江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司是江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司的全資子公司，于2024年11月注冊成立，注冊資本2億元。公司是集農(nóng)作物種子新品種研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售和技術(shù)服務于一體的農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)。為滿足經(jīng)營業(yè)務發(fā)展需要，公司擬于近期開展面向社會的公開招聘工作，具體公告如下：

招聘崗位與人數(shù)

崗位職責

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)市場營銷部副部長

牽頭負責農(nóng)作物種子銷售，制定推廣方案、銷售計劃，完善健全產(chǎn)品銷售管理流程、公司營銷網(wǎng)絡，開發(fā)客戶等工作。

(二)市場營銷部營銷崗

負責種子銷售，組織實施推廣方案和銷售計劃，市場調(diào)研，建立銷售渠道等工作。

(三)生產(chǎn)管理部基地生產(chǎn)崗

負責協(xié)助種植管理，日常田間管理的巡查和應急處理等工作。

招聘條件及范圍

(一)應聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和中國特色社會主義制度;

3.認同企業(yè)文化，具有良好的政治品格、道德品質(zhì)、職業(yè)操守;

4.符合招聘崗位所需的資格條件，具有勝任崗位的身體條件和心理素質(zhì)，組織紀律性強，服從分配安排;

2023年事業(yè)單位招聘

5.具備崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神;

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

6.遵循國有企業(yè)任職回避相關(guān)規(guī)定。

(二)資格條件

1.市場營銷部副部長

(1)大學本科及以上學歷，植物生產(chǎn)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡在40歲以下;

(3)具有3年以上農(nóng)作物種業(yè)工作經(jīng)歷，具有豐富的農(nóng)作物種子銷售管理和團隊管理經(jīng)驗，且滿足下列條件之一：

①國有企業(yè)應聘人員，須具有擔任同層級國有企業(yè)中層副職任職經(jīng)歷或下一層級正職3年及以上任職經(jīng)歷。其他層級國有企業(yè)的，應當出具相當層級職務的應聘證明材料;

②具有非國有企業(yè)任職經(jīng)歷的，根據(jù)其任職單位規(guī)模和從事崗位等情況，經(jīng)分析評判確認資格條件;

(4)有成功的農(nóng)作物種業(yè)推廣案例及成熟的渠道資源者優(yōu)先;

(5)身體健康，能適應經(jīng)常出差;能適應高強度工作。

2.市場營銷部營銷崗

(1)大專及以上學歷，農(nóng)業(yè)類、工商管理類、經(jīng)濟貿(mào)易類、電子商務類等專業(yè);

(2)年齡在35歲以下;

(3)具有2年及以上種業(yè)或農(nóng)資銷售工作經(jīng)歷，身體健康能適應經(jīng)常出差;

(4)有銷售農(nóng)作物品種成功案例及銷售渠道優(yōu)先。

2.生產(chǎn)管理部基地生產(chǎn)崗

(1)大專及以上學歷，農(nóng)業(yè)類、生物技術(shù)類等專業(yè);

(2)年齡在35歲以下;

(3)具有2年及以上種業(yè)或涉農(nóng)企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，身體健康能適應經(jīng)常出差;

(4)具有農(nóng)作物生產(chǎn)基地管理經(jīng)驗優(yōu)先。

以上工作年限、任職年限、年齡計算截至2025年9月30日。

薪酬待遇

具體按江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司薪酬管理辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘錄用程序

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)招錄流程

根據(jù)崗位專業(yè)類別及考生報名情況組織招聘測試，具體流程為：發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名→資格審查→筆試→確定面試入圍名單→面試→體檢與考察→確定擬錄用人選→集體研究→公示→報到。

崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的應聘人數(shù)之比不能低于1：3，達不到比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。經(jīng)通知通過資格審查的應聘人員，并獲得其參加考試回應的，但因應聘人員自身原因未能參加考試，造成開考比例不足1:3的，可正常開考。

(二)網(wǎng)上報名

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年10月31日24：00。

2.報名方式：招聘公告在公司官方媒體、江西“5+2就業(yè)之家”等信息平臺公開發(fā)布招聘公告，并通過江西人才招聘網(wǎng)(https://www.jxrczp.com/)，點擊“江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司2025年度面向社會公開招聘工作人員公告”或直接點擊鏈接(https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jxsnfzy)進入報名系統(tǒng)線上報名。

報名材料具體材料如下(以下報名材料均上傳PDF版本)：

(1)本人簽字確認的《江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司社會招聘報名表》(附件1);

(2)《江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司應聘人員近親屬排查表》(附件2)

(3)有效期內(nèi)的二代居民身份證;

