為進一步強化醫(yī)院人才隊伍的建設(shè)，引進急需專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)等規(guī)定，結(jié)合實際，現(xiàn)將吳忠市利通區(qū)人民醫(yī)院2025年公開招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位及基本條件

(一)招聘崗位

面向社會公開招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員20人，具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項詳見《吳忠市利通區(qū)人民醫(yī)院2025年公開招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)報考條件

1.具備下列條件的人員可以報考

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

(4)具備崗位要求的工作能力和身體條件;

(5)符合《吳忠市利通區(qū)人民醫(yī)院2025年公開招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃一覽表》中招聘崗位要求的相關(guān)條件;

(6)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(即1989年10月24日之后出生)，部分崗位為40周歲以下(即1985年10月24日之后出生)。具體年齡以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn)，應(yīng)聘者年齡以有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)。具有副高級及以上職稱不受年齡限制。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.下列人員不得報考

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

(6)定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案仍在記錄期的;

(9)因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查、審理期間的;

(10)與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式

由吳忠市利通區(qū)人民醫(yī)院委托吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，按照發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進行，擇優(yōu)選聘。

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行。其中筆試成績占50%、面試成績占50%。

四、招聘程序

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司、吳忠市利通區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：自2025年10月24日起，至2025年10月30日18時止，10月30日18:00報名準(zhǔn)時停止。(工作日：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00)

應(yīng)聘人員應(yīng)在時間范圍內(nèi)報名，逾期不予受理。

2.報名方式：現(xiàn)場報名

3.報名地點：吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司一樓109室(地址：吳忠市利通區(qū)安居路7號，吳忠市利通區(qū)融通城鄉(xiāng)發(fā)展(集團)有限公司辦公樓，原利通區(qū)住建交通局)。

4.《應(yīng)聘人員報名登記表》下載方式：從招聘公告末尾頁小程序下載(按要求認(rèn)真填寫，插入電子近期免冠照片，用A4紙正反打印，手寫簽名)，打印一份同相關(guān)證明材料復(fù)印件報至吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司進行報名及資格審查。

5.所需資料：(1)《吳忠市利通區(qū)人民醫(yī)院2025年公開招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員報名表》(提供電子打印版1份，如實詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位，張貼照片處插入電子版照片打印)(2)1寸近期免冠照片1張;(3)本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)、戶口簿(戶主頁及本人頁);(4)無犯罪記錄證明(所在地派出所開具或登錄我的寧夏線上申請);(5)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證書電子注冊備案表(6個月以內(nèi));(6)執(zhí)業(yè)證、資格證等;(7)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;(8)中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢報告(中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)-綜合查詢被執(zhí)行人-輸入個人信息-全國范圍查詢結(jié)果-打印網(wǎng)頁)。

以上材料報名時需攜帶原件并提交復(fù)印件一份，現(xiàn)場核驗原件。

江西事業(yè)單位考試

6.相關(guān)說明：每位報考人員限報一個崗位。報考人員要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。

(三)筆試

筆試公告將通過吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號進行發(fā)布，通知筆試人員名單、具體時間、地點、筆試類別等信息，參加筆試的應(yīng)聘者需及時關(guān)注筆試前提示。

1.筆試開考比例。筆試開考比例(崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3:1，專業(yè)崗位達不到3:1筆試開考比例的，經(jīng)吳忠市利通區(qū)醫(yī)療健康總院2025年自主公開招聘備案制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位，并在吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號發(fā)布公告。報考崗位被取消的，已在取消崗位中報名成功的考生可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，視為自行放棄。

2.筆試內(nèi)容。筆試以閉卷方式進行，內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識，總分100分。

3.加分條件。持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書者，通過報名及現(xiàn)場資格審查后，在筆試成績上加2分。

4.筆試時間地點。答題時間120分鐘，具體考試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5.成績查詢。筆試結(jié)束后，考生通過吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號查詢筆試成績及排名，或撥打電話查詢(查詢電話：0953-2139983)

