根據(jù)柯城傳媒集團(tuán)工作需要,衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司(以下簡稱“柯盛人力公司”)決定招聘2名工作人員派駐柯城傳媒集團(tuán),現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
天津事業(yè)單位考試就上云職公招
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘計劃數(shù) | 性別要求 | 年齡要求 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 考試形式 | 備注 |
| 1 | 融媒采編 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 專業(yè)不限,新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 專業(yè)測試+面試 | 要求有1年以上新聞媒體或政務(wù)新媒體平臺工作經(jīng)驗,具備較強的新聞編輯能力、文字撰寫能力、新聞策劃能力。需參加專業(yè)技能測試。 |
| 2 | 網(wǎng)絡(luò)傳播 | 1 | 不限 | 30周歲及以下 | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | 筆試+面試 | 要求有1年以上工作經(jīng)驗,具備較強的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險意識、正能量傳播意識和綜合文字能力。因工作崗位需要值夜班,較適宜男性報考。 |
二、基本條件
筆試成績
1.政治素質(zhì)好,熱愛媒體工作,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品行端正,作風(fēng)正派;
2.責(zé)任意識強,能吃苦耐勞;
3.身體健康,能適應(yīng)所報考崗位的工作需要;
4.因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及其他不宜參與新聞工作崗位的人員,不得報考;
5.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間、相關(guān)年限要求均計算到2025年3月12日;涉及到年齡計算的,30周歲及以下指1994年3月12日以后出生,35周歲及以下指1989年3月12日以后出生,以此類推。報考者須在報名前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書。
三、招聘程序及辦法
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照報名、資格審查、專業(yè)測試、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序擇優(yōu)聘用。
(一)報名及資格審查
本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
1.報名時間:
事業(yè)單位招考
2025年3月11日—3月12日(工作日,上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)。
2.報名地點:衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司(衢州市雙港中路18號201室),咨詢電話:0570-3089938。
3.報名提供材料:
(1)自行下載《報名表》(附件1),填寫完整并提供近期免冠一寸彩色證件照片2張;
(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份(留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))原件;
(3)有效期內(nèi)的第二代身份證原件和復(fù)印件1份;
(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位,需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明;②證明工作經(jīng)驗證明(模板附件2下載)或有效的勞動合同書;
(5)考生應(yīng)主動提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料;
(6)確有特殊原因,可委托他人代報,受委托人除攜帶上述相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件等材料外,還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件(附件3)。
4.資格審查:
報名期間招聘單位資格初審,用工單位資格復(fù)審,資格審查貫穿公開招聘全過程,報名人員所提供的信息和材料必須真實完整,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生,參加統(tǒng)一組織的專業(yè)測試或筆試,招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1︰2方可開考,否則按比例核減(核銷)招聘計劃數(shù),崗位核減(核銷)情況將通過衢州人才網(wǎng)向社會公布。
(二)考試
廣東公務(wù)員
融媒采編崗位:采用專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合的方式,綜合成績=專業(yè)測試×60%+面試成績×40%(總成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入);
網(wǎng)絡(luò)傳播崗位:采用筆試與面試相結(jié)合的方式,綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入)。
1.筆試:經(jīng)資格審查后符合招聘條件的網(wǎng)絡(luò)傳播崗位考生,參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試采用閉卷形式,滿分為100分,筆試內(nèi)容為:《綜合基礎(chǔ)知識和寫作》。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)低于50分的,不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。筆試人員按短信通知的具體時間、地點憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,筆試具體時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時間、地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證及參加筆試的,視作放棄筆試資格。
2.專業(yè)測試:經(jīng)資格審查后符合招聘條件的融媒采編崗位考生,參加統(tǒng)一組織的專業(yè)測試,專業(yè)測試滿分為100分,合格為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試。專業(yè)測試人員按短信通知的具體時間、地點憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取專業(yè)測試通知單,專業(yè)測試具體時間、地點詳見專業(yè)測試通知單。未按規(guī)定時間、地點領(lǐng)取專業(yè)測試通知單及參加專業(yè)測試的,視作放棄專業(yè)測試資格。
3.面試:專業(yè)測試(筆試)結(jié)束后,按招聘計劃數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試對象。人員不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定(若最后一名出現(xiàn)專業(yè)測試分或筆試分并列現(xiàn)象,則同分人員全部列入面試)。面試人員在面試開始時間24小時前提出放棄面試的,按照專業(yè)測試(筆試)成績依次遞補。面試人員按短信通知的具體時間、地點和要求準(zhǔn)時參加面試,未按規(guī)定時間、地點參加的,視作自動放棄面試資格。面試成績滿分為100分,合格為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察范圍。
(三)體檢、考察
面試結(jié)束后,根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。若總成績相同,融媒采編崗位以專業(yè)測試成績高的排位在前,網(wǎng)絡(luò)傳播崗位以筆試成績高的排位在前。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由報考人員自理,體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
山東事業(yè)單位考試
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的,可依次遞補(由用工單位決定是否遞補),如要遞補的,按總成績從高到低依次遞補。
(四)公示、錄用
根據(jù)體檢、考察情況,研究確定擬錄用人選。公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
擬錄用人員與衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同。擬錄用人員須在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)報到,不按規(guī)定時間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
本次招聘的擬聘用對象,因未按時報到、試用期考核不合格,或簽約對象在6個月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的,根據(jù)用工單位需要,可按照“同崗位面試合格人選中按總成績從高分到低分”的原則依次補錄。補錄人員需進(jìn)行體檢、考察、公示后方可聘用。下一期集中組織招聘公告發(fā)布時,尚未進(jìn)行補錄公示的,不再補錄。
四、其他注意事項
1.筆試、面試、錄用等結(jié)果公示發(fā)布在衢州人才網(wǎng),擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)公示3日,請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通,因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的,視為自動放棄。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司
2025年2月27日

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