為加強城區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，暢通人員流動機制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于進一步規(guī)范干部管理有關(guān)事宜的通知》(酉陽委組發(fā)〔2021〕18號)精神，重慶市酉陽自治縣城區(qū)事業(yè)單位決定公開遴選一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

三、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選城區(qū)事業(yè)單位工作人員34名，具體單位、崗位詳見《重慶市酉陽自治縣城區(qū)事業(yè)單位2025年公開遴選工作人員崗位表》(附件1)。

四、報名人員范圍和條件

(一)報名人員范圍

酉陽自治縣事業(yè)單位在編在崗工作人員及酉陽自治縣機關(guān)單位自愿辭去身份的公務(wù)員(參公人員)。具體如下：

1.管理人員：聘用在九級及以上管理崗位或聘用十級管理崗位滿2年。

2.專業(yè)技術(shù)人員：聘用或擬聘用在十二級及以上專業(yè)技術(shù)崗位上。

3.公務(wù)員及參公人員按管理崗位相應(yīng)層級對應(yīng)。

工勤技能人員暫不納入本次遴選范圍(根據(jù)渝人社發(fā)﹝2011﹞151號文件精神，工勤技能人員需參加重慶市人力社保局統(tǒng)一組織的轉(zhuǎn)崗考試并符合以上條件方能報考)。

辭去公務(wù)員(參公人員)身份人員、管理人員、專業(yè)技人員可選擇報管理崗位，也可選擇報專業(yè)技術(shù)人員崗位，但報考時只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。

(二)報名人員條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認。

2.按規(guī)定與單位約定了最低服務(wù)年限或與單位有最低服務(wù)期要求的，在報名前應(yīng)已滿最低服務(wù)年限(如：公費師范生、全科教師、公費醫(yī)學(xué)生在聘用單位最低服務(wù)年限滿6年，其他事業(yè)單位需在聘用最低單位服務(wù)年限滿3年，縣外調(diào)入及縣內(nèi)調(diào)動人員均需在現(xiàn)聘用單位最低服務(wù)滿2年)。

3.近3年度考核均為合格及以上等次(如有試用期未確定檔次人員則視為合格)。

4.具備遴選崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

5.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。

試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿機關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員);處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員;重慶市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范(醫(yī)學(xué))生;參加重慶市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)，已進入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員。

(四)工作經(jīng)歷計算

本公告所要求的工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期計算截止時間為2025年12月。比如：2025年1月至2025年12月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年(即12個月)，以此類推。部分崗位要求具有相應(yīng)專門崗位(如會計、黨務(wù)、文秘)相應(yīng)年限工作經(jīng)歷的，考生須同時符合，同類工作經(jīng)歷間斷年限可累計計算。

(五)年齡計算

年齡計算截止時間為2025年12月31日，如“40周歲以下”，指未滿41歲，即1985年1月1日及以后出生，以此類推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。憑國(境)外學(xué)歷學(xué)位報考的，須在網(wǎng)上報名時取得符合遴選條件的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書并完成教育部門學(xué)歷認證。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

(七)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年;專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點(含試用期時間計算)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日計算。

五、報名及資格初審

本次遴選實行網(wǎng)上報名方式進行，考生報名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔(dān)不實填報相應(yīng)責(zé)任。遴選單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

1. 提交報考申請。報名時間為2025年12月25日9:00—12月29日9:00?？忌鷳?yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，對照遴選崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等報考資格條件，結(jié)合自身實際選擇符合條件的崗位報考?？忌ㄟ^網(wǎng)址(https://system.zhaokaocn.com:11126/examinee/yykd)“熱點服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“重慶市酉陽自治縣城區(qū)事業(yè)單位2025年公開遴選工作人員”欄進行報名。報名時，應(yīng)準確、規(guī)范填寫報考信息，并在“上傳資料”欄上傳報考資格佐證材料。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照遴選崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以內(nèi))。報考申請?zhí)峤缓?，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名信息表》1份，供資格復(fù)審時使用。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.報考資格初審。遴選單位或主管部門負責(zé)對照考生提交的報考條件開展資格初審?？忌赏ㄟ^報名系統(tǒng)查詢資格初審情況。其中，專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。資格初審?fù)ㄟ^并非等同于考生完全符合報名條件。報名資格審核貫穿遴選全過程，資格初審?fù)ㄟ^并非等同于考生完全符合遴選要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合遴選條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過、考察不合格或取消進入有關(guān)遴選環(huán)節(jié)資格等后果。

