因工作需要，湖南機(jī)場(chǎng)建設(shè)指揮部現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘1名工作人員。 錄用人員按相關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、住宿、帶薪公休假、職業(yè)培訓(xùn)、生日禮物等福利待遇。

招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)、崗位要求、薪酬待遇

二、報(bào)名方式及時(shí)間

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年12月11日至2025年12月17日下午16：00止。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在湖南機(jī)場(chǎng)官網(wǎng)下載《湖南機(jī)場(chǎng)建設(shè)指揮部2025年公開招聘報(bào)名表》(附件)，按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，將報(bào)名表以“招聘崗位-姓名”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送至郵箱：574601559@qq.com。

(三)報(bào)名材料：應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，同步上傳學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、專業(yè)資質(zhì)證書及與崗位匹配的相關(guān)材料電子件。

三、招錄程序

發(fā)布招聘公告→符合條件的社招人員網(wǎng)上資料投遞→資格審核→委托第三方機(jī)構(gòu)筆試考核(需至現(xiàn)場(chǎng))→面試考核(需至現(xiàn)場(chǎng))→確定人選→體檢(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)、毛發(fā)檢測(cè)、背景審查、調(diào)檔(以上如不符合條件，取消入職資格)→審批及辦理入職手續(xù)(需至現(xiàn)場(chǎng))

(一)報(bào)名

符合崗位資格條件即可報(bào)名。

(二)資格審核

依據(jù)任職條件和資格，綜合辦會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后企業(yè)有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加應(yīng)聘和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。綜合辦會(huì)同用人部門從資格審查通過(guò)人員當(dāng)中，擇優(yōu)篩選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。指揮部綜合辦將通過(guò)電話、短信或郵件給進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者發(fā)出通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。未通過(guò)者不再另行通知。

(三)筆試考核

由第三方機(jī)構(gòu)制定考核方案并組織實(shí)施，在紀(jì)檢人員的全程監(jiān)督下對(duì)應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、專業(yè)水平等進(jìn)行全方位的考核。

根據(jù)筆試考核成績(jī)排名情況，按照崗位需求數(shù)與入圍人員1:5的比例確定擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員;如通過(guò)資格審查的人員不足，可根據(jù)實(shí)際情況酌情考慮報(bào)名人員直接進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。

(四)面試考核

由第三方機(jī)構(gòu)制定考核方案并組織實(shí)施，對(duì)應(yīng)聘人員的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、工作經(jīng)驗(yàn)、人崗匹配度、專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行考核。

(五)人員擬錄用

按照筆試考核成績(jī)×40%+面試考核成績(jī)×60%匯總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)排名按1:1的比例確定擬錄用人員。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

(六)體檢、毛發(fā)檢測(cè)及背景審查

擬錄用人選提交指揮部黨委會(huì)研究確定后通知其體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(現(xiàn)行)》執(zhí)行，自行在三甲含以上醫(yī)院完成，費(fèi)用自理。指揮部將以短信或電話的方式通知擬錄用人員參加體檢，不按規(guī)定要求體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。體檢、毛發(fā)檢測(cè)、背景審查結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)者以及個(gè)人檔案未調(diào)入我部者，不予錄用。

(七)錄用

1.經(jīng)公示,在入職前沒(méi)有被反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩錄用。

2.入職前，經(jīng)核實(shí)存在以下情況者，不予錄用:(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;(2)曾被原單位開除的;(3)因違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題正在接受相關(guān)部門調(diào)查的;(4)刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;(5)有違反治安管理或其他不良行為和記錄的(包括但不限于有吸毒史、有賭博等不良嗜好等);(6)規(guī)定不能聘用的其他情形。如有故意響報(bào)漏報(bào)上述任一情形的，入職后指揮部有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通并同步關(guān)注郵箱信息，以免相關(guān)通知等信息無(wú)法接收。凡因應(yīng)聘者通信不暢造成無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，均視為本人自動(dòng)放棄。

(二)應(yīng)聘者必須保證本人提交的個(gè)人報(bào)名信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)由于個(gè)人提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確而導(dǎo)致無(wú)法參加招聘考核以及其他直接或間接后果的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。凡在報(bào)名中弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

內(nèi)蒙古公務(wù)員

(三)應(yīng)聘者不要向指定郵箱重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，投遞一份簡(jiǎn)歷即可。簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)同一應(yīng)聘者重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，以投遞的最后一次為準(zhǔn)。

(四)針對(duì)目前存在的社會(huì)中介或不法分子個(gè)人以“湖南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)”或“湖南機(jī)場(chǎng)建設(shè)指揮部”等機(jī)場(chǎng)單位的名義進(jìn)行虛假招聘的現(xiàn)象，特提醒廣大求職人員，所有關(guān)于我部招聘情況會(huì)通過(guò) 0731-84799561進(jìn)行電話通知告知您，我部及工作人員不會(huì)以其他任何形式通知并另行索要錢財(cái)。如果您收到任何來(lái)路不明的通知，歡迎撥打熱線：0731-84799561咨詢或告知我們。

請(qǐng)大家提高警惕，避免上當(dāng)受騙。

同時(shí)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，招聘期間，我們將會(huì)通過(guò)電話、短信等方式發(fā)放招聘等后續(xù)事宜的通知，如有疑問(wèn)，您也可以通過(guò)以下電話咨詢：

指揮部綜合辦辦公電話：0731-84799561

咨詢時(shí)間：工作日(上午 8:30-12:00,下午 14:00-17:00)

附件：

湖南機(jī)場(chǎng)建設(shè)指揮部2025年招聘報(bào)名表.docx

湖南機(jī)場(chǎng)建設(shè)指揮部

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