為滿足公安工作需要，充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源，提高行政效能，維護(hù)全縣社會(huì)治安秩序持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)實(shí)際工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘68名男性警務(wù)輔助人員。為做好招聘實(shí)施工作，特制定公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則實(shí)施招聘工作。

二、招聘人員數(shù)量、崗位及身份

本次招聘男性警務(wù)輔助人員68名，崗位為香河縣公安局公安檢查站勤務(wù)輔警崗位，招聘人員身份性質(zhì)為勞務(wù)派遣，不納入正式編制。勤務(wù)輔警是在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)工作的警務(wù)輔助人員，其依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)。

三、招聘條件

河北事業(yè)單位考試

(一)基本條件

1.具有河北省戶籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

2.具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1989年12月17日至2007年12月17日期間)，退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員、具有公安機(jī)關(guān)所需特殊技能、專業(yè)特長的人員，可以放寬到38周歲(1986年12月17日以后出生)。

4.吃苦耐勞，身體健康，體貌端正，能值守夜班，服從工作安排，無殘疾、無色盲、無口吃、無傳染病、無紋身、無吸毒史、無家族精神病遺傳病史等，單側(cè)裸眼視力均應(yīng)在4.8以上，或單側(cè)矯正視力均應(yīng)在5.0以上，身高1.70米及以上，并且具備履行職責(zé)的身體條件和工作能力，體重不低于50千克，過于肥胖或消瘦者，不能錄用。

判定過于肥胖或消瘦者按以下方法：實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重40%以上者為過于肥胖，實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過于消瘦;標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法：標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110;超出和低于標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：〔實(shí)際體重(千克)-標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)〕÷標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)×100%。

5.體能、體檢和政審參照人民警察招錄條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;曾被行政拘留、司法拘留的;被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;被開除公職、開除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退解聘的;從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;國家和省規(guī)定的其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

招聘工作由香河縣公安局委托第三方具體組織實(shí)施，按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試、體能測試、面試、政審考察、體檢(毒檢)、職業(yè)心理素質(zhì)測評、封閉集訓(xùn)、調(diào)劑遞補(bǔ)、公示、錄用等步驟實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

在平安香河微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名地點(diǎn)：香河縣為民人力資源服務(wù)有限公司(地址為香河縣淑陽工業(yè)園潮陽路東側(cè)商務(wù)街北側(cè))，聯(lián)系電話0316-7079920,13833656975。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月18日至2025年12月24日，上午8:30至11:30，下午13:30至17:30。

3.所需材料：①《警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，個(gè)人近期一寸彩色免冠照片4張;②身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印);退役軍人另需提供軍人退伍證或退役軍人優(yōu)待證原件及復(fù)印件;③報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

4.資格審查：報(bào)考人員攜帶上述資料進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)場接受報(bào)考資格審核。主要審查、核實(shí)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等情況。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究其責(zé)任。

(三)筆試

1.筆試通知在平安香河微信公眾號另行通知。

2.筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，試卷滿分為100分，考試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。筆試不指定專門用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試的總體情況，按照進(jìn)入體能測試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)不高于3:1的比例劃定合格線，合格線以下人員予以淘汰。筆試成績及合格人員名單在平安香河微信公眾號公布。

(四)體能測試

1.體能測試通知在平安香河微信公眾號另行通知。

2.體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。項(xiàng)目為①縱跳摸高;②10米×4往返跑;③1000米跑。參加體能測試考生，應(yīng)視本人身體狀況參加體能測試，如中途受傷或發(fā)生突發(fā)疾病，造成一切后果由本人承擔(dān)。測試結(jié)束后，根據(jù)體能測試的總體情況劃定合格線，體能測試合格者，進(jìn)入面試。體能測試合格人員名單在平安香河微信公眾號公布。

江蘇公務(wù)員

(五)面試

1.面試通知在平安香河微信公眾號另行通知。

2.按照筆試成績的排名順序，采取“蛇型分組法”分成若干面試組，將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試組，考生總成績按“蛇型分組”后的面試組排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為5分鐘以內(nèi),滿分100分，主要考察報(bào)考人員的溝通技巧、法律基礎(chǔ)知識和對各種突發(fā)事件的分析判斷及處置能力。面試采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他分?jǐn)?shù)的平均分為考生面試成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。60分及以上為合格等次、59分及以下為不合格等次，不合格等次人員予以淘汰。

