根據(jù)省委組織部 省人力資源和社會保障廳等十四部門《關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)和縣委編辦《關(guān)于2025年“三支一扶”服務期滿人員用編的通知》(云編辦文〔2025〕34號)，擬面向我縣2025年服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生進行公開考核聘用，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

一、考核聘用崗位

具體招聘單位、崗位詳見《2025年云夢縣服務期滿“三支一扶”人員公開考核聘用崗位表》(附件1)

二、考核聘用對象及基本條件

(一)考核對象

2023年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到云夢縣參加“三支一扶”計劃，服務期滿考核合格及以上且服從組織安排的高校畢業(yè)生。

(二)考核聘用基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)有下列情形之一的不得參與考核聘用

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

1.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受審查的;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.已錄用為公務員或事業(yè)單位正式在編工作人員的;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

(二)報名時間：2025年9月8日—9月12日，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30，逾期不再受理。

(三)報名地點：云夢縣人力資源和社會保障局303室。

(四)報名要求：應聘者持本人身份證原件及復印件、學信網(wǎng)下載的帶有二維碼的電子注冊備案表、畢業(yè)證和學位證原件及復印件、近期1寸同底免冠照片3張，到報名地點報名。應聘人員請自行下載《2025年云夢縣事業(yè)單位公開考核聘用服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生報名登記表》(附件2)，并如實、準確填報是否符合考核聘用的條件以及是否具有回避情形。

(五)資格審查：由云夢縣人力資源和社會保障局進行資格審查。資格審查合格者發(fā)放《面試準考證》，并進入考核環(huán)節(jié)。

四、考核

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試時間、地點及面試須知詳見“面試準考證”。

面試總分100分，面試實行最低合格分數(shù)線控制，面試合格分數(shù)線為70分，達到面試合格分數(shù)線的考生才能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認，并在云夢縣政府官網(wǎng)予以公示。

(二)考察

報考人員面試達到70分(含)的全部進入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾熘袘攲溉藛T的報考資格進行再次復審。

五、體檢、公示及聘用

公務員招考

(一)體檢

參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。

(二)公示及備案

招聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，報縣委組織部、縣人社局審核后，由縣人社局統(tǒng)一在云夢縣政府官網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

(三)聘用

經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

六、聘用人員管理及待遇

由用人單位按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理，首個聘期不得少于3年。聘用后不再約定試用期，自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位服務不少于2年(不含“三支一扶”服務年限)。

七、紀律要求

本次公開考核聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。考核聘用工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考核、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

咨詢電話：0712-4339993

監(jiān)督電話：0712-4324658