為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)雄安新區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化城市，根據(jù)工作需要，決定面向2026年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生選聘急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘人數(shù)

選聘2026年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生30名，具體崗位和資格條件詳見(jiàn)《河北雄安新區(qū)面向2026年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生選聘急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

二、選聘對(duì)象

1.國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校本科及以上畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位齊全。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院以及在職學(xué)習(xí)的畢業(yè)生不在本次選聘范圍。

2.國(guó)(境)外知名高校，取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的本科及以上畢業(yè)生。

事業(yè)單位考試公告

相關(guān)高校名單詳見(jiàn)附件2。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.本科生不超過(guò)25周歲(1999年12月及以后出生)，碩士研究生不超過(guò)28周歲(1996年12月及以后出生)，博士研究生不超過(guò)32周歲(1992年12月及以后出生);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2023年公務(wù)員筆試

4.國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)于2026年1月1日至2026年7月31日期間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年8月1日至2026年7月31日期間取得國(guó)(境)外相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且尚未就業(yè);

5.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間無(wú)不及格科目(在選聘公告發(fā)布前補(bǔ)考合格的可以報(bào)考);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

面試成績(jī)

7.具有符合崗位要求的能力素質(zhì);

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

8.具備崗位所需要的其他資格條件。

現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在選聘范圍。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、選聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自2025年12月19日9:00至12月26日17:00。應(yīng)聘人員通過(guò)雄才招考網(wǎng)(xaxq.ixczk.com)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，按照崗位要求如實(shí)填寫個(gè)人信息，提交符合崗位要求的證明材料(請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、成績(jī)單和報(bào)考崗位要求的其他資格條件證明材料)。

網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘人員應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫有關(guān)信息，做到誠(chéng)信報(bào)考。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不能再報(bào)考其他崗位。每個(gè)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與選聘人數(shù)的比例不低于5:1，否則減少該崗位選聘人數(shù)或取消該崗位選聘計(jì)劃。因應(yīng)聘人員數(shù)量不夠?qū)е聢?bào)考崗位取消的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

(三)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)以筆試、面試形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加測(cè)評(píng)，未按規(guī)定參加的，均視作放棄。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。

1.筆試確認(rèn)。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年1月5日9:00至1月6日17:00登錄雄才招考網(wǎng)確認(rèn)是否參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的視為放棄。

2.筆試。筆試采用閉卷考試的形式，內(nèi)容包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力，考試時(shí)間150分鐘，滿分100分。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，分崗位按不高于5:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，遇有應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄的，從報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;規(guī)定比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

根據(jù)選聘計(jì)劃和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)，分崗位按1:1比例確定體檢人選。如綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)相同，按面試成績(jī)較高者、獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)者、學(xué)歷層次較高者順序確定人選，如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，待考察結(jié)束后擇優(yōu)確定擬聘人選。遇有應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄的，從報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

2023年公務(wù)員擬聘

按有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。

(六)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格人選進(jìn)行公示，為期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，待應(yīng)聘人員按期取得學(xué)歷學(xué)位證書后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同;對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。

五、選聘政策

1.擬聘人選納入新區(qū)事業(yè)編制管理，試用期1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2.根據(jù)工作需要和報(bào)考崗位分配工作單位，擬聘人選須服從組織安排。管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位聘崗定級(jí)事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.按照“雄才十六條”有關(guān)政策規(guī)定，享受應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。

六、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿選聘工作始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在提供虛假材料或偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書以及其他資格證書的，取消聘用資格。

3.從報(bào)名開始到選聘工作結(jié)束，請(qǐng)保持通訊暢通。因通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

4.本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.報(bào)名期間咨詢電話：

政策咨詢：0312-5615330

技術(shù)支持：0312-5619970

咨詢時(shí)間：8:30-11:30，14:30-17:30(工作日)