公司簡介

中國電建集團鄭州泵業(yè)有限公司始建于1966年，前身為鄭州電力機械廠，是世界500強企業(yè)中國電力建設(shè)集團有限公司的成員企業(yè)，中電建裝備集團的全資子公司，國內(nèi)電站輔機設(shè)備重點生產(chǎn)廠家。50余年來，公司秉承“自強不息、勇于超越”的企業(yè)精神，創(chuàng)造并形成自己的產(chǎn)品優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和企業(yè)文化，現(xiàn)已發(fā)展成為面向國內(nèi)外市場，集研發(fā)銷售、設(shè)備制造、技術(shù)服務(wù)、工程成套等功能為一體的電力裝備制造企業(yè)。近年來，公司業(yè)務(wù)聚焦能源電力、水資源與環(huán)境、電力工程三大領(lǐng)域，致力成為泵類流體輸送系統(tǒng)解決方案專家和多元化能源裝備集成商。當前，公司正處于高速擴張期，為強化市場布局與戰(zhàn)略客戶攻堅能力，現(xiàn)面向行業(yè)招募業(yè)務(wù)副總經(jīng)理，主導高端裝備市場的業(yè)務(wù)拓展與團隊賦能，期待與行業(yè)精英共筑增長新引擎!

招聘崗位

一、海外事業(yè)部副總經(jīng)理3-5人

【核心職責】

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施海外業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及市場拓展策略，對事業(yè)部業(yè)績目標達成負責。

2.市場開拓：主導重點海外區(qū)域(尤其“一帶一路”沿線國家如東南亞、南亞、中亞)的市場開發(fā)與布局，發(fā)掘并評估新商業(yè)機會。

3.商務(wù)談判與風控：領(lǐng)導并參與重大國際項目商務(wù)談判、合同評審與簽訂，確保公司利益最大化;識別評估政治、經(jīng)濟、法律等風險，制定有效防范措施。

4.客戶關(guān)系管理：構(gòu)建并維護與海外關(guān)鍵客戶、代理商、合作伙伴及政府機構(gòu)的長效關(guān)系，提升客戶滿意度與品牌忠誠度。

5.團隊建設(shè)與管理：指導管理國際商務(wù)團隊，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)、項目執(zhí)行力及跨文化溝通能力。

6. 風險管控：識別和評估國際商務(wù)活動中的政治、經(jīng)濟、法律等各類風險，并制定有效的防范與應(yīng)對措施。

【任職資格要求】

1. 擁護黨和國家的方針政策，遵紀守法，廉潔從業(yè)，品行端正，誠實守信。

2. 具有強烈的責任感和事業(yè)心，具備出色的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導力和抗壓能力。

3. 認同企業(yè)文化和價值觀。

4. 大學本科及以上學歷，國際貿(mào)易、機械工程、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

5. 具備5年以上裝備制造或重工業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少2年及以上國際商務(wù)管理經(jīng)驗。

6. 擁有成功的海外市場(特別是印尼、東南亞、中東等地區(qū))開拓經(jīng)歷和業(yè)績證明者優(yōu)先。

7. 熟悉國際貿(mào)易流程、招投標運作及大型設(shè)備出口項目管理。

8. 語言能力：具備出色的跨文化溝通能力。

9. 英語可作為工作語言，熟練進行商務(wù)談判、書面溝通及技術(shù)交流。掌握印尼語等小語種者將獲得優(yōu)先考慮。

10. 具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)判斷力，能夠精準把握海外市場動態(tài)和客戶需求。

11. 擁有卓越的商務(wù)談判技巧和復(fù)雜項目運作能力。

12. 具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和跨部門協(xié)調(diào)能力。

二、能源電力事業(yè)部副總經(jīng)理3-5人

【核心職責】

1.市場分析與計劃：協(xié)助總經(jīng)理收集、調(diào)研、分析能源電力市場信息，制定市場開發(fā)計劃并組織實施。

2.客戶關(guān)系維護：協(xié)助總經(jīng)理進行客戶關(guān)系維護管理。

投標支持：協(xié)助組織投標前的技術(shù)評審與價格評審。

3.區(qū)域與團隊管理：協(xié)助總經(jīng)理管理各營銷區(qū)域、地區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員，提供業(yè)務(wù)培訓與指導。

4.合同履約協(xié)調(diào)：負責合同履約過程中與公司內(nèi)部相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。

