汕頭高新區(qū)科創(chuàng)投資開發(fā)有限公司成立于2019年5月，是汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會履行出資人職責的國有獨資企業(yè)，定位為高新區(qū)投資高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及科技創(chuàng)新型企業(yè)的主要載體，主要業(yè)務涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)載體開發(fā)、產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)運營與服務和工程建設五大板塊。現(xiàn)因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘公司高層管理人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

汕頭高新區(qū)科創(chuàng)投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名。

吉林公務員

二、應聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有較高的政治素質(zhì)和政策水平，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，廉潔自律，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。

(二)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程,具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、學習和創(chuàng)新能力。

(三)具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

(四)有以下情形之一的，不得納入招聘范圍：1.正受司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的;2.正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的;3.受過司法機關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的;4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的;6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;7.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、招聘崗位任職資格

(一)社會上具有國家承認學歷的大學本科以上畢業(yè)人員，具有工商管理、金融、法學、工程類專業(yè)優(yōu)先;

(二)年齡：男50周歲以內(nèi)(1974年9月以后出生的)，女45周歲以內(nèi) (1979年9月以后出生的);

事業(yè)單位考試內(nèi)容

(三)具有五年以上企業(yè)高管經(jīng)驗，其中有政府類平臺公司任職經(jīng)歷或任國有企業(yè)主要負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、管理模式及薪酬待遇

(一)實行聘任制和契約化管理。每年根據(jù)聘用協(xié)議所擬定目標責任進行考核，經(jīng)考核勝任的，繼續(xù)聘任;不勝任的，依法解聘。

(二)實行薪酬協(xié)商制。根據(jù)國有企業(yè)工資決定機制及公司薪酬管理規(guī)定，結(jié)合公司運營狀況和年度考核情況，薪酬進行協(xié)商確定。

五、招聘流程

(一)報名。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。應聘者在規(guī)定時間內(nèi)填報《汕頭高新區(qū)管委會下屬國有企業(yè)公開招聘高層管理人員報名表》(見附件)并提供以下資料：

1.身份證掃描件;

2.學歷、學位證書，職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務資格證書等證明資料，其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明;

3.近3年工作業(yè)績(2000字以內(nèi));

4.能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件;

5.能夠證明個人能力業(yè)績的考核文件、表彰證書、審計結(jié)果等文書。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)資格審查。根據(jù)任職資格，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求，將在資格審查通過后通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

(三)面試面談。高新區(qū)管委會成立面試小組，對應聘者的業(yè)務知識、綜合能力和素質(zhì)進行綜合考核、評分。

廣東事業(yè)單位考試

(四)確定考察人選。面試小組根據(jù)能力測評得分從高到低排序，提出選聘意見，經(jīng)批準后確定考察人選。

(五)考察和體檢。高新區(qū)管委會組成考察組，對人選進行考察，調(diào)閱本人檔案，核實業(yè)績材料，并安排對考察人選進行體檢。如考察或體檢不合格，則按照綜合評價得分高低依次遞補人選。

人事考試

(六)任前公示及聘用。對研究決定聘用的人員進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示結(jié)束后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

六、報名時間和方式

(一)報名日期：發(fā)布之日起至2025年9月7日。

(二)報名方式：從汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.shantou.gov.cn/swatow/)下載《汕頭高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)公開招聘高層管理人員報名表》，按要求填寫后發(fā)送至報名郵箱(郵箱地址：gxgwjcs@126.com，郵件名格式為“應聘職位+姓名”)。

(三)聯(lián)系人：成綿， 聯(lián)系電話：0754-88463432。

點擊查看>>>

汕頭高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)公開招聘高層管理人員報名表.doc

汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政辦公室

2025年8月22日