3.查詢資格初審結(jié)果?？忌鷪竺髴?yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果(如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢遴選單位或主管部門，聯(lián)系方式詳見本公告附件1)。未通過資格初審的，可于2025年12月30日9:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。考生應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不能更改報考單位及崗位等報考信息。

4.網(wǎng)上繳費。資格初審合格后，考生應(yīng)于2025年12月30日15:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(按財政、物價部門批準的標準收取)。未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄報考。

5.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降至2:1(四舍五入處理)，達不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消遴選崗位。其中遴選單位認為屬于本單位急需緊缺崗位的，報主管部門研究，并經(jīng)遴選人事成員單位認定備案后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。因遴選崗位取消而不能參加遴選考試的報名者，由酉陽自治縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務(wù)費。

事業(yè)單位

6.打印準考證。報名資格初審合格并繳納考務(wù)費的考生，可于2026年1月15日9:00—1月18日9:00登錄 “報名系統(tǒng)”打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自行負責(zé)。

各崗位報名人數(shù)、最終繳費人數(shù)、各遴選崗位指標調(diào)減或取消遴選等情況一覽表于報名截止3個工作日內(nèi)，在酉陽自治縣人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。

六、考試考核

技術(shù)人員

考試包括筆試和面試。筆試為公共科目筆試，面試為專業(yè)面試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《重慶市酉陽自治縣城區(qū)事業(yè)單位2025年公開遴選工作人員崗位一覽表》。

(一)筆試

1. 公共科目筆試分值100分，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》。

2.考試時間初定于2026年1月18日(星期日)，采用閉卷筆答方式進行。筆試具體時間、地點及需注意事項以《筆試準考證》為準。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)進入面試的人選，按照參加面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。

(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的(四舍五入處理)，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中遴選單位認為屬于本單位急需緊缺崗位的，報主管部門研究，并經(jīng)遴選人事成員單位認定備案后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。

(4)報考人員筆試成績及進入現(xiàn)場資格審查人員名單一覽表于2026年1月20日前在酉陽自治縣人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布，不再單獨進行電話通知，請考生及時關(guān)注。

(二)資格復(fù)審

面試人選應(yīng)按酉陽自治縣人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)通知的時間地點，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件，接受報名資格復(fù)審。復(fù)審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次進行一次性遞補，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

(三)面試

面試由酉陽自治縣人力社保局組織實施，面試具體時間地點等資格復(fù)審后確定，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試環(huán)節(jié)中，綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，面試分值均為100分，面試時間均為10分鐘;專業(yè)面試為實操，主要測試考生的專業(yè)操作、專業(yè)實踐等能力，面試分值均為100分，面試時間均為120分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)考試總成績計算

根據(jù)附件1中遴選崗位的不同“考試類型”分別按以下規(guī)則計算總成績(筆試面試各環(huán)節(jié)成績保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算)：

甲類：總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+綜合面試成績×50%;

乙類：總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×30%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績及進入考察人員一覽表將考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在酉陽自治縣人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布，請考生登錄查詢關(guān)注。

七、考察

考察由主管部門會同遴選單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作實績、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，核實公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格?？疾烊诉x無正當理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，遴選單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予不合格結(jié)論。

因考生考察中自動放棄資格或考察不合格而出現(xiàn)的缺額一律不再遞補。

考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時通報考察對象。

對報考人員的資格審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在酉陽自治縣人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由組織人事部門按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，并由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開遴選崗位條件要求的，退回原單位。

十、紀律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息存疑的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。

考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為信息共享機制，同時通報有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

高層次人才

(一)考生在遴選期間須保持報名時所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，并及時在相關(guān)網(wǎng)站上查詢筆試、面試、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次遴選不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開遴選命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

本公告由縣人力社保局、縣委組織部、縣委編辦負責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請電話咨詢，聯(lián)系電話：023-81536008(正常工作時間)。

附件：

1. 重慶市酉陽自治縣城區(qū)事業(yè)單位2025年公開遴選工作人員崗位表

2. 重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

3. 機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明

4. 工作經(jīng)歷事項