5.內(nèi)部管理：負責內(nèi)勤人員的管理與工作安排。

6.綜合管理：協(xié)助總經(jīng)理進行部門安全管理及黨風廉政建設(shè)。

【任職資格要求】

1.本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、機械工程、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉電廠用高溫高壓鍋爐給水泵基本結(jié)構(gòu)與運行場景。有火力發(fā)電廠工作經(jīng)驗或長期從事火力發(fā)電廠輔機市場開拓業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

3.具備良好政治素養(yǎng)與職業(yè)道德。

4.具備較強組織協(xié)調(diào)能力、極強責任意識及抗壓能力。

5.具備一定分析問題、文字表達、影響他人及團隊凝聚能力。

6.身心健康，能承受工作壓力。

天津公務(wù)員

7.熟練使用Office辦公軟件及本專業(yè)相關(guān)軟件。

三、新疆區(qū)域中心副總經(jīng)理3-5人

【核心職責】

1.區(qū)域市場開發(fā)：負責新疆區(qū)域能源電力領(lǐng)域泵類產(chǎn)品市場開發(fā)、訂單簽訂及客戶維護，聚焦大型電力項目流體輸送解決方案。

2.市場分析與計劃：協(xié)助總經(jīng)理收集、調(diào)研、分析能源電力市場信息，制定市場開發(fā)計劃并組織實施。

3.客戶關(guān)系維護：協(xié)助總經(jīng)理進行客戶關(guān)系維護管理。

4.投標支持：協(xié)助組織投標前的技術(shù)評審與價格評審。

5.區(qū)域與團隊管理：協(xié)助總經(jīng)理管理各營銷區(qū)域、地區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員，提供業(yè)務(wù)培訓與指導。

6.合同履約協(xié)調(diào)：負責合同履約過程中與公司內(nèi)部相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。

7.內(nèi)部管理：負責內(nèi)勤人員的管理與工作安排。

8.綜合管理：協(xié)助總經(jīng)理進行部門安全管理及黨風廉政建設(shè)。

【任職資格要求】

1.本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、機械工程、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉電廠用高溫高壓鍋爐給水泵基本結(jié)構(gòu)與運行場景。

具備良好政治素養(yǎng)與職業(yè)道德。

3.具備較強組織協(xié)調(diào)能力、極強責任意識及抗壓能力。

4.具備一定分析問題、文字表達、影響他人及團隊凝聚能力。

5.身心健康，能承受工作壓力。

6.熟練使用Office辦公軟件及本專業(yè)相關(guān)軟件。

四、水務(wù)工程事業(yè)部副總經(jīng)理3-5人

【核心職責】

1.市場分析與策略：協(xié)助總經(jīng)理收集、調(diào)研、分析水務(wù)工程市場信息，制定市場開發(fā)計劃并組織實施;分類制定營銷策略與投標方案。

2.目標管理與團隊建設(shè)：協(xié)助總經(jīng)理分解年度營銷目標;負責營銷團隊專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力訓練輔導及優(yōu)質(zhì)客戶挖掘維護;評估營銷效果，激發(fā)士氣，培養(yǎng)團隊精神。

3.項目與履約管理：協(xié)助總經(jīng)理進行項目履約管理及安全管理，保障合同完成，及時回收貨款。

4.項目過程管理：協(xié)助總經(jīng)理管理項目進度、質(zhì)量、安全等各項工作。

5.制度執(zhí)行與復(fù)盤培訓：協(xié)助總經(jīng)理宣貫執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度;組織項目復(fù)盤及部門業(yè)務(wù)培訓。

6.綜合管理：協(xié)助總經(jīng)理進行部門安全管理及黨風廉政建設(shè)。

【任職資格要求】

事業(yè)單位考試公告簡章

1.本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.具備良好市場資源與業(yè)務(wù)拓展通道。

4.具備良好政治素養(yǎng)與職業(yè)道德。

5.具備較強組織協(xié)調(diào)能力、極強責任意識及抗壓能力。

6.具備一定分析問題、文字表達、影響他人及團隊凝聚能力。

7.身心健康，能承受工作壓力。

8.熟練使用Office辦公軟件及本專業(yè)相關(guān)軟件。

五、新能源事業(yè)部副總經(jīng)理3-5人

【核心職責】

1.市場與體系建設(shè)：協(xié)助總經(jīng)理收集、調(diào)研、分析新能源市場信息，制定市場開發(fā)計劃并組織實施;參與市場營銷制度流程、標準化及風控建設(shè)。

