南陽科技職業(yè)學院是2020年批準設置的公辦?？茖哟稳罩破胀ǜ叩嚷殬I(yè)學校，由南陽市人民政府和鄧州市人民政府共同舉辦。學院位于醫(yī)圣張仲景故里、千古名篇《岳陽樓記》誕生地、無產階級革命家習仲勛的祖居地、南水北調工程渠首市、中原歷史文化名城——河南鄧州。

學校坐落于南陽市鄧州市市區(qū)東部，校園環(huán)境優(yōu)美、設施齊全，交通十分便利。總規(guī)劃面積2000余畝，占地面積1100余畝，建筑面積40余萬平方米?，F(xiàn)有全日制學生1.96萬人，教職工889余人，其中碩士以上學歷288人，副高級以上職稱180人，“雙師型”教師結構占比69%；聘請行業(yè)導師、校外教師180余人；擁有省級職教專家、學術技術帶頭人、省級名師30余名。學校下設學前教育、衛(wèi)生健康、信息工程、智能制造、幼兒教育、人文藝術教育、現(xiàn)代服務管理、汽車工程等10個二級學院，中高職招生專業(yè)（含方向）59個。校內建設專業(yè)化實訓室187個，建立校外實習實訓基地134個。擁有各類教學科研儀器設備價值約1億元；館藏圖書144萬冊，各類報刊300余種。

一、招聘要求

（一）基本條件

事業(yè)編考試

1.具有中華人民共和國國籍；

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2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質；

3.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

4.具有正常履職所需的身體條件。

（二）招聘類別

1.第一類高層次人才。獲得國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎或相當獎項一、二等獎的主要完成人，中國科學（工程）院院士，國家“海外高層次人才引進計劃”“國家高層次人才特殊支持計劃”人選，國家“百千萬人才工程”、新世紀百千萬人才工程人選，青年拔尖人才支持計劃人選，國家“863”“973”計劃人選，“國務院政府特殊津貼”獲得者，教育部“長江學者獎勵計劃”人選，河南省“百人計劃”人選，河南省高層次科技人才引進工程人選，河南省高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設工程（中原學者等）人選，河南省高等學校特聘教授具有正高級專業(yè)技術職務的優(yōu)秀人才及相關行業(yè)領域內高技能人才等；相當于以上層次的高級人才及其他特殊人才（現(xiàn)行人才目錄難以界定、在某些方面具有特殊才能或特別貢獻、學校急需緊缺的“偏才”“專才”）。

2.第二類高層次人才。全日制博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位的人員或博士后出站人員，年齡原則上不超過40歲，具備副教授以上職稱的年齡可適當放寬。

（1）杰出博士（后）

研究生階段具有雙一流高校就讀經(jīng)歷，具有學科帶頭人培養(yǎng)潛質，且符合下列條件2條及2條以上者，視為杰出博士(后)：

①國家科研項目的前5名或者省部級科研項目的前2名（主持人為導師）；

②國家科技成果獎或教學成果獎的主要完成者（限前6名）或省部級科技成果二等獎以上的主要完成者（限前2名）或教育部人文社科優(yōu)秀成果獎三等獎以上的主要完成者（限前5名）或省社會科學成果獎二等獎以上的主要完成者（限前2名）或省部級教學成果二等獎以上的主要完成者（限前2名）；

③人文社會科學類：獨立或以導師外第一作者身份在國內核心期刊上聯(lián)合發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇以上，或在CSSCI源期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文（不含擴展版）2篇以上；

④藝術類（音樂、美術）：獨立或以導師外第一作者身份在國內核心期刊上聯(lián)合發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇以上，或在藝術類專業(yè)核心期刊上發(fā)表作品2件以上（不含擴展版）；

⑤自然科學類：獨立或以導師外第一作者身份在SCI或EI源期刊聯(lián)合發(fā)表或被收錄本專業(yè)學術論文2篇及以上（不含擴展版）。

（2）優(yōu)秀博士（后）

研究生階段具有雙一流高校就讀經(jīng)歷，具有一定得學術科研水平，在學術期刊上發(fā)表教研或學術論文3篇以上，其中至少1篇發(fā)表在國內核心學術期刊上。

