一、需求單位：江西文演數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)有限公司

二、勞動關(guān)系形式：勞務派遣,錄用后與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣至江西文演數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)有限公司工作。

三、崗位：

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

1. 業(yè)務拓展1人

工作地點：江西南昌

崗位要求：

(1)40歲及以下;

(2)工作經(jīng)歷：5年及以上文化藝術(shù)業(yè)務拓展、市場推廣或項目管理工作經(jīng)驗;具有中大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;有省級及以上大型文化活動統(tǒng)籌、執(zhí)行或業(yè)務對接經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)能力要求：具備較強的市場分析、客戶溝通和談判能力，能獨立開展業(yè)務拓展工作，適應短期出差;

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(4)其他要求：身體健康，無違法違紀和參加邪教組織等不良記錄。

事業(yè)單位考試

薪酬待遇：入職后繳納五險一金，享受車補、餐補等外遣人員福利。

崗位職責：

(1)市場開發(fā)與客戶轉(zhuǎn)化：負責文化藝術(shù)的新客戶開發(fā);維護新老客戶關(guān)系;

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(2)大型項目統(tǒng)籌與落地：主導或參與省級及以上文化藝術(shù)項目的業(yè)務對接與執(zhí)行落地，包括項目需求溝通、資源協(xié)調(diào)、進度管控、現(xiàn)場駐場管理等，確保項目按目標完成;

(3)市場調(diào)研與策略：制定調(diào)研文化藝市場動態(tài)，結(jié)合公司業(yè)務方向制定針對性的業(yè)務拓展策略;

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(4)內(nèi)外部資源整合整合內(nèi)外部資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

(5)業(yè)績目標達成與匯報：承接公司業(yè)務拓展業(yè)績指標，定期跟蹤業(yè)績進度，分析未達目標原因并調(diào)整策略;按要求輸出業(yè)務拓展報告，確保業(yè)務進展可追溯、可優(yōu)化;

(6)完成領導交辦的其他任務。

遼寧公務員

薪酬福利待遇：按公司薪酬制度執(zhí)行

四、簡歷投遞方式：

有意向的應聘人員可將個人簡歷投遞至郵箱18170075230@163.com

(招滿為止)