2.項目全周期管理：負責分管新能源工程項目全面工作，組織項目前期規(guī)劃設(shè)計前端策劃;負責重要目標市場與大客戶管理。

3.投標與合同管理：協(xié)助總經(jīng)理組織項目標前評審、標書制作審核及營銷策略制定;牽頭重點大型項目全流程商務(wù)管理(投標策劃、合同評審、談判簽約、履約協(xié)調(diào)、風險管控)。

簡章

4.項目運營與成本控制：協(xié)助總經(jīng)理組織工程施工、履約、安全管理及工程款/貨款回收;協(xié)助進行項目成本、質(zhì)量、技術(shù)、安全、營銷費用控制。

5.部門管理：協(xié)助總經(jīng)理組織部門臺賬管理及職工業(yè)務(wù)培訓;配合相關(guān)部門做好項目信息統(tǒng)計核算。

【任職資格要求】

1.本科及以上學歷，市場營銷、電氣自動化、新能源等相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

3.具備良好政治素養(yǎng)與職業(yè)道德。

4.具備較強組織協(xié)調(diào)能力、極強責任意識及抗壓能力。

5.具備一定分析問題、文字表達、影響他人及團隊凝聚能力。

6.身心健康，能承受工作壓力。

7.熟練使用Office辦公軟件及本專業(yè)相關(guān)軟件。

六、電力工程事業(yè)部副總經(jīng)理3-5人

【核心職責】

1.經(jīng)營目標達成：負責組織完成公司下達的年度經(jīng)營指標任務(wù)。

2.市場開發(fā)與計劃：負責組織電力工程市場信息收集、調(diào)研、分析，制定市場開發(fā)計劃并實施。

3.制度貫徹與履約管理：負責宣貫執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度;組織工程施工履約及項目安全管理，及時回收工程款。

4.項目運營管理：負責部門工程項目成本、質(zhì)量、技術(shù)、安全、營銷費用等全面控制管理。

5.部門日常管理：負責部門日常管理、員工業(yè)務(wù)培訓指導、安全管理及黨風廉政建設(shè)。

6.協(xié)作與支持：協(xié)助相關(guān)部門做好項目信息統(tǒng)計核算工作。

7.其他：完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

【任職資格要求】

1.本科及以上學歷，市場營銷、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱，有建造師證書者優(yōu)先。

資格條件

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.具備良好政治素養(yǎng)與職業(yè)道德。

4.具備較強組織協(xié)調(diào)能力、極強責任意識及抗壓能力。

5.具備一定分析問題、文字表達、影響他人及團隊凝聚能力。

6.身心健康，能承受工作壓力。

7.熟練使用Office辦公軟件及本專業(yè)相關(guān)軟件。

七、雄安事業(yè)部(北方區(qū)域中心)副總經(jīng)理3-5人

【核心職責】

1.區(qū)域戰(zhàn)略與目標：負責北方區(qū)域(側(cè)重雄安)年度/中長期營銷戰(zhàn)略、市場拓展計劃及銷售目標制定與實施;分解經(jīng)營指標，確保區(qū)域銷售、利潤及回款目標達成。

2.市場與客戶開發(fā)：主導區(qū)域市場渠道構(gòu)建、大客戶開發(fā)與維護，開展高層商務(wù)對接與戰(zhàn)略合作談判;分析區(qū)域政策、競爭及趨勢，調(diào)整策略提升份額。

3.重大項目商務(wù)管理：牽頭重點大型項目全流程商務(wù)管理(投標策劃、合同評審、談判簽約、履約協(xié)調(diào)、風險管控)。

4.資源協(xié)調(diào)與項目交付：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(招采、生產(chǎn)、財務(wù)等)，確保項目交付進度、質(zhì)量及成本控制;監(jiān)督回款，落實“兩金壓降”，保障資金安全。

5.團隊建設(shè)與管理：組建、培訓、考核區(qū)域營銷團隊，提升專業(yè)能力。

6.運營監(jiān)控與優(yōu)化：定期召開營銷會議，監(jiān)督進度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與制度。

【任職資格要求】

1.中共黨員優(yōu)先，政治覺悟高，大局意識強，嚴格執(zhí)行黨的方針政策。

2.本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、機械工程、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)。

