正定產(chǎn)投集團(tuán)系國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金50億元。2025年9月獲評(píng)AAA級(jí)主體信用評(píng)級(jí)，成為河北省內(nèi)首家斬獲國(guó)內(nèi)最高主體信用評(píng)級(jí)的縣級(jí)國(guó)有企業(yè)。為滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名職業(yè)經(jīng)理人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)黨管人才原則：堅(jiān)持黨組織對(duì)招聘工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，確保招聘工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局。

(二)公開公正原則：招聘信息、流程、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果全程公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)及職工監(jiān)督，保障應(yīng)聘人員平等競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利。

(三)人崗匹配原則：結(jié)合崗位核心職責(zé)與任職要求，突出專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)成果，選拔最適合崗位需求的人才。

二、招聘崗位及要求

(一)副總經(jīng)理1人

1.任職要求：

(1)政治素質(zhì)：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，廉潔自律，無違法違紀(jì)記錄，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(2)學(xué)歷專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先。

(3)工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于集團(tuán)總部部門正職/副職、子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理、區(qū)域公司核心管理層等崗位)，具有產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)作、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)、新能源、數(shù)字科技、康養(yǎng)文旅等領(lǐng)域相關(guān)管理經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉國(guó)家及地方關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)投資、資本市場(chǎng)、國(guó)資監(jiān)管等相關(guān)政策法規(guī)，能精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與政策導(dǎo)向，為集團(tuán)決策提供專業(yè)支撐。具備完整的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理閉環(huán)經(jīng)驗(yàn)，參與過戰(zhàn)略規(guī)劃制定、重大項(xiàng)目落地、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成等核心工作。

(4)其他要求：年齡不超過40周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，中共黨員，無違反法律法規(guī)記錄、無黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)情況、未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，職業(yè)操守良好，恪守廉潔從業(yè)規(guī)定，符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職合規(guī)要求。

(二)總會(huì)計(jì)師1名

1.核心職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、預(yù)算管控及內(nèi)控體系建設(shè);參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

2.任職要求：

(1)政治素質(zhì)：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，廉潔奉公，無財(cái)務(wù)領(lǐng)域違法違紀(jì)記錄。

(2)學(xué)歷專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)證書。

(3)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或核心財(cái)務(wù)管理崗位任職經(jīng)歷;熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、稅收政策、投融資政策及內(nèi)控合規(guī)要求，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控及資本運(yùn)作能力。

(4)其他要求：年齡不超過40周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，無違反法律法規(guī)記錄、無黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)情況、未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，職業(yè)操守良好，恪守廉潔從業(yè)規(guī)定，符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職合規(guī)要求。

招考信息

(三)總法律顧問1名

1.核心職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，搭建法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系;參與重大經(jīng)營(yíng)決策、合同審核、投融資、并購(gòu)重組等法律支持;處理訴訟仲裁、合規(guī)審查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等工作，保障公司合法權(quán)益。

2.任職要求：

(1)政治素質(zhì)：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)，廉潔自律，具有良好的法律職業(yè)操守。

(2)學(xué)歷專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書(A證)，具備律師執(zhí)業(yè)證。

(3)工作經(jīng)驗(yàn)：具備10年以上法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大中型國(guó)有企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)投資類企業(yè)或知名律師事務(wù)所相關(guān)管理崗位任職經(jīng)歷，具有處理復(fù)雜投融資、重大訴訟仲裁、合規(guī)體系搭建等疑難法律問題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);熟悉《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)民法典》等法律法規(guī)，以及國(guó)資監(jiān)管、產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)作、合規(guī)管理等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)法律規(guī)定;具備較強(qiáng)的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、處置及合規(guī)管控能力。

(4)其他要求：年齡不超過40周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，無違反法律法規(guī)記錄、無黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)情況、未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，職業(yè)操守良好，恪守廉潔從業(yè)規(guī)定，符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職合規(guī)要求。

(四)總工程師1名

1.核心職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司工程管理，推動(dòng)集團(tuán)各類重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，確保項(xiàng)目安全與質(zhì)量，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.任職要求：

(1)政治素質(zhì)：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)操守和廉潔自律意識(shí)，無違法違紀(jì)記錄。

(2)學(xué)歷專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)(如機(jī)械工程、電氣工程、土木工程等)，具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，擁有國(guó)家級(jí)、省級(jí)重大技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或核心專利者優(yōu)先。

(3)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型企業(yè)、產(chǎn)業(yè)投資類集團(tuán)、重點(diǎn)工程建設(shè)企業(yè)技術(shù)管理崗位(如總工程師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等)任職經(jīng)歷;熟悉行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管控及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，精通項(xiàng)目全周期管理流程，具備較強(qiáng)的技術(shù)方案評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控能力。

(4)其他要求：年齡一般不超過45周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，無違反法律法規(guī)記錄、無黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)情況、未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，職業(yè)操守良好，恪守廉潔從業(yè)規(guī)定，符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職合規(guī)要求。

三、招聘基本條件

(一)具有良好的職業(yè)操守。有較高的政治素養(yǎng)，良好的個(gè)人品行，較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任心，認(rèn)同公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化。

(二)具有較強(qiáng)的政策把握能力。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)及制度規(guī)則，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉地方行業(yè)發(fā)展及行業(yè)監(jiān)管政策，對(duì)石家莊經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境有較深了解。