4.按照考生筆試成績×60%+面試成績×40%確定考生綜合成績。

5.根據(jù)綜合成績排名，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入政審考察和體檢環(huán)節(jié)人員。比例內(nèi)末位綜合成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績及綜合成績排名在平安香河微信公眾號公布。

(六)政審考察

主要是通過對報(bào)名人員的思想情況、道德品質(zhì)、政治意向，本人及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加過的組織情況進(jìn)行審查，考察報(bào)名人員是否符合崗位要求，政審合格人員進(jìn)入體檢。

(七)體檢

四川事業(yè)單位考試

主要檢查報(bào)考人員的身高是否適合崗位要求，視覺聽覺是否正常，身體是否有殘疾、缺陷或者紋身等，身體是否患有影響正常工作的高血壓、心血管病、腫瘤、各類腎病、貧血、低血糖、各類皮膚病、傳染病等疾病，按照公安部《吸毒檢測程序規(guī)定》，進(jìn)行涉毒吸毒檢測。具體體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)，涉毒檢測由縣公安局統(tǒng)一組織檢測。凡不合格的，取消招聘資格。報(bào)考人員不參加體檢的視為棄權(quán)。

(八)職業(yè)心理素質(zhì)測評

主要考察考生是否具備適合從事警務(wù)輔助工作的心理?xiàng)l件，考生通過線上進(jìn)行答題，生成個(gè)體心理測試報(bào)告。經(jīng)測試存在心理健康風(fēng)險(xiǎn)的考生，需提供具有相應(yīng)資質(zhì)醫(yī)院出具的心理鑒定合格報(bào)告。

(九)封閉集訓(xùn)

筆試

根據(jù)綜合成績排名，政審和體檢合格人員，按照擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加集訓(xùn)人員，集訓(xùn)不合格人員不予聘用。

(十)調(diào)劑遞補(bǔ)

筆試、體能測試、面試、政審考察、體檢(毒檢)、職業(yè)心理素質(zhì)測評、封閉集訓(xùn)等工作結(jié)束后，如果出現(xiàn)空缺職位，根據(jù)所在面試組綜合成績由高到低的順序按1:1比例依次遞補(bǔ)。

(十一)公示和辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員名單通過平安香河微信公眾號公示5個(gè)工作日，對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的取消其聘用資格;公示無異議者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員由縣公安局提出聘用意見，經(jīng)縣政府同意后，由縣人社局指導(dǎo)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員需通過試用期考核，試用期為2個(gè)月。

五、待遇保障和管理

(一)警務(wù)輔助人員月基本工資3000元;經(jīng)考核合格，每月發(fā)放績效工資500元;經(jīng)考核合格，每滿一年基本工資增加150元，享受崗位層級補(bǔ)貼，工資增長以同等條件下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工資水平為限;繳納“五險(xiǎn)一金”;警務(wù)輔助人員經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政全額保障。

(二)被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由縣公安局統(tǒng)一安排管理使用，縣公安局可根據(jù)實(shí)際需要，對警務(wù)輔助人員進(jìn)行崗位調(diào)整和輪崗交流;用工期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事輔警工作或者違反相關(guān)工作紀(jì)律、年度考核不合格的，縣公安局有權(quán)做出退工處理。

六、注意事項(xiàng)

1.警務(wù)輔助人員簽訂合同后，按照香河縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理相關(guān)辦法進(jìn)行管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、問責(zé)等。

2.本次招聘相關(guān)事宜在平安香河微信公眾號公布，對于招聘各項(xiàng)流程時(shí)間均以通知的方式注明，由考生自行查閱，因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間未能按時(shí)參加的，視為考生自動(dòng)棄權(quán)。

3.以上內(nèi)容由香河縣公安局發(fā)布并享有最終解釋權(quán)。

2023年事業(yè)單位筆試

廣西事業(yè)單位考試

報(bào)名咨詢電話：0316-8322700轉(zhuǎn)5643

附件：警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

香河縣公安局

2025年12月17日