為進一步提升烏審旗醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，加強全旗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍建設，根據《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》《烏審旗關于實施新時代“人才烏審”戰(zhàn)略的若干政策措施(試行)》《烏審旗事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》精神，經研究決定，為烏審旗公立醫(yī)院公開引進控制數管理專業(yè)技術人員38名，特制定本方案。

一、引進人數及條件

(一)引進人數

廣東事業(yè)單位考試

計劃為烏審旗衛(wèi)生健康委員會所屬5所公立醫(yī)院公開引進控制數管理專業(yè)技術人員38名(其中：烏審旗人民醫(yī)院10名、烏審旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院17名、烏審旗婦幼保健院5名、烏審旗第二人民醫(yī)院5名、烏審旗第三人民醫(yī)院1名)，具體崗位信息和要求詳見《烏審旗2025年公立醫(yī)院公開引進專業(yè)技術人員崗位需求表》(附件)。

(二)引進人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.具有《烏審旗2025年公立醫(yī)院公開引進專業(yè)技術人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)所列引進崗位要求的學歷、學位、專業(yè)及其他資格條件，所有崗位均不得以第二學歷、二學位、輔修學位專業(yè)報考;

6.截止公告發(fā)布之日，本科生及碩士研究生年齡在35周歲及以下(1989年9月20日(含)之后出生)，博士研究生年齡在40周歲及以下(1984年9月20日(含)之后出生);

7.報考人員須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(不含助理);

8.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專業(yè)能力或技能水平;

9.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

10.具備報考崗位所需的其他條件;

11.本次人才引進嚴格貫徹落實《轉發(fā)關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(內衛(wèi)辦科教字〔2021〕205號)中關于“兩個同等對待”的政策。面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與引進崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

(三)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

1.在讀的普通高等學校本科生、研究生;

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員(列編引進);

3.烏審旗各級黨政機關在職在編公務員、事業(yè)單位正式聘用人員和控制數管理人員;離開烏審旗工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員、事業(yè)單位正式聘用人員和控制數管理人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受組織調查的人員;

7.在公務員招考或事業(yè)單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

8.現役軍人;

9.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關系崗位的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、引進程序

(一)發(fā)布公告

通過烏審旗人民政府門戶網站向社會發(fā)布引進公告。發(fā)布時間為2025年9月26日——2025年10月9日。

(二)網上報名

1.符合條件的報考人員可登錄烏審旗人民政府門戶網站(網址http://www.wsq.gov.cn/)點擊飄窗進行網上報名，報名時間為2025年10月9日8:30至2025年10月15日17:30。

2.每位報考人員只能選報一個崗位。報考人員要認真閱讀引進公告和報考崗位所需條件，確認本人是否符合報考條件。報名時，須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、二代身份證以及教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告、畢業(yè)證書、學位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書等相關報名材料。在核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

3.崗位需求表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業(yè)目錄設置。報考人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，報考人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

4.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經歷，起止年月要前后銜接，不得間斷，未參加學習或工作期間，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務年限”或“未過試用期和最低服務年限”。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

5.報考人員必須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報考人員自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

6.本次人才引進不收取報名費。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網上進行，資格初審時間為2025年10月9日9:00至2025年10月17日12:00，由本次公立醫(yī)院公開引進領導小組負責。

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2.審核人員在報考人員報名后2日內提出審查意見。因不符合報考條件或信息不完整而審核不通過人員，要及時關注審查意見，避免重復提交(每人最多可提交三次)，報名人員未及時關注審查意見而造成報名不成功的責任自負。(提示：報考人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)。

3.報考人員在網上成功提交報名信息后須及時登錄報名網站查詢資格初審結果，初審通過后，不得改報其他崗位。資格初審通過的報考人員于資格初審截止前自行打印《報名登記表》，一式三份并妥善保管，以備資格復審時使用，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

4.報名截止后，對沒有符合條件報考人員的崗位，經本次公立醫(yī)院公開引進領導小組研究，可延長報名時間或將該崗位引進名額調劑至同院其他崗位。

(四)資格復審

資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。引進單位嚴格按照引進公告確定的引進條件和有關政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領導簽字制度，對報考人員所學專業(yè)界定不清，要按教育部門相關規(guī)定，提交公立醫(yī)院公開引進領導小組集體研究或專家論證后，再行決定。

進入資格復審范圍的報考人員要在指定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審，未在規(guī)定時間內參加資格復審的，視為自動放棄引進資格。資格復審時間、地點將通過指定網站或公眾號予以公布。資格復審所需材料：

1.《報名登記表》原件;

2.二代身份證原件及復印件1份;

3.畢業(yè)證書、學位證書和規(guī)培合格證書或相關證明原件及復印件1份;

高校畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告;留學回國人員以留學取得學歷報考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。屬于國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件;

4.相關專業(yè)資格、職稱證書原件及復印件1份;

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5.資格復審人員屬于機關或事業(yè)在編工作人員的，需提交所在單位已過試用期、最低服務年限的證明材料;

