山東省國控新能源科技有限公司成立于2023年9月，注冊資本6億元人民幣，是山東省國有資產(chǎn)投資控股有限公司與中電投新農(nóng)創(chuàng)科技有限公司成立的國央企合資公司。公司以建設(shè)“省內(nèi)一流的新能源科技公司”為愿景，聚焦新能源及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈整合及拓展，致力于打造上下游深度合作較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈。通過加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)等合作，提升新能源業(yè)務(wù)技術(shù)水平、逐步形成相對完整的新能源科技業(yè)務(wù)核心競爭力，將公司建設(shè)為科技含量高、資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、效益良好、管理先進(jìn)的新能源科技公司?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘7名工作人員。

一、招聘基本條件

1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行公司的決策部署，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，公私分明，堅(jiān)持原則，勤勉盡責(zé)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

3.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.應(yīng)聘者為國(境)內(nèi)高校畢業(yè)生的，入職時(shí)必須取得教育部承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)歸國人員還應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

5.應(yīng)屆指2025年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生，或擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生，需2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。境外學(xué)生應(yīng)于入職前提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

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6.年齡和工作年限的計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日。

7.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或處于處分影響期的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;因個(gè)人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及任職要求

招聘崗位及具體任職要求詳見附件1。

三、招聘程序

簡章

1.報(bào)名。本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員請下載填報(bào)《公開招聘報(bào)名簡表》(附件2)，與個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)等電子掃描件(取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)，以及能夠證明自身專業(yè)能力和工作業(yè)績的相關(guān)材料，一并發(fā)送至郵箱gkxnyzp@163.com，應(yīng)聘郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘公司名稱-崗位名稱-姓名。在2025年4月10日24點(diǎn)前收到報(bào)名和相關(guān)證書資料者視為有效報(bào)名。

2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)公司招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定入圍綜合測評人員名單。

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3.綜合測評。綜合測評環(huán)節(jié)公司根據(jù)招聘崗位要求、報(bào)名人數(shù)等不同情況，綜合采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試成績根據(jù)從高分到低分的順序，原則上按照招聘崗位1:6比例確定進(jìn)入面試范圍人員，依據(jù)綜合成績確定錄用人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

4.考察、體檢。對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查和組織考察，組織考察中須對檔案進(jìn)行審查，不同意背景調(diào)查、組織考察或背景調(diào)查、組織考察存在問題者，不予錄用;對確定參加體檢人員，到公司指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予錄用;不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

5.錄用。對考察、體檢合格的擬錄用人員，進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示無異議后，發(fā)放《錄用通知書》，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

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四、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.錄取原則：根據(jù)綜合測評情況，按最終成績從高到低排序，擇優(yōu)錄取;公司可根據(jù)應(yīng)聘者綜合條件在雙方協(xié)商一致的情況下對其崗位及職級進(jìn)行確定;如因應(yīng)聘者棄權(quán)或體檢、背景調(diào)查不合格等原因造成空缺，則根據(jù)其他候選人綜合成績從高到低遞補(bǔ)。

3.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

4.薪酬待遇：應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用執(zhí)行公司薪酬制度。

5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋。

五、聯(lián)系方式

郵箱：gkxnyzp@163.com

聯(lián)系人：馬老師 聯(lián)系電話：0531-68962336

監(jiān)督電話：0531-82663818

關(guān)注山東省國資委官方微信公眾號：山東國資資訊，及時(shí)獲取更多省屬國資國企招聘資訊

附件下載：

附件1：山東省國控新能源科技有限公司2025年公開招聘崗位表.docx

附件2：公開招聘報(bào)名表.docx