一、公司簡介

新疆水發(fā)重工有限公司成立于2023年12月，是隸屬于新疆水利發(fā)展投資(集團)有限公司控股子公司，注冊資本金2000萬元，公司經營宗旨是為了增強新疆水利發(fā)展投資(集團)有限公司、中國鐵建重工集團股份有限公司和中鐵工程裝備集團有限公司在新疆區(qū)域隧道裝備、充電樁、新材料等產品的合作，實現(xiàn)市場需求與研發(fā)制造能力的強強聯(lián)合，保證國有資產的保值增值。同時，新疆水發(fā)重工有限公司緊緊圍繞新疆水利發(fā)展投資(集團)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，為水利工程建設及運營提供水工設備的專業(yè)化研發(fā)制造服務。

二、招聘崗位及職責

1.財務管理崗1人

負責公司財會管理體系建設、會計核算、財務會計報告編報;負責全面預算管理、資產管理、資金管理、股權產權管理、籌融資管理、稅收與保險管理、會計檔案管理等工作;做好公司經營管理、產品研發(fā)、生產、銷售等各環(huán)節(jié)成本分析及核算;配合做好各類審計工作;負責監(jiān)督、指導和實施資產管理等工作。

西藏公務員

2.行政綜合崗1人

負責公司支委會、董事會和經理層日常事務;負責文電、會務、檔案、值班、機要保密、督查督辦、公共關系、社會責任、信息報送、后勤保障工作;負責對內對外相關部門的日常聯(lián)絡及印章管理;負責辦公性資產的實物管理;負責干部員工績效與薪酬、考勤與休假、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金和福利費的管理;負責職稱申報、職業(yè)資格管理、繼續(xù)教育與培訓;負責員工勞動關系、人事檔案、退休、離崗人員和退役軍人管理等工作。

2023年公務員考試查詢

具體崗位條件及要求，詳見附件1。凡符合崗位任職條件的應聘人員均可報名。

三、工作原則

招聘工作堅持個人自愿、雙向選擇、公平競爭、綜合評定、擇優(yōu)聘用的原則，保證公開、公平、公正，堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m，既注重應聘者的綜合能力素質和工作經歷，又注重應聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績，通過招聘實現(xiàn)人崗匹配、人盡其才。

四、招聘資格條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨中央的路線方針政策，反對民族分裂，有較高的政治素養(yǎng)和良好的思想品德，遵紀守法、廉潔自律;

2.有強烈的事業(yè)心和責任感，有斗爭精神和斗爭本領，有實踐經驗，有勝任競聘崗位工作的學識水平、組織能力、專業(yè)素養(yǎng)和團隊精神;

3.遵紀守法，能嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，誠實守信、愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，大局觀念較強，善于團結同事，有良好的職業(yè)操守;

事業(yè)單位面試時間

4.具備良好的身心健康，滿足執(zhí)行職責所需的身體和心理條件。

(二)資格條件

參與應聘人員應滿足招聘崗位資格條件及相關要求，詳見《新疆水發(fā)重工有限公司2025年社會招聘崗位需求表》。特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才，可以在學歷、年齡等任職資格上放寬要求。

(三)禁入條款

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，受到黨紀政務處分影響期未滿或正在接受紀律審查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、吸毒人員及被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論人員;或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

4.對曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的人員;

5.不符合招聘要求及法律規(guī)定不得錄用的其他人員。

一經查實應聘人員資格不符，隨即取消其應聘資格。

五、招聘程序

(一)報名

凡符合崗位任職資格及要求、自愿競聘的人員須在2025年7月23日20:00之前將《應聘報名表》及佐證材料(身份證、學歷證書、專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書等證明材料)均以PDF格式提交。提交材料應清晰、規(guī)整，所有資料形成一個壓縮文件，以“崗位+本人姓名”命名，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱。

聯(lián)系人：范晏崗

聯(lián)系電話：18299063280

郵箱：85551985@qq.com

注：報名截止時間之后送達的報名表及相關材料無效。

(二)資格審查

依據(jù)應聘崗位的基本條件與任職資格要求，對報名者提交的材料進行嚴格審查。經過招聘工作組的復核，確認符合條件的候選人，隨后發(fā)布進入下一階段人員的通知。

(三)筆試

資格審查結束后通知應聘人員筆試時間，并組織筆試。本次筆試將采取線下的方式開展，筆試內容包括國家及新疆水利政策、地區(qū)經濟發(fā)展及時事政治、綜合能力及寫作能力測試等，卷面100分，客觀題30分，主觀題70分。

根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，原則上按崗位招聘數(shù)1:3的比例，確定進入面試的最終人選，如崗位招聘人員不足時，可根據(jù)符合條件的報考人員意愿適當調整報考崗位或按實際通過人數(shù)組織面試。

(四)面試

1.現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)

確定進入面試的最終人選后，工作人員將及時告知面試相關事宜，面試將采用線下的方式開展，面試時間15分鐘左右，分為自我陳述、現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。

(1)自我陳述：要求脫稿，時間5分鐘。應聘人員根據(jù)招聘崗位要求，結合崗位進行陳述，內容包括個人基本情況、以往工作總結、對應聘崗位的理解及今后工作計劃等。

(2)現(xiàn)場答辯：結構化面試必答題1題，評委隨機提問1-2題，答辯結束應聘人員即可離場。

2.面試成績的確定

面試成績根據(jù)各評委分數(shù)的算術平均值來確定。

3.綜合成績的計算方法

綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%

以綜合成績從高到低確定擬推薦人員。

(筆試、面試地點暫定為烏魯木齊市沙依巴克區(qū)揚子江路241號新疆水發(fā)建設集團)

(五)體檢

確定擬錄用人員名單后，通知需體檢人員在指定的三級甲等醫(yī)院體檢，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。

(六)背景調查

由公司綜合部對擬錄用人員進行背景調查，背景調查采取實地調查、電話了解及查閱檔案等方式進行。重點了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法情況等，如擬錄用人員拒絕進行背景調查，則視為自愿放棄應聘資格。

(七)會議研究

由招聘工作組確定各崗位擬聘用人選，最終由公司董事會研究決定。

(八)公示與聘任

各崗位擬聘用人選公示時間為5個工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按照規(guī)定程序聘任相應職務;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

事業(yè)單位考試公告

湖北事業(yè)單位考試

(九)其他

1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將在網站上進行公告。

2.報名人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話及郵箱，并及時關注相關公告，以防錯過重要信息提示。凡因個人原因錯過相關環(huán)節(jié)和重要信息提示的，由應聘人員自行承擔。

3.招聘相關的結果將以電話或郵件的形式通知各報名人員，請關注郵箱信息。

4.本次招聘專業(yè)測試環(huán)節(jié)不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

5.擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到，在規(guī)定時間內未報到，視為放棄。

6.新疆水發(fā)重工有限公司有權根據(jù)職位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別職位的招聘工作。

六、有關要求

1.本次招聘工作由公司經理層統(tǒng)籌負責，設立招聘工作組和監(jiān)督組，全程負責招聘工作的組織實施和監(jiān)督指導。

2.招聘工作接受職工監(jiān)督，任何人不得以任何方式向有關工作人員施加影響。對違反工作原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向公司紀檢監(jiān)察部門反映。

監(jiān)督聯(lián)系人：杜勇江，聯(lián)系電話：13999967615舉報電子郵箱：xjsfzgjj@163.com

新疆水發(fā)重工有限公司崗位應聘報名表.docx

新疆水發(fā)重工有限公司2025年社會招聘崗位需求表.docx