因公司業(yè)務(wù)需要，擬面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘光資源工程師和駐藏工程管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“平等、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行人才選拔。

二、招聘崗位及要求

(一)光資源工程師5-6名

1.崗位要求

事業(yè)單位考試

1)本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);

2) 具有5年以上光伏系統(tǒng)工程項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立進(jìn)行方案、可研、初設(shè)和施工圖設(shè)計(jì)，熟悉國家電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。熟悉項(xiàng)目管理、項(xiàng)目預(yù)算、現(xiàn)場施工和質(zhì)量管理等相關(guān)知識。

3) 熟悉Pvsyst等專業(yè)軟件，熟練使用 AutOCAD、CADDELA3D等專業(yè)軟件;

4) 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及書面表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成本職工作。

2.工作職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)光伏系統(tǒng)工程項(xiàng)目規(guī)劃、接入系統(tǒng)方案、電氣設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、技術(shù)方案編制及優(yōu)化;

2) 負(fù)責(zé)光伏方案設(shè)計(jì)、可研、初設(shè)和施工圖設(shè)計(jì);

3) 負(fù)青主持完成光伏項(xiàng)目一次或二次部分的設(shè)計(jì)，參加設(shè)計(jì)交底,負(fù)青圖紙會審，技術(shù)交底工作以及對項(xiàng)目前期和工程施工過程提供專業(yè)的技術(shù)支持。

(二)新能源項(xiàng)目運(yùn)營人員1-2名

1.崗位要求

1)具有新能源項(xiàng)目市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源行業(yè)政策，有一定項(xiàng)目資源，熟悉新能源項(xiàng)目運(yùn)作流程。

2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及書面表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成本職工作。

2.工作職責(zé)

1)負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的開發(fā)、對接;

2)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，市場拓展;

3)項(xiàng)目招投標(biāo)工作。

(三)工程管理人員(駐西藏)2-3名

1.崗位要求

1)具有8年以上項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);

2)985高校畢業(yè)或具有二級及以上注冊建造師證或注冊監(jiān)理師證;

3)身體素質(zhì)好，能夠適應(yīng)長期出差和高原環(huán)境氣候。

4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.工作職責(zé)

1)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目的協(xié)調(diào)溝通;

2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源、安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)量管理;

3)負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刈〗ú块T對接。

三、相關(guān)要求

(一)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

4.有吸毒、涉毒等違法行為的;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

(二)其他說明

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)，對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省級以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷(學(xué)位)須經(jīng)教育部認(rèn)證。

四、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2025年12月10日17:00止。

2.報(bào)名要求：下載應(yīng)聘崗位申請表(附件)，將報(bào)名表發(fā)送至郵箱： hnsjkyhr@sina.com，報(bào)名表格格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼。

3.報(bào)名材料：請應(yīng)聘人員將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、國(境)外畢業(yè)生須提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、職稱證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書等材料掃描件或照片，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。未按要求報(bào)送應(yīng)聘材料者，不納入資格審查范圍。

4.應(yīng)聘流程：①投遞簡歷→②資格審查→③發(fā)放面試通知→④舉行公開面試→⑤發(fā)放錄用通知→⑥入職體檢→⑦錄用入職。

(二)薪酬待遇

事業(yè)單位考試科目

招聘

薪酬面議。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)信息和提供資料的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。提供虛假材料的，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。

(二)資格審查貫穿此次招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，公司均可取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

(三)應(yīng)聘人員須在投遞應(yīng)聘信息后保持本人手機(jī)通暢。對通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不通暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

(四)聯(lián)系方式

1.湖南省建筑科學(xué)研究院有限責(zé)任公司人力資源部：廖女士、陳女士 聯(lián)系電話：88952296

2.單位地址：湖南省長沙市開福區(qū)文創(chuàng)路7號創(chuàng)意中心C棟

附件：

湖南省建筑科學(xué)研究院有限責(zé)任公司聘用人員申請表.docx (34.07 K)