3.8年以上大中型裝備制造企業(yè)營銷或項目管理經(jīng)驗，其中3年以上營銷/項目管理團隊管理經(jīng)驗(央企或國企背景者優(yōu)先)。

4.熟悉裝備制造業(yè)市場特點、產(chǎn)品技術(shù)及招投標流程。

5.精通大型項目商務(wù)全流程(投標、談判、履約、索賠)。

6.具備團隊組建、激勵與決策能力，抗壓性強，能完成挑戰(zhàn)性目標。

7.擅長內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，具備高層對接及跨部門協(xié)作能力。

8.具備較強風險識別與控制能力，善于處理項目履約問題。

9.工作地點：需常駐北方區(qū)域，頻繁出差雄安及周邊。

10.特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷或經(jīng)驗要求。

優(yōu)先條件：在北方區(qū)域具備政府、央企客戶或大型項目資源者優(yōu)先;勝任長期出差，具備電力/水利/新能源等管理項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

八、人資部人資總監(jiān) 1人

【核心職責】

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并推動實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;優(yōu)化公司組織架構(gòu)、管控模式與流程體系，提升組織效能與活力，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。

2.干部管理與人才梯隊建設(shè)：建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的干部選拔、任用、考核、激勵與監(jiān)督機制;負責核心人才盤點，構(gòu)建并實施關(guān)鍵人才及后備干部的“選、用、育、留”全周期管理體系，打造高素質(zhì)、專業(yè)化人才梯隊。

3.績效與薪酬激勵改革：設(shè)計并優(yōu)化以價值創(chuàng)造為導向的績效管理體系;推進符合國資監(jiān)管要求的市場化薪酬與激勵方案(如中長期激勵)，合理拉開分配差距，激發(fā)核心骨干員工動力。

4.人力資源體系建設(shè)與運營：全面領(lǐng)導招聘配置、培訓發(fā)展、員工關(guān)系、人力資源信息化等模塊的體系化建設(shè)與高效運營，確保為公司業(yè)務(wù)提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源支持。

5.國企改革與政策落地：深入研究并推動落實國企改革相關(guān)政策(如三項制度改革、經(jīng)理層成員任期制與契約化管理等)，牽頭設(shè)計實施方案并確保有效執(zhí)行。

6.黨建與文化建設(shè)融合：將黨建工作要求深度融入人力資源管理工作，在干部管理、人才培養(yǎng)、評優(yōu)評先中落實相關(guān)原則;主導推進企業(yè)文化建設(shè)，塑造與傳播核心價值觀，提升組織凝聚力。

7.合規(guī)風控與員工關(guān)系：確保所有人力資源活動符合國家法律法規(guī)、國資監(jiān)管規(guī)定及內(nèi)部制度;牽頭處理重大勞動爭議與突發(fā)事件，防范用工風險，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

【任職資格要求】

1.政治與職業(yè)素養(yǎng)：中共黨員優(yōu)先;政治素質(zhì)過硬，擁護黨和國家方針政策，遵紀守法，廉潔從業(yè)，具有高度的責任感和職業(yè)操守。

2.戰(zhàn)略與領(lǐng)導力：具備出色的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和變革領(lǐng)導力，能夠從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源策略;擁有強烈的責任心和事業(yè)心，抗壓能力強。

3.文化認同：高度認同國有企業(yè)文化與價值觀，具備大局意識和服務(wù)意識。

4.學歷與專業(yè)：大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)。

5.行業(yè)與經(jīng)驗：具備10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少5年以上在大型企業(yè)(國有企業(yè)或國有控股企業(yè)背景者優(yōu)先)擔任人力資源部門負責人或副職的全面管理經(jīng)驗。

精通人力資源全模塊，具有主導過干部管理體系、薪酬績效改革、人才發(fā)展體系等戰(zhàn)略性項目并取得顯著成果的成功經(jīng)驗。

6.專業(yè)知識與技能： 精通國家勞動法律法規(guī)、勞動合同法及實施細則，并深刻理解國資監(jiān)管、國企改革的相關(guān)政策與要求。 擁有卓越的組織診斷、流程優(yōu)化和體系構(gòu)建能力。

具備出色的溝通協(xié)調(diào)、談判影響和跨部門協(xié)同能力，善于平衡多元訴求。

7.核心能力：具備敏銳的組織洞察力和人才判斷力，能夠精準識別人才、發(fā)展人才。 擁有卓越的復(fù)雜問題解決和決策能力，能妥善處理歷史遺留問題與復(fù)雜員工關(guān)系。具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和領(lǐng)導能力，能打造高績效的專業(yè)人力資源團隊。

有關(guān)說明

1.公司提供食宿，待遇面議。

2.簡歷命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，投遞

郵箱：hr-zzby@powerchina.cn

3.工作地點：河南省鄭州市管城區(qū)隴海東路九號。