甘肅省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“甘肅水投集團(tuán)”)是甘肅省人民政府2023年7月批復(fù)組建的兼具投融資功能的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，為省屬骨干企業(yè)，功能界定為商業(yè)二類，是甘肅省推進(jìn)重大水利工程建設(shè)和水生態(tài)文明建設(shè)的重要載體和龍頭企業(yè)，承擔(dān)國(guó)家和省列重大水利工程及符合產(chǎn)業(yè)政策的水利工程項(xiàng)目法人職責(zé)，負(fù)責(zé)全省重大水利項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)、管理、服務(wù)和資本運(yùn)營(yíng)，擁有水利水電工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)及水庫(kù)樞紐、引調(diào)水、灌溉排澇三項(xiàng)專業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)，是西北首家擁有“一特三甲”資質(zhì)的省屬國(guó)有企業(yè)。建設(shè)的引洮工程入選全國(guó)35項(xiàng)水利工程“共和國(guó)印記名錄”，獲評(píng)全國(guó)“有影響力的十大水利工程”;打造全省首批8個(gè)“黑燈水廠”，數(shù)字李生引洮工程被水利部列入典型案例名錄;培育高新技術(shù)企業(yè)3戶、專精特新企業(yè)2戶，“省級(jí)綠色工廠”1個(gè)，創(chuàng)建省級(jí)技術(shù)中心1個(gè)，獲得全省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)

甘肅水投集團(tuán)下屬二級(jí)子公司33家，2025年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入超50億元。其中水利建設(shè)板塊擁有水利水電工程施工總承包特級(jí)、市政、機(jī)電工程壹級(jí)和建筑工程、公路、電力施工貳級(jí)等諸多資質(zhì)，年施工能力100億元以上;供排水板塊水務(wù)一體化合作涉及武威、天水、平?jīng)龅?2個(gè)市縣區(qū)，年供水能力超4億立方米，污水處理量超1億立方米

“十五五”期間，甘肅水投集團(tuán)將貫徹新理念，以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，構(gòu)建以水利投融資建設(shè)為核心，以水利工程運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ)，以水利工程建設(shè)、城鄉(xiāng)供水為兩翼，以智慧科技:水生態(tài)建設(shè)保護(hù)、水務(wù)裝備制造、咨詢?cè)O(shè)計(jì)監(jiān)理為協(xié)同的全鏈條全周期八大水務(wù)業(yè)務(wù)體系為依托打造專業(yè)化技術(shù)方陣，構(gòu)建企業(yè)家、領(lǐng)軍人才、中堅(jiān)人才發(fā)展鏈條，大力實(shí)施“4+3”人才引育工程，通過(guò)“專業(yè)隊(duì)伍+梯隊(duì)體系”雙輪驅(qū)動(dòng)，形成以人才隊(duì)伍輻射集團(tuán)公司水務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈條的人才引育路徑。

為全面落實(shí)集團(tuán)公司“4+3”人才引育工程，進(jìn)一步加強(qiáng)總部部門及子公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造一支思想解放、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，助力集團(tuán)公司改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘企業(yè)管理人員，現(xiàn)公告如下:

一、選聘崗位

(一)中層正職(總部部門正職、一類子公司班子正職)

(二)中層副職(總部部門副職、一類子公司班子副職、二類子公司班子正職)

面試成績(jī)

(三)一級(jí)主管(二類子公司班子副職)

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.選聘人員為央企、國(guó)有企業(yè)管理崗的，擔(dān)任中層正職需在比照正縣級(jí)管理崗位，或在比照副縣級(jí)管理崗位滿2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在比照副縣級(jí)崗位和正科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上(比照副縣級(jí)崗位時(shí)間至少滿1年);擔(dān)任中層副職需在比照副縣級(jí)管理崗位，或在比照正科級(jí)管理崗位滿3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在比照正科級(jí)崗位和副科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上(比照正科級(jí)崗位時(shí)間至少滿1年);擔(dān)任一級(jí)主管需在比照正科級(jí)管理崗位，或在比照副科級(jí)管理崗位滿2年以上。選聘人員為國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理崗的，相應(yīng)層級(jí)崗位工作經(jīng)歷的可參照對(duì)待選聘人員為民營(yíng)企業(yè)管理崗的，以職業(yè)經(jīng)理人方式引進(jìn)，應(yīng)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具有10年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)且擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)不少于3年。

