新疆兵團(tuán)建工集團(tuán)隸屬于兵團(tuán)第十一師，前身是中國(guó)人民解放軍第二十二兵團(tuán)騎兵第八師，自成立以來，集團(tuán)始終堅(jiān)持賡續(xù)紅色血脈，傳承紅色基因，已逐步成長(zhǎng)為新疆最大的，集“投、融、建、管、營(yíng)”為一體的綜合性建設(shè)投資集團(tuán);集團(tuán)被譽(yù)為兵團(tuán)“走出去”的排頭兵，已連續(xù)9年位列“中國(guó)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)”，連續(xù)22年躋身“全球最大250家國(guó)際承包商”，累計(jì)榮獲魯班獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、大禹獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)重要獎(jiǎng)項(xiàng)400余項(xiàng)，榮獲了全兵團(tuán)唯一一個(gè)國(guó)家級(jí)質(zhì)量最高榮譽(yù)“中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)(提名獎(jiǎng))”。

新疆兵團(tuán)建工集團(tuán)始終堅(jiān)持以“兵團(tuán)精神”為引領(lǐng)，以“三五九”發(fā)展戰(zhàn)略為布局，自覺融入和服務(wù)于國(guó)家、自治區(qū)、兵團(tuán)發(fā)展大局，堅(jiān)持立足疆內(nèi)、疆外、海外“三大市場(chǎng)”，拓展建筑、投資、工業(yè)、商貿(mào)、科研“五大領(lǐng)域”，打造房建、市政、水利、路橋、鐵路、電力、石油、礦業(yè)、環(huán)保“九大板塊”。截至目前，集團(tuán)擁有1家上市企業(yè)(北新路橋SZ002307)，所屬機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目遍及全國(guó)26個(gè)省(區(qū)、市)及海外23個(gè)國(guó)家，擁有房建、公路施工總承包、公路行業(yè)設(shè)計(jì)“雙特一甲”級(jí)資質(zhì)及各類施工總承包壹級(jí)資質(zhì)16項(xiàng)，擁有“AA+”級(jí)證券市場(chǎng)主體信用和“AAA”級(jí)對(duì)外承包工程信用等級(jí)，在職干部職工人數(shù)超萬人。

01

招競(jìng)聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部原則;

2.堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)原則;

3.堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

4.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜原則。

5.堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

02

招競(jìng)聘崗位及人數(shù)

兵團(tuán)建工集團(tuán)總部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理人員9名，具體如下

(一)市場(chǎng)營(yíng)銷與客戶管理部部長(zhǎng)1名

(二)市場(chǎng)營(yíng)銷與客戶管理部副部長(zhǎng)1名

(三)商務(wù)管理中心主任1名

(四)商務(wù)管理中心副主任2名

(五)戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)1名

(六)戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)1名

(七)工程管理部部長(zhǎng)1名

(八)工程管理部副部長(zhǎng)1名

03

范圍

事業(yè)單位

本次招競(jìng)聘面向兵團(tuán)、第十一師所屬各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、各企事業(yè)單位等。

04

招競(jìng)聘條件

海南公務(wù)員

(一)基本條件

1.具有過硬的政治素質(zhì)。對(duì)黨忠誠(chéng)，理想信念堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策、堅(jiān)決貫徹黨中央的決策部署，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力強(qiáng)。

2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)，能忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)。

3.具有優(yōu)良的專業(yè)素質(zhì)。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力和處置突發(fā)事件能力，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良。

4.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高。

5.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

(二)任職資格

詳見《兵團(tuán)建工集團(tuán)總部部門招競(jìng)聘崗位工作職責(zé)及任職資格條件一覽表》。

(三)有下列情況之一者不能招競(jìng)聘

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;

6.有法律及其他規(guī)定不得錄用的其他情形的。

05

招競(jìng)聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招競(jìng)聘采取線上報(bào)名方式，報(bào)名地址：5314657@qq.com;

