建德市國(guó)有糧食收儲(chǔ)有限公司組建于1998年，是建德市商務(wù)局（糧食和物資儲(chǔ)備局）下屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司主要承擔(dān)全市政策性糧油收購(gòu)、存儲(chǔ)、輪換、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)工作。因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

事業(yè)單位招聘

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘基本條件

1.建德市本地常住人口戶籍。

事業(yè)單位招考

2.政治合格，品行端正，遵紀(jì)守法，服從分配，有吃苦耐勞精神，熱愛糧食工作。

吉林公務(wù)員

3.身體健康，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病，具有正常履職的身體條件。

4.年齡一般在35周歲以下（1989年6月18日及以后出生）。

5.成人高校、自考、函授等成人學(xué)歷須在2025年6月18日前取得畢業(yè)證書（2025年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，憑學(xué)校證明，方可報(bào)名）。

6.具有符合職位要求的工作能力及崗位所需的其他條件。

7.面向退役軍人招聘崗位對(duì)象：指參軍入伍、在軍隊(duì)服役2年以上現(xiàn)已退役并持有《退役士兵證》或《退出現(xiàn)役證書》的人員，且服役期間未受任何處分。

8.有以下情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的；

（2）曾因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等責(zé)任事故，或因決策失誤造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的；

（3）有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)工作人員職務(wù)的；

（4）有其他規(guī)定情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

四、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日—6月20日（三天）上午8:30-11:00，下午2:00－5:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：建德市國(guó)有糧食收儲(chǔ)有限公司（新安江街道望江路22號(hào)8樓）。

4.報(bào)名所需資料：本人身份證、戶口本（本人頁(yè)）、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料原件及對(duì)應(yīng)復(fù)印件，近期1寸正面免冠證件照2張。退伍軍人除以上資料外，還需攜帶《退役士兵證》或《退出現(xiàn)役證書》原件及對(duì)應(yīng)復(fù)印件。

（二）資格初審

普通高校

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

海南公務(wù)員

2.報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，按比例核減該招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。

（三）考試

采用筆試、面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（計(jì)算公式：總成績(jī)＝筆試測(cè)試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，若總成績(jī)相等，以筆試測(cè)試成績(jī)高的排名在前）。

1.筆試：經(jīng)資格審查，符合條件的人員參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

2.面試：面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象（若末位筆試成績(jī)相同，共同進(jìn)入面試）。如未達(dá)到該比例，該崗位招聘仍繼續(xù)進(jìn)行。由評(píng)審小組根據(jù)面試者綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）體檢

按照總成績(jī)排名由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例（若綜合成績(jī)相同，以筆試分?jǐn)?shù)高的排位在前），確定體檢人員。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考察。若體檢不合格或放棄體檢的，按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

（五）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。若自愿放棄考察的，或在考察中發(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘條件的，可在綜合成績(jī)中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（六）公示

考察合格人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單公示5個(gè)工作日。期滿后對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并簽訂正式勞動(dòng)（聘用）合同；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

擬聘用人員接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到、不服從組織分配的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格；在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象，確定擬聘用人選。

五、工資待遇

1.聘用人員試用期6個(gè)月，試用期期間工資待遇，不低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用工資待遇按公司新招聘員工工資待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

如有不明事宜，請(qǐng)聯(lián)系：

0571-64784312

0571-64784411

本公告由建德市國(guó)有糧食收儲(chǔ)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

建德市國(guó)有糧食收儲(chǔ)有限公司

2025年6月12日

江蘇事業(yè)單位考試