3.45周歲以下(即1980年11月1日以后出生)，具有全日制本科以上學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱，具備國(guó)家級(jí)專業(yè)資格證書、特殊技能或作出特殊貢獻(xiàn)、崗位匹配度高、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可適度放寬條件。

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4.近3年年度考核為稱職或合格及以上等次，

5.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，身體健康。

(二)專業(yè)條件(需具備下列條件之一)

1.具有央企、國(guó)有企業(yè)政策研究、戰(zhàn)略發(fā)展、企業(yè)管理、投資規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備優(yōu)秀的政策解讀與行業(yè)分析能力，能精準(zhǔn)把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向與行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟知國(guó)家金融、投資相關(guān)政策法規(guī)。擁有較強(qiáng)的投資分析和決策能力，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略研究與發(fā)展規(guī)劃、國(guó)企改革和企業(yè)法人治理體系等工作。具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)拓展、決策判斷、風(fēng)險(xiǎn)防范和改革創(chuàng)新能力。

2.熟悉國(guó)家財(cái)稅、金融政策和現(xiàn)代企業(yè)管理,精通會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與報(bào)表體系。具備預(yù)算管理與成本控制、資金與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析與決策支持、融資管理等能力，熟悉融資工具和策略。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可與業(yè)務(wù)部門、外部機(jī)構(gòu)(投資者、銀行、融資機(jī)構(gòu)監(jiān)管部門)順暢溝通。具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等中級(jí)及以上職稱，高級(jí)職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

3.熟悉項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、合同管理、質(zhì)量控制、安全管理等項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程管理，曾主持或參與中型以上項(xiàng)目的建設(shè)管理主要工作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和決策能力，或熟悉工程施工業(yè)務(wù)，曾主持中型以上工程項(xiàng)目施工管理，擁有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能高效應(yīng)對(duì)施工過(guò)程中的技術(shù)難題

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度,改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),現(xiàn)任中央企業(yè)省屬骨干企業(yè)二級(jí)子企業(yè)(或相當(dāng)企業(yè))負(fù)責(zé)人，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開拓方面業(yè)績(jī)突出，所領(lǐng)企業(yè)近三年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好5.熟悉水利工程的運(yùn)行原理、設(shè)備維護(hù)、調(diào)度管理等知識(shí)和技術(shù)，主持過(guò)大型水利工程的運(yùn)營(yíng)管理工作，能熟練運(yùn)用信息化手段進(jìn)行工程運(yùn)行監(jiān)控、調(diào)度和數(shù)據(jù)分析。具備較強(qiáng)的水利工程運(yùn)行管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，擁有前瞻性的運(yùn)營(yíng)管理策略和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃:

6.熟悉水源、輸水、供水、污水處理和中水回用等水務(wù)全鏈條業(yè)務(wù)，具備實(shí)施水務(wù)一體化項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和項(xiàng)目策劃能力。具有較強(qiáng)的供排水企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家和地方有關(guān)水務(wù)行業(yè)的政策法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能熟練運(yùn)用相關(guān)政策法規(guī)指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目開展，

7.具有物資集采、物流管理、供應(yīng)鏈管理等平臺(tái)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物資供應(yīng)行業(yè)的業(yè)務(wù)流程、管理模式和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃、組織協(xié)調(diào)商務(wù)拓展、決策判斷、風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)品牌建設(shè)、改革創(chuàng)新和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力。

8.具有信息化建設(shè)、智慧水務(wù)、科技研發(fā)等方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉水務(wù)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、信息系統(tǒng)集成、智能制造、運(yùn)行維護(hù)等業(yè)務(wù)流程、管理模式和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)拓展、決策判斷、風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)品牌建設(shè)、改革創(chuàng)新和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力。

