一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘7個(gè)崗位7人，具體崗位、人數(shù)和要求詳見(jiàn)《2025年塔河縣教育局所屬學(xué)校進(jìn)校園開(kāi)展邊境縣教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法、吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷，與報(bào)名學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位;

(四)年齡要求：18周歲及以上、35周歲及以下(1989年5月29日(含)至2007年5月28日(含)期間出生);

(五)戶(hù)籍要求：不限戶(hù)籍;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

筆試成績(jī)

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(二)被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位公職人員;

(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(四)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的;

(五)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(六)現(xiàn)役軍人;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(八)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

此次公開(kāi)招聘由2025年塔河縣教育局所屬學(xué)校進(jìn)校園開(kāi)展邊境縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

采取“組團(tuán)式”形式開(kāi)展，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)面試、現(xiàn)場(chǎng)簽約，實(shí)現(xiàn)“一站式”引才。

（一）發(fā)布招聘信息

事業(yè)單位面試時(shí)間

通過(guò)塔河縣政府網(wǎng)站(http://dxalth.gov.cn/)、塔河縣融媒體中心等媒介公開(kāi)發(fā)布招聘信息，報(bào)考人員可查閱招聘崗位、報(bào)考資格條件等。

（二）報(bào)名時(shí)間及事項(xiàng)

事業(yè)單位考試內(nèi)容

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2025年5月29日(上午9：00--12：00)

報(bào)名地點(diǎn)：牡丹江師范學(xué)院大學(xué)生心理健康教育中心201室

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。所需材料如下：

(1)考生需提供第二代居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)歸來(lái)的考生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);未取得畢業(yè)證書(shū)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》以及2025年應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人承諾書(shū)(附件3)。

(2)下載并用A4紙打印《2025年塔河縣教育局所屬學(xué)校進(jìn)校園開(kāi)展邊境縣教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)，使用黑色碳素筆將表中相關(guān)信息填寫(xiě)完整并貼好照片，主要簡(jiǎn)歷從高中起填寫(xiě)，簡(jiǎn)歷時(shí)間不得間斷，簽名必須經(jīng)報(bào)考者本人簽字(手簽);

(3)考生報(bào)名時(shí)要仔細(xì)閱讀并簽署考生誠(chéng)信承諾書(shū)(附件4)，凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊、擾亂秩序、偽造學(xué)歷及其他材料騙取考試資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠(chéng)信行為的，取消其考試資格和聘用資格。

(4)提交招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料。

（三）資格審查

此次公開(kāi)招聘不設(shè)置開(kāi)考比例。報(bào)考者須認(rèn)真核對(duì)所報(bào)崗位要求的資格條件，資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或聘用資格。

（四）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

此次招聘不收取任何費(fèi)用。

五、招聘考試

本次公開(kāi)招聘只進(jìn)行面試，不設(shè)開(kāi)考比例?？忌鷪?bào)名資格審查合格后，根據(jù)報(bào)名人數(shù)，當(dāng)日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。

（一）面試。采取試講的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，低于60分者不予聘用，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。同一崗位面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，主考官打分成績(jī)高者為簽約對(duì)象，如若主考官打分成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

考試總成績(jī)?cè)谒涌h政府網(wǎng)站上公布3個(gè)工作日。

（二）簽約。面試結(jié)束后，與考生簽署“2025年邊境縣教師公開(kāi)招聘就業(yè)協(xié)議書(shū)”。因考生放棄簽約出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上考生中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

六、體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例，擇取最高成績(jī)者，確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。考生須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢醫(yī)院另行確定)，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

七、考察

用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求嚴(yán)格考察，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案或?qū)W籍檔案等方式，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行了解，并對(duì)考核對(duì)象資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。

八、公示及聘用

根據(jù)面試、考察結(jié)果確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的，不予聘用，招聘崗位不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，期間不得通過(guò)考試(遴選)、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)本單位，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)一年)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的或仍未取得對(duì)應(yīng)學(xué)科(層級(jí))教師資格證的，解除聘用合同。

九、特別提示

(一)報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程中保持通訊暢通。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加各招考環(huán)節(jié)的，均視為主動(dòng)放棄，所造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(二)報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須攜帶身份證原件。

(三)本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

以上未盡事宜及公告最終解釋權(quán)歸2025年塔河縣教育局所屬學(xué)校進(jìn)校園開(kāi)展邊境縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。