(4)高等教育各階段學歷、學位證書及有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)應聘者學歷為國(境)外學歷的，需提供相應證書和教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序;

(6)工作經(jīng)歷、職務證明材料(任職文件、合同);

(7)相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書、獎勵榮譽等掃描件;

(8)其他相關(guān)證明材料。

3.報考者應認真閱讀本次公開招聘公告的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件，并對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷;每位應聘者僅限報考一個崗位。

公務員考試

4.線上報名期間，同步進行考生報名條件資格初審?？忌仨毻暾?、如實填寫報名要求的各項信息,對于因信息填寫不完整或材料上傳不完整而影響資格條件判斷的,將不予通過線上資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

(三)筆試、面試

1.筆試、面試時間和地點以準考證為準，具體時間和地點另行通知。

2.筆試采取閉卷方法進行，滿分100分。

3.101崗資格審查合格人員全員參加筆試，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序排名，按照崗位1:5的比例確定面試入圍人員名單，末位成績相同者一并進入。若有放棄面試資格導致面試人員空缺的，從本崗位未入圍人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。若參加筆試人員不足5人則全部進入面試環(huán)節(jié)，但面試成績低于70分的不予錄用。

4.102崗、103崗若通過資格審查的人數(shù)達10人及以上，則采取“筆試+面試”的方式進行測試。根據(jù)考生筆試成績，按照崗位1:5的比例確定面試入圍人員名單，末位成績相同者一并進入。若有放棄面試資格導致面試人員空缺的，從本崗位未入圍人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。

5.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。101崗主要考察應聘者的領(lǐng)導能力、統(tǒng)籌能力、邏輯思維能力、歸納總結(jié)能力、分析和解決問題的能力，組織能力、口頭表達能力、合作意識、影響力及崗位所需專業(yè)實操能力等;102崗、103崗主要考察應聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維等能力。

6.面試前由工作人員進行驗證和資格審查，對應聘資料不符合資格條件的人員，取消面試資格。面試順序抽簽確定，面試前10分鐘進行抽簽，抽簽時尚未到場的，則押后安排。面試當日如有面試人員臨時放棄面試資格，則不再臨時通知遞補

7.以總成績排序為標準(總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，若102崗、103崗未組織筆試，則總成績=面試成績*100%)，擇優(yōu)確定入圍體檢人員名單，總成績排名相同者按面試成績高者優(yōu)先。成績均按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(四)體檢、背景調(diào)查及公示

1.公布入圍體檢和背調(diào)人員名單。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員名單。

2.體檢。入圍體檢人員須按照規(guī)定的時間參加體檢。體檢人員按通知要求到具備體檢資質(zhì)醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。

3.考察、背景調(diào)查。對體檢合格的人員，根據(jù)擬聘工作崗位情況確定考察或背景調(diào)查人選，101崗位將采用考察形式，由公司成立考察組進行開展，具體考察方案另行制定。102、103崗位采取背調(diào)形式，主要調(diào)查擬聘用人員個人工作履歷、親屬情況、個人征信、有無違法違規(guī)違紀等情況。若經(jīng)考察或背景調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消此崗位錄用計劃。

4.公示。綜合測試、體檢及背景調(diào)查等情況，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員，經(jīng)集體研究審議通過后，在公司官方媒體公示，公示期為5個工作日(不含公示當日)，同時提供監(jiān)督舉報電話。

5.遞補。因體檢、背調(diào)、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由招聘單位研究決定是否遞補;需要遞補的，根據(jù)總成績從高到低依次進行。遞補人員應按規(guī)定進行體檢、考察背調(diào)及公示。

(五)聘用

與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

其他事項

1.招聘期間考生務必保持手機暢通，及時查閱有關(guān)信息。

2.嚴禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序均須進行考生身份核驗，參與現(xiàn)場程序時請務必攜帶本人身份證(含臨時身份證或公安部門身份證明)、準考證。應試人員應自覺遵守考試紀律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀行為，或不服從考務安排的，一經(jīng)查實一律取消其應聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責任。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導培訓班。

4.以上環(huán)節(jié)實施時，如因工作實際需要調(diào)整的，另行公告。

聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：江西農(nóng)發(fā)種業(yè)公司綜合管理部，咨詢時間為工作日9：00-11：30、13：30-17：00。

聯(lián)系人：帥女士，聯(lián)系電話：0791-86350380

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0791-87860200/87860216

本公告未盡事宜，由江西農(nóng)發(fā)種業(yè)公司綜合管理部負責解釋。

附件：

1.江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司社會招聘報名表

2.江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司應聘人員近親屬排查表