根據(jù)全市事業(yè)單位編制、崗位需求等實(shí)際情況，漣源市審計(jì)監(jiān)督服務(wù)中心、漣源市委巡察事務(wù)中心、漣源市投資促進(jìn)事務(wù)中心(市漣商服務(wù)中心)擬面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一批工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)崗位計(jì)劃

漣源市審計(jì)監(jiān)督服務(wù)中心、漣源市委巡察事務(wù)中心、漣源市投資促進(jìn)事務(wù)中心(市漣商服務(wù)中心)在編制限額內(nèi)公開(kāi)選調(diào)工作人員5名(具體崗位計(jì)劃及其他要求詳見(jiàn)附件)。

三、選調(diào)范圍及報(bào)考條件

(一)選調(diào)范圍

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)報(bào)考條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、具備所報(bào)崗位要求的身體條件及其他資格條件。

4、近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4、有學(xué)歷、年齡等弄虛作假行為的;

5、有重大疾病，不能堅(jiān)持正常工作的;

6、在工作單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布選調(diào)公告

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

選調(diào)公告在漣源市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月8日至2025年12月9日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：漣源市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

3.報(bào)名方式：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交以下資料：《漣源市市直事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，一寸近期免冠半身彩照3張，身份證、學(xué)歷證及其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件，近三年年度考核登記表復(fù)印件。

5.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得少于1︰3。對(duì)達(dá)不到該比例的崗位則相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)，核減后仍沒(méi)有達(dá)到1︰3比例的崗位計(jì)劃數(shù)予以取消。

6.用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并將符合報(bào)名條件的人員匯總后報(bào)市人社局。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2025年12月12日。報(bào)考人員憑有效身份證到漣源市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。

(三)考試

考試分筆試和面試，筆試和面試成績(jī)均采用百分制，筆試、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試、面試成績(jī)分別按60%、40%折算合成綜合成績(jī)。

公務(wù)員考試

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：詳見(jiàn)《漣源市審計(jì)監(jiān)督服務(wù)中心、漣源市委巡察事務(wù)中心、漣源市投資促進(jìn)事務(wù)中心(市漣商服務(wù)中心)2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃及要求一覽表》

(2)筆試時(shí)量120分鐘。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。(預(yù)定2025年12月 13日)

(4)筆試成績(jī)?cè)跐i源市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

(5)筆試成績(jī)低于60分(不含60分)的，不列入面試對(duì)象。

2、面試

(1)根據(jù)選調(diào)計(jì)劃按筆試成績(jī)分崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍對(duì)象;如實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例為1︰1的，其面試成績(jī)低于70分的(不含70分)不得確定為考察對(duì)象。面試入圍名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在漣源市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)予以公布。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，要求考生在8分鐘內(nèi)思考和口頭回答兩道答題。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)在漣源市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)另行通知。

(4)面試評(píng)委全部從漣源市外聘請(qǐng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

綜合成績(jī)?cè)跐i源市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)予以公布。

(四)考察

根據(jù)報(bào)考崗位的選調(diào)計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)排名從高分到低分等額確定考察對(duì)象，由漣源市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)人員和用人單位組成考察組，到考察對(duì)象工作單位實(shí)地了解，全面掌握其德、能、勤、績(jī)、廉情況及與職位的適應(yīng)能力，同時(shí)，對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審，形成考察意見(jiàn)，確定擬選調(diào)名單?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄考察的，取消選調(diào)資格，崗位不遞補(bǔ)。

(五)公示

擬選調(diào)人員名單在漣源市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間對(duì)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件或本人自動(dòng)放棄的，取消其擬選調(diào)資格，崗位不遞補(bǔ)。

(六)辦理聘用手續(xù)

擬選調(diào)人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理編制和人事手續(xù)。

按照《崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)崗聘用的原則，擬選調(diào)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與崗位任職條件不符的，可聘用在相應(yīng)職稱(chēng)的最低崗位等級(jí)，但在重新獲得與崗位任職條件相符的職稱(chēng)之前，不得晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。根據(jù)用人單位崗位設(shè)置及聘用情況，若用人單位對(duì)應(yīng)崗位無(wú)職數(shù)，則高職低聘，如不服從則取消選調(diào)資格，退回原單位，該崗位不遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

1、報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守選調(diào)工作紀(jì)律，提供的相關(guān)證件和資料等要真實(shí)準(zhǔn)確齊全，凡在選調(diào)過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

2、回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和上級(jí)有關(guān)文件要求執(zhí)行。

六、本實(shí)施方案由漣源市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0738-4439572

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0738-4439567

附件：

附件1：漣源市審計(jì)監(jiān)督服務(wù)中心、漣源市委巡察事務(wù)中心、漣源市投資促進(jìn)事務(wù)中心（市漣商服務(wù)中心）2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位一覽表

附件2：漣源市市直事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

漣源市人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月1日