為貫徹落實(shí)吉林省教育廳《關(guān)于做好2025年吉林省高校開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》等文件要求，根據(jù)《北華大學(xué)開發(fā)科研助理崗位工作實(shí)施方案》，北華大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)招聘科研助理崗位工作人員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘科研助理崗位工作人員240名，招聘范圍為2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。具體招聘崗位及資格條件詳見《北華大學(xué)面向2025屆畢業(yè)生公開招聘科研助理崗位工作人員資格條件一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2024年事業(yè)單位

3.遵守學(xué)術(shù)規(guī)范與學(xué)術(shù)道德，品行端正，身心健康，具有較高的思想政治素質(zhì)；

4.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.上崗前需取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。

（二）崗位資格條件

考生須符合崗位所需要的學(xué)歷條件，詳見附件1。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名由學(xué)校各用人單位分別受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，符合招聘崗位條件的意向人員均可通過（附件1）中各崗位報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年6月10日—6月12日9:00—16:00，報(bào)名電子郵箱詳見附件1。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名人員須填寫《北華大學(xué)2025年公開招聘科研助理崗位工作人員報(bào)名表》（附件2），并提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證明材料，以上材料均提交掃描件；

2.報(bào)名材料在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)嚴(yán)格按要求發(fā)送至指定電子郵箱，逾期不再受理?？忌鷮?bào)名表及相關(guān)證件證明材料掃描件存入一個(gè)文件夾，每樣材料做好命名，將文件夾打包壓縮發(fā)送至指定郵箱。該文件夾命名及發(fā)送郵件標(biāo)題的格式為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”，如：北華大學(xué)法學(xué)院科研助理張三；

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

3.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格；

4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查

事業(yè)單位招考

由學(xué)校各用人單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。

（五）開考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

本次招聘由用人單位組建招聘小組進(jìn)行面試考核，確定擬聘人選，由學(xué)校統(tǒng)一公示，公示期5個(gè)工作日。

五、聘期及聘用形式

聘期根據(jù)工作實(shí)際確定，原則上最長(zhǎng)不超過1年（含1年），期滿不再續(xù)聘。對(duì)擬聘用人員，由學(xué)校組織簽訂勞務(wù)派遣合同，由派遣公司發(fā)放薪酬（不低于吉林市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。辦理錄用手續(xù)時(shí)，未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消錄用資格。

對(duì)于主動(dòng)提出解聘或不能勝任崗位人員，經(jīng)用人單位和本人協(xié)商一致后，按相關(guān)程序協(xié)調(diào)第三方勞務(wù)派遣公司與本人解除勞務(wù)關(guān)系。

日常管理參照臨時(shí)用工管理方式執(zhí)行。

附件：

1.