為深入推進高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，根據(jù)整體運營及戰(zhàn)略發(fā)展的實際需求，信陽申信發(fā)展投資集團有限公司現(xiàn)委托信陽市申信弘毅人力資源集團有限公司面向社會公開招聘18名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

信陽申信發(fā)展投資集團有限公司(以下簡稱“申信集團”)是經(jīng)信陽市委、市人民政府設(shè)立的市管一級國有企業(yè)，于2021年11月注冊登記，注冊資本100億元，為國有獨資的有限責任公司，是信陽市內(nèi)首家同時擁有集團本級AA+主體信用和三家下屬子公司AA主體信用的集團公司。

申信集團踐行“美好生活綜合服務(wù)商”的企業(yè)愿景，以信陽美好城市的主要建設(shè)者、鄉(xiāng)村振興的核心扛旗者、品質(zhì)生活的重要推動者為己任，突出城鄉(xiāng)開發(fā)、城市運營、綠色發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、資本運營五大產(chǎn)業(yè)板塊，充分發(fā)揮了資源儲備、城市開發(fā)、融通資金、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、安全支撐的功能作用。

二、招聘原則

(一)黨管人才原則。

機關(guān)單位

(二)人崗適配原則。

(三)公開擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘18人，具體詳見《申信集團公開招聘工作人員崗位信息表》(見附件1)。

四、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

2.遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業(yè);

3.符合招聘崗位學歷、專業(yè)的要求，具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì);

4.本次招聘涉及的年齡、工作年限的計算時間截止到2025年4月30日，如年齡要求35周歲以下的應為1990年4月30日以后出生，其他時間以此類推。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被原單位開除的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為未滿禁考期限的;

5.不符合國有企業(yè)公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的;

筆試公告

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測評、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過信陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rsj.xinyang.gov.cn)、大別山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號渠道公開發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2025年5月28日9:00至2025年6月3日18:00，逾期報名不予受理。

2.報名方式:此次報名采取網(wǎng)上報名方式，應聘者應登錄信陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rsj.xinyang.gov.cn)，認真閱讀《信陽申信發(fā)展投資集團有限公司公開招聘工作人員公告》，了解招聘崗位的具體要求，并下載相關(guān)附件。符合報考條件的人員直接將相關(guān)證明材料(電子版)和《應聘登記表》(見附件2)，發(fā)送電子郵件至郵箱dabieshanrenli@163.com(注：《應聘登記表》需發(fā)送word版)，郵件主題改名為：“應聘單位+應聘崗位+姓名”(例：申信集團+財務(wù)管理崗+李xx)。相關(guān)證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、有效期內(nèi)學信網(wǎng)學歷學籍驗證報告、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、所獲培訓或榮譽證書等掃描件、近期2寸彩色證件照及工作經(jīng)歷證明(工作證明/勞動合同/社保繳納記錄等)。

3.每位應聘者只能報名一個崗位，重復報名者取消報名資格。未按規(guī)定時間和要求發(fā)送報名材料或報名材料不齊全、反饋后未按時補充完善的，視為報名無效。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，通過資格審查進入下一程序。通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，未達到比例要求的，對急需、緊缺人才的崗位，申信集團報市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。截至2025年6月6日未接到電話或短信通知者，即為未進入綜合測評程序，不再另行通知。

本次公開招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消應聘資格。因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

(四)綜合測評

通過資格審查的應聘人員進行綜合測評，采取筆試、面試相結(jié)合的形式進行。

1.筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》一科，滿分為100分。筆試的具體時間、地點以通知為準，未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試的視為主動放棄。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:3的比例由高分到低分確定參加面試人員。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試合格分數(shù)為70分，面試成績低于合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)，面試合格但未進入下一環(huán)節(jié)者納入人才儲備庫。面試的具體時間、地點以通知為準，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

3.綜合測評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合測評總成績均保留兩位小數(shù)。如遇同一招聘崗位出現(xiàn)綜合測評總成績并列，以筆試成績高低確定進入考察人員。

(五)考察

河南事業(yè)單位考試

根據(jù)綜合測評總成績，按照1:1的比例從高分到低分確定考察人員，采取電話問詢、走訪、開具證明等方式，了解擬聘用人員政治素質(zhì)、工作能力、精神風貌、遵紀守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，在同崗位人才儲備庫中，按總成績從高分到低分依次遞補。

(六)體檢

考察合格人員參加體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在同崗位人才儲備庫中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。

(七)公示

通過官方渠道對通過體檢和綜合考察的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對本人無正當理由逾期不報到者，取消聘用。

六、聘任管理及薪酬待遇

聘用人員需接受申信集團統(tǒng)一分配，申信集團及所屬二級公司將依法與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除勞動合同。薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國家規(guī)定享受社會保險和相關(guān)福利待遇。

七、其他

應聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理;所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因3次聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導資料。

報名咨詢電話： 0376-6816877

監(jiān)督電話： 0376-6505759

咨詢時間(工作日)： 上午08:00-12:00 下午15:00-18:00

附件：1申信集團公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

2.應聘登記表.doc

信陽市申信弘毅人力資源集團有限公司

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2025年5月28日