因工作需要,杭州市余杭區(qū)良渚街道現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣編外用工45名，工作地點：杭州市余杭區(qū)良渚街道轄區(qū)內,現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃、人員及條件

此次計劃招聘編外工作人員45名。具體招聘崗位、人數(shù)和報考條件等詳見《良渚街道招聘崗位計劃表》。

報考人員除應具有《招聘崗位計劃表》招錄崗位所需資格條件外，還應符合下列基本條件：

2023年公務員錄用

（一）遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具備招用崗位所需的學歷和年齡要求，年齡要求35周歲及以下指1989年3月5日及以后出生（含）。

有關學歷證書、資格證書、戶籍、工作經(jīng)歷、任職期等的計算，截止時間為2025年3月5日；報考崗位有資格證書要求的，3月5日前已通過招聘崗位要求的相應資格證書考試，但目前尚未領取資格證書的，可以憑此次資格考試合格成績單報名。

（三）身體健康且能勝任崗位工作；具備崗位要求的資格和能力。

（四）有下列情形之一的，不宜報考編外人員崗位：

1. 有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態(tài)環(huán)境行為被查處的；

2. 煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的；

3. 有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

4. 因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；

5. 道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；

2023年公務員招聘

6. 有其他不宜報考情形的。

二、招聘原則及程序  

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。經(jīng)公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、聯(lián)合審查、公示等程序后擇優(yōu)錄用(筆試、面試時間、地點，另行通知）。

（一）公開報名  

網(wǎng)絡報名時間：2025年3月5日9時至3月10日17時。3月5日上午9時報名系統(tǒng)正式開放。

網(wǎng)絡報名系統(tǒng)：https://yh.pta.zj.cn:8035 。

報考人員請登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)選擇崗位進行報名，每名報考人員只能報考一個崗位，逾期不再受理報名。僅注冊不報崗位視為報名無效。報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、勞動合同、工作經(jīng)歷證明等相關證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

事業(yè)單位考試

報名咨詢電話：0571-88768973(工作日上午9：00-11：00，下午14:00-17:00）。

（二）資格初審

報名時間截止后，對報考人員進行資格初審，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不予通過。

經(jīng)濟發(fā)展輔助崗、安全生產(chǎn)巡查輔助崗、小區(qū)共治輔助崗、社會事務管理輔助崗、社會救助輔助崗、執(zhí)法輔助崗等崗位的招聘計劃數(shù)與有效報名人數(shù)達不到1:3比例的，政法工作輔助崗、信訪矛盾化解輔助崗、公安工作輔助崗1、公安工作輔助崗2、公安工作輔助崗3的崗位招聘計劃數(shù)與有效報名人數(shù)達不到1:2比例的，原則上不開考或酌情核減招聘計劃。

（三）筆試和面試

1.筆試：資格初審通過人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試時間和地點另行通知，具體時間與地點以準考證信息為準。請報名考生在規(guī)定時間內登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證，考生必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證原件（兩證缺一不可），按準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試內容主要為綜合基礎知識，包括政治理論、基本法律知識等。筆試科目一門，滿分為100分。

2.資格復審及面試：面試實施前，進行面試入圍人員資格復審。資格復審及面試具體時間、地點由招用單位另行通知。

資格復審材料：本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷（學位）證書、屬地派出所出具的無違法犯罪證明原件及復印件，除按上述要求外，如報考崗位需有技術資格和相關工作經(jīng)歷的還須提供專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、勞動合同、工作經(jīng)歷證明等相關證明原件及復印件。

資格復審合格者，參加面試。面試對象在各崗位筆試成績合格者中從高分到低分按規(guī)定比例確定。經(jīng)濟發(fā)展輔助崗、安全生產(chǎn)巡查輔助崗、小區(qū)共治輔助崗、社會事務管理輔助崗、社會救助輔助崗、執(zhí)法輔助崗等崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招考計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象，政法工作輔助崗、信訪矛盾化解輔助崗、公安工作輔助崗1、公安工作輔助崗2、公安工作輔助崗3等崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招考計劃數(shù)1∶2的比例確定面試對象。不足比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，面試時間和地點另行通知。

內蒙古事業(yè)單位考試

（四）體檢及聯(lián)合審查

面試考核后，將按照筆試成績50%、面試成績50%的比例折算個人綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：1比例確定體檢和考察對象，（如綜合成績同分，按照面試成績高的為先）。體檢時間及地點另行通知。放棄資格、體檢或審查不合格的，在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補（如綜合成績同分，按照面試成績高的遞補）。

聯(lián)合審查由紀檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。

1. 因犯罪受過刑事處罰的；

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；

4. 有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；

5. 有其他不得聘用情形的。

最終根據(jù)考試、體檢和聯(lián)合審查結果確定擬聘用人員。

（五）公示及聘用 

體檢、審查結論為合格的報考人員名單，經(jīng)招聘單位主管部門研究確定擬聘用對象。將公示5個工作日。公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。

批準聘用的人員應按時上崗，無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

三、其他事項

1.被錄用者與勞務派遣公司簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期內不合格者，解除勞動合同。工資待遇參照良渚街道編外用工相關規(guī)定執(zhí)行。  

2.此次報名將對考生所提交的個人資料予以保密，不會將考生登記的個人信息用于與招聘無關的其他用途，報名資料恕不退還。 

3.考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。

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杭州市余杭區(qū)人民政府良渚街道辦事處

2025年2月26日