一、公司簡(jiǎn)介

2022年公務(wù)員

內(nèi)蒙古第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司為內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司直屬全資子企業(yè),公司地址位于通遼市新城區(qū),注冊(cè)資金849萬(wàn)元。公司前身為內(nèi)蒙古自治區(qū)第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查院,成立于1956年,是一支以水文地質(zhì)與工程地質(zhì)勘查、地質(zhì)找礦、樁基礎(chǔ)施工、工程測(cè)量、生態(tài)修復(fù)為主的綜合性地勘單位。公司擁有各類資質(zhì)7項(xiàng),下設(shè)2個(gè)子公司?，F(xiàn)有在職職工206人,擁有專業(yè)技術(shù)人員113人,其中正高級(jí)職稱1人,高級(jí)職稱29人,中級(jí)職稱51人,初級(jí)職稱33人,包括注冊(cè)巖土工程師3人、注冊(cè)測(cè)繪師2人。公司自成立以來(lái),業(yè)務(wù)遍及自治區(qū)各盟市及周邊省區(qū),曾獲原地礦部地質(zhì)找水三等獎(jiǎng),在地勘市場(chǎng)相對(duì)低迷的形勢(shì)下,仍保持了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢(shì),以真誠(chéng)的服務(wù)贏得了業(yè)內(nèi)和社會(huì)的廣泛贊譽(yù),為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。公司堅(jiān)持市場(chǎng)化發(fā)展方向,不斷推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)和綠色高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、透明、擇優(yōu)”的人才招聘原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

1、地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)技術(shù)員:2人。

2、水工環(huán)專業(yè)技術(shù)員:1人。

3、物化探專業(yè)技術(shù)員:1人。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

(詳見附件1內(nèi)蒙古第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司崗位需求職位表)

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī);

2.具有良好的品行和道德操守,自覺遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定,有責(zé)任心,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,服從分配;

3.應(yīng)聘人員應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度,具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì)。雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn),第二學(xué)位只做參考;國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近,且以我公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為準(zhǔn);

4.應(yīng)聘人員年齡要求30周歲以下(1995年1月1日之后出生);條件特別優(yōu)秀者,可放寬至35周歲以下(1990年1月1日之后出生);

5.要求具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.能夠從事野外一線工作;

8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

各崗位詳細(xì)招聘條件見《內(nèi)蒙古第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司崗位需求職位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科、研究生;(不含2025年取得學(xué)位、畢業(yè)證書人員);

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

6.曾受過刑事或治安處罰的;

7.曾受過黨政紀(jì)律處分的;

8.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

9.曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘,或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

10.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

11.在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

12.其它不適合從事我公司工作的情形。

五、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察及體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

(1) 報(bào)名

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者只允許填報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)取消資格。

報(bào)名時(shí)間:2025年5月27日起至7月10日17:30止,逾期報(bào)名不再受理。

凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員,請(qǐng)登錄)查看公告。按照要求下載并填寫《內(nèi)蒙古第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司員工招聘表》(附件2),本人簽字后與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(掃描件),學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告一同發(fā)送至指定報(bào)名郵箱:nmgdsskgs@163.com,文件名稱使用“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”的格式。

應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè),必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的,不予審查通過。

應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

(2) 資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假不實(shí)信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、信息、材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報(bào)名及錄取資格。

(3) 筆試

筆試采取閉卷考試形式,不劃定復(fù)習(xí)范圍,不指定參考材料。

筆試開考比例(暫定應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1.對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位,取消開考。

筆試科目滿分為100分,考試時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間:另行通知。

筆試地點(diǎn):另行通知。

筆試結(jié)束后,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由內(nèi)蒙古第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在我公司網(wǎng)站上公布。

事業(yè)單位考試公告

(4) 面試

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行,面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,取平均分。

對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格成績(jī)60分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間:另行通知,以面試公告為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn):通遼市新城區(qū)999-24號(hào)內(nèi)蒙古第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司17樓會(huì)議室。

總成績(jī)計(jì)算方法:專業(yè)技術(shù)人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)上公布。

(5) 考察和體檢

1.考察：考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等。應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)公司研究確定,可取消其聘用資格。

2.體檢：體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢,對(duì)考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺,按照考試成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

(6) 公示

在內(nèi)蒙古第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單,公示期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,進(jìn)入試用期;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。

(7) 報(bào)道及聘用

1. 擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。

2. 擬錄用人員試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短確定。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式轉(zhuǎn)正聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用,解除勞動(dòng)合同。

六、用工形式和薪酬待遇

受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,工資組成為:基本工資+崗位工資+工齡津貼+野外津貼等,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

七、其他有關(guān)說明

1.聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配,不服從分配者取消聘用資格。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的,隨時(shí)取消聘用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。

4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)了解最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

5.本公告由內(nèi)蒙古第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

地址:內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市新城區(qū)999-24號(hào)(內(nèi)蒙古第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司人力資源部)

聯(lián)系人:劉文婷 北揚(yáng)

座機(jī)電話:0475--6199992

郵箱:nmgdsskgs@163.com

監(jiān)督舉報(bào)電話:0475-6199995

附件1:內(nèi)蒙古第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司崗位需求職位表

附件2:內(nèi)蒙古第四水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司員工招聘表