一、招聘計劃

本次計劃招聘4人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《雙鴨山市口腔醫(yī)院2025年公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員須具備以下報名條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

(二)一般為18(含)周歲以上、35(含)周歲以下，即1989年3月22日(含)至2007年3月21日(含)期間出生。博士研究生或具有專業(yè)技術(shù)中級職稱人員可放寬年齡至40(含)周歲以下〔1984年3月22日(含)后出生〕，專業(yè)技術(shù)高級職稱人員可放寬年齡至45周歲(含)以下〔1979年3月22日(含)以后出生〕。放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。

(三)崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件，詳情以計劃表為準(zhǔn)。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科目錄為準(zhǔn)。

(四)2025年畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;規(guī)培生應(yīng)在2025年8月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，未按期取得相關(guān)證書，不予聘用。

下列人員不得報考：

(一)因犯罪受過刑事處罰人員或受行政處罰拘留人員和曾被開除公職的人員。

(二)在各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(四)報考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在雙鴨山市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.shuangyashan.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名時間、地點及相關(guān)事宜

本次招聘采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人只能報考一個崗位。

1. 現(xiàn)場報名時間及地點

佳木斯(佳木斯大學(xué))專場招聘會

時間：3月23日(星期日)上午9:00-12:00

遼寧事業(yè)單位考試

大慶(八一農(nóng)墾大學(xué))專場招聘會

時間：3月25日(星期二)上午9:00-12:00

哈爾濱(東北農(nóng)業(yè)大學(xué))專場招聘會

時間：3月27日(星期四)上午9:00-12:00

(1)報考人員可在招聘會當(dāng)日攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場報名。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)其它時間可攜帶相關(guān)材料到相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事科現(xiàn)場報名。

(3)不能現(xiàn)場報名人員將報名登記表及所有材料原件以PDF形式報到指定郵箱。

2.

聯(lián)系人：盧丹

聯(lián)系電話：0469-6680208  13766670918

報名郵箱：syskqrsk@126.com

3.報名所需材料

(1)本人有效身份證。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;2025年畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的預(yù)畢業(yè)證明(附件4)。

(3)崗位應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)資格證書。

(4)有工作單位的報考人員，須提供單位同意報考證明。

(5)《雙鴨山市口腔醫(yī)院2025年公開招聘報名登記表》(附件2)。

(6)《考生承諾書》(附件3)。

以上材料需提供原件及復(fù)印件一份。

(三)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場審查方式，考生攜帶報名所需材料到用人單位按照崗位申報條件進(jìn)行資格審查，未通過資格審查的人員，由用人單位現(xiàn)場告知。筆試具體時間、地點及有關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌申P(guān)注雙鴨山市人民政府官網(wǎng)通知。

通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1.達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計劃。

(四)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，考試總成績?nèi)⌒?shù)點后2位數(shù)(四舍五入)。

1.筆試

專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時間120分。

筆試成績及擬進(jìn)入面試人員名單，在雙鴨山市人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。

2.面試

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加面試人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以筆試成績高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，經(jīng)招聘備案部門同意，可降低面試開考比例，并設(shè)置面試最低合格標(biāo)準(zhǔn)。實際參加面試人數(shù)與崗位比例1:1的，考生面試成績須在75分以上;實際參加面試人數(shù)與崗位比例2:1的，考生面試成績須在70分以上。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試人員解決醫(yī)療專業(yè)問題的能力，當(dāng)場公布面試成績，滿分100分，低于60分者不予聘用。面試時間、地點以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(五)體檢、考核

面試后根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定體檢、考核對象，并于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在雙鴨山市人民政府網(wǎng)站公布擬進(jìn)入考核與體檢人員名單(含相關(guān)人員考試總成績)。

當(dāng)考試總成績出現(xiàn)并列時，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)(不四舍五入)進(jìn)行比較名次，如依然并列，以筆試成績高者優(yōu)先。若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

1.考核。考核主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并通知本人。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢。擬聘用人員在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

(六)公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，對擬聘用人員名單公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。

公示期滿無異議的，進(jìn)入試用期，試用期6個月，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理聘用手續(xù)。聘用后享受事業(yè)單位工作人員待遇。試用期不合格的，不予聘用。聘用人員服務(wù)期為5年(含試用期)，在此期間錄用人員不得通過考試(遴選)、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。

公考

四、相關(guān)待遇

2023年公務(wù)員招聘

對“市委書記進(jìn)校園”引才活動期間納入雙鴨山市級人才招聘計劃且被聘用的符合條件人員，根據(jù)《推進(jìn)雙鴨山市新時代人才振興實施意見》落實相關(guān)政策。

五、注意事項

(一)本次招聘所有信息通過雙鴨山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時應(yīng)保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。