6.報考崗位要求的其他有關證件及復印件。

資格審核將貫穿于人才引進工作全過程，在任何階段發(fā)現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報考人員承擔。

(五)筆試及面試

本次人才引進不設開考比例，設置筆試、面試最低合格分數線。筆試和面試的時間、地點及具體要求以《準考證》為準。準考證打印時間另行通知。

1.筆試主要為專業(yè)能力測試，提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。試卷由公立醫(yī)院公開引進領導小組辦公室委托第三方專家命題、閱卷，采取閉卷形式進行，滿分100分。

報考“蒙醫(yī)崗”崗位人員須使用蒙古語言文字作答;報考其他崗位人員須使用國家通用語言文字作答;同一試卷出現兩種及以上文字作答的，該試卷按零分處理。未如期參加筆試的，視為自動放棄人才引進資格。

筆試成績保留小數點后兩位小數，最低合格分數線為60分。筆試成績達到最低合格分數線的報考人員進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試采取結構化面試的方式進行，由公立醫(yī)院公開引進領導小組辦公室委托第三方進行，主要考查報考人員基本能力和專業(yè)素質,滿分為100分。蒙醫(yī)崗使用蒙古語言作答，其他崗位使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。

面試成績保留小數點后兩位小數，最低合格分數線為70分，面試成績當場公布，面試成績未達到面試合格分數線的報考人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.成績計算?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儽Ａ粜迭c后兩位小數，按總成績從高分到低分等額確定進入體檢、考察人選。無法確定排名順序的，按筆試成績確定;筆試成績相同的，采取加試的方式確定?？偝煽兗斑M入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單將通過指定網站予以公布。

(六)體檢

1.體檢在指定醫(yī)療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

2.體檢做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。報考人員需要復檢的，衛(wèi)生健康委員會或引進單位在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知報考人員進行復檢。

3.報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

(七)考察

1.考察工作由本次公立醫(yī)院引進領導小組和用人單位負責，成立由2名以上工作人員組成的考察組?？疾靸热葜饕▓罂既藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

2.因體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額的，從符合面試最低合格分數線的人員中依次等額遞補，遞補人員仍按程序進行體檢、考察等環(huán)節(jié)，體檢、考察環(huán)節(jié)只遞補1次。體檢和考察工作具體安排由烏審旗衛(wèi)生健康委員會另行通知。

(八)公示和聘用

1.根據考察人選的總成績以及體檢、考察情況，經旗委人才工作領導小組會議研究后，確定擬引進人選，在指定網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期內接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格，不再進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

2.對公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進且檔案審查合格的擬引進人員，由組織、人社、編制、衛(wèi)健等部門辦理人才引進相關手續(xù)。未能如期取得規(guī)培證、人事檔案等影響聘用的，取消聘用資格，造成崗位空缺的，按照總成績依次遞補。

3.擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄引進資格。

4.引進人員實行試用期制度，用人單位與引進人員簽訂聘用合同。新引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期為3個月;情況特殊的，可以按規(guī)定適當調整，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.本次引進人才在烏審旗最低服務期為5年(含試用期)，服務期內不得參與旗內外機關事業(yè)單位考錄引進，不得調離烏審旗。服務期內調離或辭職人員須承擔人才引進違約責任，對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

三、引進待遇

(一)本次引進人員納入公立醫(yī)院控制數管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。

(二)引進人員試用期滿考核合格后，對于符合條件的博士畢業(yè)生和國內一流大學建設高校一流建設學科碩士畢業(yè)生(本碩均為國內一流大學建設高校畢業(yè))給予40萬元安家補貼;國內一流大學建設高校一流建設學科碩士畢業(yè)生給予30萬元安家補貼;其他高校碩士畢業(yè)生和國內一流大學建設高校一流建設學科本科畢業(yè)生給予20萬元安家補貼;其他國內雙一流建設高校本科畢業(yè)生給予10萬元安家補貼;取得世界排名前300位國(境)外高校碩士、本科生分別給予20萬元、10萬元安家補貼(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格者按照所取得的學歷學位享受市、旗相關人才引進安家補貼;以上均包含市級人才安家補貼)。

四、其他注意事項

(一)本次引進不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進無關。

(二)公開引進期間有關成績公布、信息發(fā)布及其他未盡事宜，按自治區(qū)現行的相關規(guī)定執(zhí)行，將在指定網站上公布，請報考人員及時登錄相關網站查詢。

(三)考生報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人報考的，責任自負。人才引進過程中未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

五、紀律要求

本次人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處分。本次人才引進工作將接受旗紀委監(jiān)委派駐旗衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話：0477-7581715

監(jiān)督舉報電話：0477-7581827

電話受理時間：工作日上午8:30—11:30、下午2:30—5:00

相關附件下載

2021年事業(yè)單位

烏審旗2025年公立醫(yī)院公開引進專業(yè)技術人員崗位需求表.xlsx