2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月30日—2025年11月7日，11月7日下午18:00截止報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料：①報(bào)名者填寫提供《招競(jìng)聘報(bào)名表》(電子版及簽字掃描件);②本人身份證掃描件(正反面);③學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載PDF版);④崗位要求相關(guān)資格證書、職稱掃描件;⑤工作經(jīng)歷證明材料掃描件(任職文件等);⑥近期1寸藍(lán)底漸變免冠彩色照片電子版。

4.報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：李女士，19909918333

(二)資格審查

資格審查貫穿招競(jìng)聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。原則上按照不低于擬招競(jìng)聘崗位人數(shù)1:3的比例確定人選，如報(bào)名人數(shù)或通過資格審查人數(shù)不足3人，則視情況取消或延期該崗位招競(jìng)聘。

(三)面試

主要通過自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)答辯等環(huán)節(jié)測(cè)試應(yīng)聘人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，采取百分制。進(jìn)入面試人員開展應(yīng)聘演講(5分鐘)，涵蓋簡(jiǎn)單自我介紹，應(yīng)聘原因、優(yōu)勢(shì)及下一步工作打算。將面試結(jié)果公示3個(gè)工作日。

(四)組織考察、背景調(diào)查及體檢

按崗位招競(jìng)聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察、背景調(diào)查環(huán)節(jié)人選，同時(shí)人選需提供近3個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告。對(duì)兵團(tuán)建工集團(tuán)及所屬企業(yè)參加招競(jìng)聘并獲得職位晉升的人員開展考察，以其他非兵團(tuán)建工集團(tuán)及所屬企業(yè)參加招競(jìng)聘人員開展背景調(diào)查。

背景調(diào)查、體檢結(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，在同崗位報(bào)考人員中，按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確認(rèn)遞補(bǔ)人員或視情況取消該崗位招競(jìng)聘。

對(duì)人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的考察期公示。

(五)討論決定

綜合面試、考察或背景調(diào)查情況，經(jīng)兵團(tuán)建工集團(tuán)公開招競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬任用人選建議，報(bào)兵團(tuán)建工集團(tuán)黨委會(huì)研究。經(jīng)兵團(tuán)建工集團(tuán)黨委集體討論認(rèn)為無合適人選的，視情況取消或延期該崗位招競(jìng)聘。

(六)任前公示

根據(jù)面試、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，履行內(nèi)部決策程序后確定擬錄用人員，在兵團(tuán)建工集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，無問題反映或反映的問題不影響錄用的，予以錄用，對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題目查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

廣西公務(wù)員

(七)辦理入職

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

湖北事業(yè)單位考試

按照國(guó)家、兵團(tuán)、十一師相關(guān)政策及兵團(tuán)建工集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)等入職手續(xù)，兵團(tuán)建工集團(tuán)內(nèi)部人員辦理崗位異動(dòng)。錄用人員根據(jù)兵團(tuán)建工集團(tuán)相關(guān)制度確定職級(jí)及薪酬，享受社保、公積金、企業(yè)年金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、職工食堂等相關(guān)福利。

06

其他事項(xiàng)

(一)兵團(tuán)建工集團(tuán)在招競(jìng)聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，對(duì)發(fā)布虛假招競(jìng)聘信息的機(jī)構(gòu)，新疆兵團(tuán)建工集團(tuán)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

(二)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持電話暢通，出現(xiàn)未在要求時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)、經(jīng)過多次聯(lián)系電話無法接通或未按要求到達(dá)考試現(xiàn)場(chǎng)的，均視為自愿放棄。各個(gè)招競(jìng)聘環(huán)節(jié)中，未通過者不再另行通知。

(三)應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，新疆兵團(tuán)建工集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(四)新疆兵團(tuán)建工集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位變化及報(bào)名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招競(jìng)聘工作，并對(duì)本次招競(jìng)聘享有最終解釋權(quán)。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)工程

湖北事業(yè)單位考試

(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2025年10月29日