洛陽(yáng)國(guó)宏貿(mào)易發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“洛陽(yáng)國(guó)貿(mào)集團(tuán)”)成立于2023年11月，由洛陽(yáng)工業(yè)控股集團(tuán)有限公司全資控股，是洛陽(yáng)市唯一一家為洛陽(yáng)綜合保稅區(qū)提供市場(chǎng)化、專業(yè)化綜合服務(wù)的國(guó)有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)公司，下設(shè)洛陽(yáng)國(guó)瑞資產(chǎn)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)瑞公司”)1家全資子公司，負(fù)責(zé)洛陽(yáng)綜合保稅區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)。為滿足洛陽(yáng)綜合保稅區(qū)海關(guān)工作需要，洛陽(yáng)國(guó)貿(mào)集團(tuán)擬面向社會(huì)以勞務(wù)外包的方式公開招聘洛陽(yáng)綜合保稅區(qū)海關(guān)協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和計(jì)劃

本次招聘洛陽(yáng)綜合保稅區(qū)海關(guān)協(xié)管員15名，主要從事洛陽(yáng)綜合保稅區(qū)海關(guān)卡口值守、區(qū)內(nèi)巡查、貨物查驗(yàn)、監(jiān)控機(jī)房值守等輔助海關(guān)工作。具體崗位要求詳見《洛陽(yáng)綜合保稅區(qū)海關(guān)協(xié)管工作人員崗位需求表》。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘科學(xué)有序、陽(yáng)光透明。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、有較強(qiáng)的責(zé)任感;

3.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷以及專業(yè)要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

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4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

5.具有正常履職所需的身體素質(zhì)條件，能夠勝任夜班值守;

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6.1990年9月1日以后出生;

7.符合上述條件的退役軍人優(yōu)先考慮。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作委托洛陽(yáng)人才人仕實(shí)業(yè)有限公司面向社會(huì)公開招聘。招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和背調(diào)、聘用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

(一)發(fā)布公告及報(bào)名

1.本次招聘有關(guān)信息和事項(xiàng)均指定洛陽(yáng)人才人仕網(wǎng)、洛陽(yáng)人才人仕公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注并保持通信暢通。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月27日—2025年10月31日。

3.報(bào)名方式：采取線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行?？忌?qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站(https://apply.lyrcrs.com/285/login.aspx)，按要求注冊(cè)后，如實(shí)填寫報(bào)名信息，上傳照片及附件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

請(qǐng)考生合理安排時(shí)間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報(bào)考，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無(wú)法提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員須妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審審核結(jié)果等事項(xiàng)。

考生須上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍(lán)、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)附件掃描件，主要有：本人有效身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)出具有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、國(guó)外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等材料掃描件。每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

4.資格審查：報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改，報(bào)名截止時(shí)間之前，未通過審查的考生，可改報(bào)其他崗位;報(bào)名信息或電子照片等不符合要求被審核駁回的，考生應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名截止時(shí)間(10月31日)之后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，所有考生不能修改或提交報(bào)名信息。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)：根據(jù)相關(guān)文件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本次招聘收取每人每科共30元筆試考務(wù)費(fèi)。已提交報(bào)名并通過資格審查的報(bào)考人員，于2025年10月27日—2025年11月1日12:00通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，完成網(wǎng)上繳費(fèi)即為報(bào)名成功。

(二)有關(guān)要求

1.報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在招聘全過程必須一致。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，立即取消其筆試、面試及聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)筆試

1.筆試科目：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.時(shí)間安排：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。如因報(bào)考人員未關(guān)注相關(guān)信息打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。崗位內(nèi)參加筆試人數(shù)不足1:3的均進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

貴州公務(wù)員

(四)面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，請(qǐng)進(jìn)入面試人員保持電話暢通。進(jìn)入面試的考生須本人攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)等材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格確認(rèn)后參加面試，以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格。

全國(guó)公務(wù)員考試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試有缺考、作弊或成績(jī)未達(dá)到75分的予以淘汰。

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變等方面能力。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)?？偝煽?jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分的順序排序，面試成績(jī)也相同的，原則上加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘職位1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和背調(diào)人員。

(五)體檢和背調(diào)

根據(jù)招考崗位及計(jì)劃數(shù)，按照考生成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

背調(diào)主要了解其政治思想、道德品質(zhì)、擬任崗位資格、學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性、個(gè)人信用、有無(wú)犯罪記錄等。

因體檢不合格或背調(diào)放棄等造成的空缺，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)背調(diào)合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、聘用及待遇

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，聘用人員與洛陽(yáng)國(guó)貿(mào)集團(tuán)指定的人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，由國(guó)瑞公司進(jìn)行管理;繳納“五險(xiǎn)一金”，薪酬待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)本次招聘，資格審查工作貫穿考試聘用全過程。不具備報(bào)考職位資格、條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消聘用資格。

(二)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告在洛陽(yáng)人才人仕網(wǎng)及洛陽(yáng)人才人仕微信公眾號(hào)予以公示。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人承擔(dān)。

咨詢電話：0379-69981168(工作日上午9:00—12:00、15:00—18:00)

附件：洛陽(yáng)綜合保稅區(qū)海關(guān)協(xié)管工作人員崗位需求表.pdf