根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關(guān)于全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃的通知》和《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)湖北省2025年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項目實施方案的通知》等文件精神,現(xiàn)面向社會招聘農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員,有關(guān)事項公告如下:
一、特聘對象:
全縣范圍內(nèi)18-55周歲、高中及以上文化程度、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或服務(wù)5年以上的農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干等;
二、基本條件:
實習生
1、具有良好的政治思想素質(zhì),熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,責任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強;
2、具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì);
3、遵紀守法,品行端正,無違紀、違法犯罪記錄;
4、身心健康,具備正常履行崗位職責必備的身體條件;
5、本人在所在服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。
三、崗位職責
1、開展技術(shù)指導。特聘農(nóng)技員實行包村聯(lián)戶服務(wù)模式,采取集中培訓或進村入戶的形式,對科技示范主體及普通農(nóng)戶開展技術(shù)指導服務(wù),年下鄉(xiāng)入戶指導時間100天以上,服務(wù)對象滿意度達95%以上。
2、提升服務(wù)水平。充分利用中國農(nóng)技推廣信息化平臺、云上智農(nóng)等網(wǎng)絡(luò)平臺開展學習,提升自身指導服務(wù)水平。下載并使用中國農(nóng)技推廣手機APP,及時發(fā)布苗情、墑情、病蟲害發(fā)生等農(nóng)業(yè)公共信息,上報進村入戶指導培訓日志,每月上報信息不少于5條;
3、宣傳農(nóng)業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策,做好農(nóng)作物新品種、新技術(shù)的試驗、示范、推廣工作。服從所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心的管理,隨時接受科技示范主體和農(nóng)戶的技術(shù)咨詢。
四、崗位數(shù)量
特聘農(nóng)技人員總數(shù)8名(含防疫員2名)
五、聘任程序
1、個人申請:個人自愿填寫報名表提交縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2、面試考核:根據(jù)報名人數(shù),組織報名人員開展面試,專家集中評審,擇優(yōu)錄取。面試內(nèi)容包括個人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷、展示過去的工作成果或業(yè)績、專家點題詢問。
3、研究公示;經(jīng)專家組考核確定初步人選后,報局黨組最終審定,并對擬招募特聘人員進行公示,公示期5天。
4、確定人選。公示期滿后,根據(jù)信息反饋情況確定最終人選。
5、簽訂服務(wù)合同。最終合格者即為我縣農(nóng)技推廣特聘服務(wù)人員,由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂特聘服務(wù)協(xié)議。
六、管理與考核
對特聘農(nóng)技員實行合同管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標,采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式,對特聘農(nóng)技員進行績效考核。考核分年中抽查和年終考評。
特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)合同,服務(wù)期限1年。
七、特聘待遇
根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)放補貼1.8-2萬元左右。
全國事業(yè)單位考試
八、報名時間
凡有意報名者,請本人填寫報名表,提交身份證、學歷證、經(jīng)營主體營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)復印件材料送至縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局608室。報名時間為2025年7月15日到7月31日。逾期不予受理。
蘄春縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2025年7月15日

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