新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣鄉(xiāng)建集團(tuán))是經(jīng)新化縣人民政府批準(zhǔn)，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下組建的國(guó)有企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣人民政府審批，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同制員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工15名，其中集團(tuán)公司6人，集團(tuán)下屬子公司湖南德合建筑工程有限公司2人，新化縣鄉(xiāng)建能源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司1人，新化縣鄉(xiāng)建水務(wù)管理有限責(zé)任公司2人，新化縣鄉(xiāng)建同富經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限責(zé)任公司2人，新化縣鄉(xiāng)建投資實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司2人。具體崗位詳見(jiàn)附件1《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘合同制員工崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合招聘崗位所需要的其他報(bào)考條件;

7.一經(jīng)錄用，最低服務(wù)期限不低于3年。

(二)有以下情形之一者不得報(bào)名參與應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.因違反規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.有吸毒史、精神病史的人員;

8.法律規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。

三、工資福利待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：按新化縣人民政府批準(zhǔn)的企業(yè)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

廣東事業(yè)單位考試

四、招聘程序和要求

招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、比選評(píng)分(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗)、考試、面試、體檢、錄用等程序。

(一)發(fā)布公告

公告時(shí)間：2025年10月30日至2025年11月9日。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2025年11月10日上午8：00開(kāi)始，2025年11月14日下午5：30截止(每天上午8：00-12：00，下午2：30-17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2樓218會(huì)議室(新化縣振興南路御龍花園4棟)。

3.報(bào)名程序和要求

(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，不能委托他人代報(bào)名。需攜帶：有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)及(執(zhí))職業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(必須含勞動(dòng)合同和社保繳納證明)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期一寸免冠藍(lán)底彩色相片3張、其他所需證件的原件和復(fù)印件、《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘合同制員工報(bào)名表》(附件2)原件2份、《無(wú)犯罪記錄證明》、《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘合同制員工應(yīng)聘承諾書(shū)》。并需提供帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

(2)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘合同制員工報(bào)名表》(附件2)及《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘合同制員工應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件3)，如實(shí)提交相關(guān)材料，報(bào)名資料概不退還。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查資料或資料不符合崗位條件的視為資格審查不合格。提供虛假資料取消報(bào)名資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

(3)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)考試考核

海南事業(yè)單位考試

中層管理崗：采用比選評(píng)分+面試+復(fù)試方式;

綜合管理崗：采用筆試+面試方式;

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗：采用比選評(píng)分+面試方式。

1.中層管理崗：

(1)比選評(píng)分。比選評(píng)分由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，根據(jù)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他所需證件的原件及復(fù)印件(復(fù)印件均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名)進(jìn)行評(píng)審。比選評(píng)分總分值100分，按照?qǐng)?bào)考崗位要求，其中學(xué)歷占35%、職稱(chēng)及從業(yè)資質(zhì)占40%、工作經(jīng)驗(yàn)占25%(其中工作年限占15%，工作經(jīng)歷占10%)的比例計(jì)算分?jǐn)?shù)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘中層管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗合同制員工比選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)比選評(píng)分高低按1：3比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位比選評(píng)分分?jǐn)?shù)并列的，一同進(jìn)入面試、復(fù)試。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到面試比例的，由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(2)面試。主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試按評(píng)委打分計(jì)算成績(jī)，保留平均成績(jī)(到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低進(jìn)行排名。面試評(píng)委由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)聘請(qǐng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)復(fù)試。主要測(cè)試報(bào)考人員的管理能力及崗位適應(yīng)能力。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

復(fù)試采用非結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，由縣鄉(xiāng)建集團(tuán)班子成員及縣紀(jì)委監(jiān)委組成復(fù)試評(píng)分小組，復(fù)試方案另行制定，復(fù)試當(dāng)天公布，復(fù)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

復(fù)試按評(píng)分小組打分計(jì)算成績(jī)，保留平均成績(jī)(到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.綜合管理崗：

(1)筆試。主要測(cè)試基本理論、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及崗位所需的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，分值100分。崗位計(jì)劃與崗位報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

通過(guò)資格審查的報(bào)考者，根據(jù)公司通知統(tǒng)一參加筆試，筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行電話(huà)或短信通知，報(bào)考者憑報(bào)名時(shí)使用的有效居民身份證(不得用電子身份證代替)參加筆試。

(2)面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試按評(píng)委打分計(jì)算成績(jī)，保留平均成績(jī)(到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低進(jìn)行排名。面試評(píng)委由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)聘請(qǐng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗：

(1)比選評(píng)分。比選評(píng)分由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，根據(jù)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他所需證件的原件及復(fù)印件(復(fù)印件均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名)進(jìn)行評(píng)審。比選評(píng)分總分值100分，按照?qǐng)?bào)考崗位要求，其中學(xué)歷占35%、職稱(chēng)及從業(yè)資質(zhì)占40%、工作經(jīng)驗(yàn)占25%(其中工作年限占15%，工作經(jīng)歷占10%)的比例計(jì)算分?jǐn)?shù)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘中層管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗合同制員工比選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)比選評(píng)分從高到低按1：2比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位資格評(píng)審分?jǐn)?shù)并列的一同進(jìn)入面試。

(2)面試。主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試按評(píng)委打分計(jì)算成績(jī)，保留平均成績(jī)(到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低進(jìn)行排名。面試評(píng)委由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)聘請(qǐng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jī)合成與排名

中層管理崗：復(fù)試結(jié)束后，按比選評(píng)分30%、面試40%和復(fù)試30%的比例合成綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按復(fù)試成績(jī)進(jìn)行排名。綜合成績(jī)?cè)谛禄h人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示。

綜合管理崗：面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各50%的比例合成綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。綜合成績(jī)?cè)谛禄h人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗：面試結(jié)束后，按比選評(píng)分和面試成績(jī)各50%的比例合成綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按比選評(píng)分成績(jī)進(jìn)行排名。綜合成績(jī)?cè)谛禄h人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示。

(五)體檢

1.根據(jù)成績(jī)排名從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。

2.確定進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員由縣鄉(xiāng)建集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按要求參加體檢或體檢不合格的，不予聘用。在體檢中弄虛作假，或有意隱瞞相關(guān)疾病試圖蒙混過(guò)關(guān)的，取消聘用資格，且有關(guān)體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

4.體檢不合格的，由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試水準(zhǔn)決定遞補(bǔ)或不遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)一次，仍無(wú)合格人選的，取消該崗位當(dāng)次聘用計(jì)劃。

(六)公示聘用

經(jīng)體檢合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在新化縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)縣鄉(xiāng)建集團(tuán)董事會(huì)審定，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并到人社部門(mén)備案，如不服從安排或試用期不合格的，取消錄用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn);

2.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反本次考試紀(jì)律的報(bào)考者，一律不得聘用;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;

3.崗位計(jì)劃表中“年齡35歲以下”統(tǒng)一為1989年10月31日后出生;“年齡40歲以下”統(tǒng)一為1984年10月31日后出生。

4.本公告由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘合同制員工領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式

綜合管理崗：譚女士17373857793

中層管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗：劉先生18507636276

上海公務(wù)員

舉報(bào)電話(huà)：曾先生15717529319

附件：