘信息登記表》(見附件)

相關(guān)材料掃描件，包括：身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、職稱證書、資格證書等。

請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，在報(bào)名截止日前投遞至指定郵箱，郵件主題：“姓名+應(yīng)聘崗位”。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。資格審查通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或郵件、短信通知參加面試;未通過資格審查的，將不另行通知。

(三)面試

1.通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到該比例，可降至2:1或取消該崗位招聘。

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2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

3.面試后，將根據(jù)面試成績(jī)及崗位實(shí)際用人需求研究確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計(jì)劃)。

4.面試成績(jī)將在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3天。

(四)心理測(cè)試及體檢

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1.心理測(cè)試。按照面試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，原則上按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。心理測(cè)試不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計(jì)劃)。

2.體檢。心理測(cè)試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計(jì)劃)。

(五)考察(含資格終審)

1.體檢結(jié)束后，公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

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2.當(dāng)被考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計(jì)劃)。

(六)研究決定與公示

經(jīng)研究，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。

四、應(yīng)聘須知

(一)資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

(二)未達(dá)到開考比例的部分崗位將長(zhǎng)期掛網(wǎng)，待該崗位的資審合格人數(shù)達(dá)到開考比例后再關(guān)閉。

廣西公務(wù)員

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

(五)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢或設(shè)置通話、短信、郵件自動(dòng)攔截或過濾造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

(六)應(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

(七)咨詢電話：13574851804(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

(八)本次公開招聘公告未盡事宜由現(xiàn)代財(cái)富資本管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：