（3）急需專業(yè)博士（后）和一般專業(yè)博士（后）

急需專業(yè)由學校根據(jù)學校專業(yè)建設實際情況進行核定，其他為一般對口專業(yè)。

二、招聘待遇

擬聘人才應提供相應證明材料，包括學歷、學位、職稱證書復印件，近5年主要著作論文、科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件，TOP、SSCI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經(jīng)有關檢索機構蓋章），經(jīng)學校評審認定，簽訂聘用合同后，享受以下工作、生活待遇：

（一）符合第一類的高層次人才，實行剛性引進與柔性引進相結合，實行“一事一議”、“一人一策”，數(shù)量不受招聘指標限制，待遇以合同形式約定。

（二）符合第二類的高層次人才，根據(jù)實際情況一事一議，合同簽訂且檔案到校后，享受以下工作生活待遇：

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1.安家費：30萬元～80萬元（具有副高級專業(yè)技術職務者增加10萬元，具有正高級專業(yè)技術職務者增加20萬元）；博士后安家費在同類博士研究生基礎上再提高3萬元。

2.科研啟動費：2萬元～30萬元。

3.住房待遇：提供專家公寓免費居??；享受學校正常住房待遇。

4.低職高聘：博士具有副教授以下職稱的，享受校內副教授工資待遇；具有副教授職稱的，享受校內教授工資待遇。以上兩種情況，聘期均為5年，5年后不再高聘，按照實際專業(yè)技術職務享受待遇。

5.家屬安置：博士家屬是全日制碩士研究生學歷的（雙證），符合我校當年公開招聘條件者，可參加公開招聘。不符合招聘且需要學校解決工作的，按照南陽市人才引進政策幫助解決。高層次人才由于個人原因離開學校，其經(jīng)學校內部安排工作的配偶須同時離開學校；在特殊待遇期內離婚者，學校將解除經(jīng)學校安排工作的配偶的工作關系。特殊情況面議。

6.根據(jù)南陽市《關于深入實施“諸葛英才計劃”加快新時代人才強市建設的若干措施》（宛辦〔2021〕32號）政策，經(jīng)審批后，可享受南陽市引進人才待遇（3年內給予每月5000元補助）。“諸葛英才”補助發(fā)放結束后,學校于第4至6年給予博士津貼2000元/月～5000元/月。

7.配備博士工作室一間，筆記本電腦一臺。

8.幫助解決配偶工作、子女入學等事宜。要求解決配偶工作的服務期延長至8年。

9.畢業(yè)于QS排名前300名的國（境）外高校博士研究生，執(zhí)行本文件第二類人才引進條件及待遇；畢業(yè)于QS排名300名之外的國（境）外高校博士研究生，一事一議。

三、招聘計劃

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息在南陽市人力資源和社會保障局和南陽科技職業(yè)學院官網(wǎng)人才招聘專欄發(fā)布。

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（二）報名方法

應聘者填寫《南陽科技職業(yè)學院高層次人才報名表》（附件），提供報名所需的學位、學歷、業(yè)績成果等證明材料，并按照以下規(guī)則命名：“姓名+專業(yè)+畢業(yè)學校+學歷，以電子郵件的方式發(fā)送至學校人事處郵箱。

（三）資格審查

學校根據(jù)報名人員的實際情況和用人需求進行研究，適時進行反饋。應聘者需對提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，本人承擔由此產生的一切后果。

（四）考核方式

高層次人才引進采取直接考核的形式進行。學校組成考核專家組，通過當面交流、溝通等方式考核應聘人員履行崗位職責所需的綜合素質、專業(yè)素質、業(yè)務潛能和思想品德等?？己顺煽儩M分為100分，面試成績低于80分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關標準和要求執(zhí)行。體檢合格人員即為考察對象，考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，不予錄用。

（六）公示

對通過考核、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

六、聯(lián)系方式

學校網(wǎng)址：http://www.nykjzyxydz.com

咨詢電話：0377-60283525（學校人事處）

浙江公務員

監(jiān)督電話：0377-60112218（學校紀檢監(jiān)察處）

報名郵箱：nkzzrsc@163.com

中共南陽科技職業(yè)學院委員會

2025年3月20日