(三)具有較強(qiáng)的治企能力。具備履行崗位職責(zé)所必需的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能與專業(yè)素質(zhì);具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、處理復(fù)雜問題能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力。

(四)具有正確的業(yè)績(jī)觀。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠正確認(rèn)識(shí)和處理國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;善于協(xié)調(diào)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

(五)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳。

(六)廉潔從業(yè)，遵紀(jì)守法。無不良從業(yè)記錄及國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定的禁止從業(yè)行為。

(七)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(八)滿足招聘崗位的任職要求，條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。

(九)凡涉及年齡、學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截至2025年12月23日(“40周歲及以下”是指1984年12月23日及以后出生，“45周歲及以下”是指1979年12月23日及以后出生)。

四、回避制度

招聘錄用人員不得違反國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的規(guī)定。

五、不得報(bào)考情形

(一)曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的。

(二)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

事業(yè)編考試

(三)曾被開除黨、團(tuán)籍的。

(四)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

(五)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

(六)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

(七)現(xiàn)役軍人。

(八)其他不適宜從事所報(bào)崗位要求的。

六、招聘程序

(一)報(bào)名及履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地址：http://www.huicairenli.cn/或者手機(jī)微信關(guān)注“正定匯才招聘”公眾號(hào)，兩種方式均可報(bào)名。

2021年公務(wù)員

報(bào)名時(shí)間：2025年12月15日8:30—2025年12月23日17:30。

應(yīng)聘者提交報(bào)名后，系統(tǒng)將在2個(gè)工作日內(nèi)反饋報(bào)名結(jié)果，應(yīng)聘者可在“個(gè)人中心-我的報(bào)名”對(duì)應(yīng)狀態(tài)欄(待審核、審核通過、審核未通過)進(jìn)行查看。待審核及審核通過狀態(tài)下無法再修改報(bào)名信息，審核結(jié)果為“審核未通過”者，可根據(jù)反饋原因修改信息后重新提交審核。

2.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

對(duì)簡(jiǎn)歷篩選合格者進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。聘請(qǐng)專家團(tuán)隊(duì)通過對(duì)話方式分析應(yīng)聘人員的教育背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況，綜合比較應(yīng)聘人員的經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、能力素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，考察應(yīng)聘人員與報(bào)名崗位的匹配度。

履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分100分，及格分80分。

履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果將以電話形式通知考生，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

(二)面試

根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分由高分至低分按崗位的履歷評(píng)價(jià)人數(shù)與招聘人數(shù)之比不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，低于及格分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)

進(jìn)入面試的應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《面試通知單》，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)址或公眾號(hào)各環(huán)節(jié)信息發(fā)布，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

2.面試內(nèi)容及方式

面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入下?環(huán)節(jié)。面試形式為半結(jié)構(gòu)化，由應(yīng)聘者自我介紹和專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問組成。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

3.面試成績(jī)公布

面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，符合崗位優(yōu)先條件的優(yōu)先，如無符合優(yōu)先條件或都符合優(yōu)先條件的，可組織加試。

面試成績(jī)及結(jié)果于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布，考生可登錄查詢;按面試成績(jī)排名1:1確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并通過電話或短信通知本人;未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再單獨(dú)通知。

4.確定進(jìn)入體檢人員

依據(jù)考生所報(bào)考崗位進(jìn)行綜合成績(jī)排名，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，結(jié)果將以電話或短信方式通知進(jìn)入體檢人員。

(三)體檢

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將以電話或短信的形式通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知，體檢費(fèi)用自理。放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查仍不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)考察審檔

體檢合格的擬錄用人員，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、任職經(jīng)歷、個(gè)人征信、廉潔從業(yè)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，核實(shí)是否符合報(bào)考崗位的資格條件及任職回避制度等情況。經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

如有體檢、考察審檔不合格或自動(dòng)放棄人員，可按照綜合成績(jī)排名在同崗位參加面試的考生中遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示地址為石家莊智慧就業(yè)平臺(tái)及正定匯才、正定產(chǎn)投集團(tuán)公眾號(hào)。

(六)試用和錄用

公示期滿，對(duì)無反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響選聘的進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響選聘的，取消選聘資格。試用合格人員，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

(一)所有招聘環(huán)節(jié)中產(chǎn)生放棄、不合格等需要遞補(bǔ)的情況，均采用當(dāng)前成績(jī)由高到低依次推進(jìn)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格自律機(jī)制，應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同，問題嚴(yán)重者，報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。

(三)應(yīng)聘者務(wù)必時(shí)刻關(guān)注手機(jī)短信、電話、公眾號(hào)等通知，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成相關(guān)操作或未能參加招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，本人確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、有效，并請(qǐng)?jiān)趫?bào)名成功后及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站各環(huán)節(jié)通知，避免錯(cuò)過。因聯(lián)系方式不準(zhǔn)確導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，后果由本人承擔(dān)。

(四)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)或考務(wù)代理，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

(五)本次公開招聘工作由正定縣匯才人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

八、聯(lián)系方式

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:30

招聘條件及政策咨詢電話：0311-88012098

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：15176446696

集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室電話：0311-88012755

正定縣匯才人力資源服務(wù)有限公司

2025年12月15日