9.熟悉水處理工藝與技術(shù)，能根據(jù)產(chǎn)品定位設(shè)計(jì)和優(yōu)化水處理流程。精通制水設(shè)備運(yùn)行及質(zhì)量管控，在純凈水供應(yīng)鏈策劃與管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、客戶關(guān)系維護(hù)、經(jīng)銷商管理、產(chǎn)品開發(fā)與包裝宣傳、營(yíng)銷策略制定等方面經(jīng)驗(yàn)豐富。

(三)具有下列情形之一的，不得參與招聘

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開除公職的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在處分影響期內(nèi)影響使用情形的。

4.列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的。

5.配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的。

6.與現(xiàn)(原)單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并仍處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的。

7.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形

2022年事業(yè)單位

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.發(fā)布招聘公告:通過(guò)集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、國(guó)內(nèi)招聘網(wǎng)站、今日頭條等渠道面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名時(shí)間:2025年12月1日至12月15日

3.報(bào)名資料:《甘肅水投集團(tuán)社會(huì)化招聘登記表》、身份證學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、獲獎(jiǎng)證書等，以上所有資料提供掃描件，報(bào)名材料怨不退回。

4.報(bào)名方式:請(qǐng)登錄甘肅水投集團(tuán)官網(wǎng)(www.gsswtz.com)“門戶入口”→“甘肅水投簡(jiǎn)歷投遞系統(tǒng)”，完成注冊(cè)，填寫-相關(guān)應(yīng)聘信息，將完整的《甘肅水投集團(tuán)社會(huì)化招聘登記表》及相關(guān)報(bào)名資料電子版整理為一個(gè)壓縮文件(zip/rar格式)，以“姓名+電話”命名并統(tǒng)一上傳至簡(jiǎn)歷投遞系統(tǒng)。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，并對(duì)審核后符合報(bào)名條件的人選進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)分析，擇優(yōu)確定面試人選。

(三)面試測(cè)評(píng)

對(duì)建議人選進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，重點(diǎn)測(cè)試考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度。

(四)組織考察

根據(jù)面試成績(jī)和崗位匹配情況確定擬錄用人選，按照干部選拔任用程序組織考察或背景調(diào)查:如有應(yīng)聘人員放棄考察資格或考察不通過(guò)的，依據(jù)崗位匹配度和面試成績(jī)重新確定。面試成績(jī)優(yōu)秀,但未被確定為背景調(diào)查人選或目前暫無(wú)合適空缺崗位的應(yīng)聘者，納入人才庫(kù)，今后根據(jù)管理人員配備計(jì)劃，可擇優(yōu)考察錄用，人才庫(kù)有效期半年。

(五)研究決定

考察合格后，根據(jù)考察情況，研究確定擬聘任人選，(六)辦理聘任

對(duì)擬聘任人選進(jìn)行任前公示(公示期為5個(gè)工作日)，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，

四、薪酬待遇

1.擔(dān)任總部部門負(fù)責(zé)人的，新酬按照《集團(tuán)總部薪酬管理辦法》執(zhí)行。

2.擔(dān)任子公司負(fù)責(zé)人的，薪酬按照《集團(tuán)公司所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行年薪制，包含基本年薪和績(jī)效年薪

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

3.以職業(yè)經(jīng)理人方式引進(jìn)的，采取協(xié)議工資制，一事一議確定基本年薪、績(jī)效年薪及任期激勵(lì)

4.實(shí)行寬帶薪酬，提供同行業(yè)中等以上薪資待遇

5.繳納五險(xiǎn)兩金，享受帶薪年休假、異地交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)健康體檢等n5.

五、其他

事業(yè)單位

1.本次招聘資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如與實(shí)際不符，將取消其考試和錄用資格,解除相關(guān)協(xié)議約定,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，

2.本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。

3.請(qǐng)保持報(bào)名聯(lián)系電話暢通,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。具體面試、考察等事宜將通過(guò)短信或電話通知本人。未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再進(jìn)行通知

4.報(bào)名咨詢電話:0931-5199322(楊老師)

附件:

1.甘肅水投集團(tuán)社會(huì)化招聘崗位及資格條件

2.甘肅水投集團(tuán)社會(huì)化招聘登記表

甘肅省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司

2025年12月1日