根據(jù)工作需要，新密市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司(以下簡稱“市國資公司”)及下屬鄭州鑫邦產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡稱“鑫邦投資公司”)現(xiàn)面向社會公開招聘5名高級管理人員，具體情況如下：

一、招聘崗位

國企招聘

本次共招聘高級管理人員5名，具體包括：

市國資公司副總經(jīng)理1名;

鑫邦投資公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名，財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

各崗位具體任職條件詳見《新密市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司及下屬鄭州鑫邦產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

江蘇事業(yè)單位考試

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)黨的路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.職業(yè)操守良好，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤勉盡責(zé)，忠誠于企業(yè)和事業(yè);

3.專業(yè)能力突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作，了解相關(guān)行業(yè)政策與法律法規(guī)，具備戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)控制等專業(yè)能力;

4.實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，履歷業(yè)績顯著，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和決策執(zhí)行能力;

5.身心健康，具備正常履職的身體和心理?xiàng)l件。

(二)凡有下列情況之一者不得報(bào)考

1.正在接受審計(jì)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或期滿影響使用的;

3.曾被開除公職的，或近年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.受過刑事處罰的;

5.為失信被執(zhí)行人的或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

6.存在法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形;

7.存在競業(yè)限制等影響聘用有關(guān)情形的。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考評、體檢、組織考察、討論研究、公示及聘任等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過鄭州人才發(fā)展集團(tuán)“鄭聘英才”網(wǎng)站及微信公眾號等渠道發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年10月20日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員可直接登錄以下網(wǎng)址報(bào)名：

2023年公務(wù)員擬聘

https://zk.zzzpyc.cn/

報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)上傳以下資料：

(1)本人有效身份證;

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)材料;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(3)對照各崗位任職條件需要提交的本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)材料等。

3.報(bào)名人員要按要求提交報(bào)名材料，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。年齡和工作年限計(jì)算時(shí)間截至2025年9月30日。

(三)資格審查

對照各招聘崗位的任職條件，結(jié)合應(yīng)聘者簡歷及提交的相關(guān)證明材料對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資格證書、年齡、任職資格等情況進(jìn)行資格審查、簡歷篩查。按照招聘名額不低于1：6的的比例擇優(yōu)確認(rèn)進(jìn)入綜合考評環(huán)節(jié)人選，若達(dá)不到該比例的，在確保競爭的前提下，可適當(dāng)降低開考比例，但比例不得低于1：4。

(四)綜合考評

綜合考評包括初面、復(fù)面兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

1.初面環(huán)節(jié)

根據(jù)資格審查情況，擇優(yōu)選擇進(jìn)入初面人選。根據(jù)初面成績由高到低排序，按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定復(fù)面人選(最后一名成績相同的一并進(jìn)入復(fù)面)。

因考生本人自動(dòng)放棄造成達(dá)不到復(fù)面開考比例的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低復(fù)面開考比例，但不得低于1:2。

2.復(fù)面環(huán)節(jié)

根據(jù)復(fù)面成績由高到低排序，按照招聘名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有體檢不合格者，取消錄用資格。缺位將根據(jù)復(fù)面成績，擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(六)組織考察

圍繞應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面組織考察。組織考察分為背景調(diào)查和人事檔案審查兩方面。

(1)背景調(diào)查。著重考察候選人的工作履歷、工作業(yè)績、個(gè)人征信、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、商業(yè)利益沖突、訴訟記錄、有無犯罪記錄、家庭情況等內(nèi)容。

(2)人事檔案審查。著重審查候選人的“三齡”“兩歷”及“身份”情況。

若組織考察不合格，取消錄用資格。缺位將根據(jù)復(fù)面成績，擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(七)討論研究

組織考察結(jié)束后，結(jié)合擬聘任人選資格審查結(jié)果、綜合考評結(jié)果、近年來工作業(yè)績、社會信用等方面形成考察材料報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘任人選。

(八)公示及聘任

按規(guī)定進(jìn)行五個(gè)工作日公示。對于公示無異議的候選人，向新密市委組織部、新密市國有資產(chǎn)事務(wù)中心備案，完成備案后辦理入職及聘任手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)每人限報(bào)1個(gè)崗位。各個(gè)招聘環(huán)節(jié)中，不通過者，不再另行通知。

(二)資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的(提供手機(jī)號碼錯(cuò)誤或不同時(shí)間段聯(lián)系3次未接通)，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘機(jī)會，應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)本次招聘本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按程序進(jìn)行。全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，確保全過程陽光操作、規(guī)范有序、結(jié)果公正。

(五)如招聘環(huán)節(jié)中因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，招聘崗位可空崗。

咨詢電話：0371-60920969(霍老師)

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30

附件：新密市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司及下屬鄭州鑫邦產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘崗位計(jì)劃表.doc