6.免試條件。具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷，免筆試直接進入面試。

7.筆試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定。筆試結(jié)束后按照筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)從高分到低分3:1比例確定面試人員，筆試總成績出現(xiàn)并列時，一并進入面試;緊缺專業(yè)的崗位達不到3:1的可按達到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實際人數(shù)進入面試。吳忠市利通區(qū)醫(yī)療健康總院2025年自主公開招聘備案制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

(四)資格復(fù)審

報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的隨時取消招聘資格。

1.面試前復(fù)審。在吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號上發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?，明確資格復(fù)審時間、地點及參加資格復(fù)審人員等事項。統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。擬進入面試資格復(fù)審最后一名筆試成績相同的并列人員一并進入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審后。擬進入面試的報考人員在指定地點填寫《吳忠市利通區(qū)人民醫(yī)院2025年公開招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，報考人員與招聘工作實施單位各留存一份。

3.資格復(fù)審合格的面試人員名單在吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示，公示時間為5個工作日，進入面試人員名單公示結(jié)束后不再進行遞補。

(五)面試

1.面試開考比例。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員(若有研究生占用相關(guān)崗位面試名額時，其余人員依據(jù)實際崗位人數(shù)確定進入面試人員名單)。面試人員名單通過吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號發(fā)布公告。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

2.面試時間和地點。具體考試時間和地點另行通知?？忌鷧⒓用嬖嚂r，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證及有效身份證件。

3.面試內(nèi)容。面試形式采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績以百分制計算，面試成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)控制線的視為不合格，取消應(yīng)聘資格。

4.成績發(fā)布。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天通過吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號向社會公布。

(六)考試總成績計算方式

1.考生總成績分值為100分?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%(考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù))。

2.碩士研究生以上學(xué)歷總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

3.根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時，按照面試成績從高分到低分確定體檢人選(若面試成績也相同，由吳忠市利通區(qū)醫(yī)療健康總院2025年自主公開招聘備案制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究組織加試)。

4.總成績于面試結(jié)束當(dāng)天在吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號向社會公布。

(七)體檢

1.根據(jù)考試總成績排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢工作由吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)(人社部發(fā)〔2016〕140號)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由考生承擔(dān)。因放棄體檢出現(xiàn)空缺崗位的，從報考同一崗位的應(yīng)聘者中，按總成績由高到低依次遞補。

4.招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司同意，可以申請復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌暾垙?fù)檢的，復(fù)檢費用由考生承擔(dān)。因體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報考同一崗位的應(yīng)聘者中，按總成績由高到低依次遞補。

5.體檢合格的考生確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(八)考察

由吳忠市利通區(qū)人民醫(yī)院對經(jīng)體檢合格確定為考察對象的人員進行考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對報考者的應(yīng)聘資格再次審核，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，應(yīng)暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述審查調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止招聘程序。

(九)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢結(jié)果、考察結(jié)果，由吳忠市利通區(qū)醫(yī)療健康總院2025年自主公開招聘備案制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核研究確定擬招聘人員名單，在吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號進行公示，公示不少于5個工作日。對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用;對反映涉嫌違紀(jì)違規(guī)的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。在公示階段，因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績由高到低依次進行遞補。

2023年公務(wù)員招聘

公示期滿無異議的擬聘用人員，試用期3個月，試用期內(nèi)不合格者將不予錄用，產(chǎn)生的空額按總成績由高到低依次進行遞補。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，聘用合同期限一般不低于3年。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定與吳忠市利通區(qū)人民醫(yī)院簽訂勞動合同。

五、相關(guān)要求

(一)招聘工作在利通區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組和吳忠市利通區(qū)衛(wèi)生健康局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進行。

(二)凡涉及招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由吳忠市利通區(qū)醫(yī)療健康總院2025年自主公開招聘備案制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以公開發(fā)布的招聘補充公告為準(zhǔn)。

(四)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(五)應(yīng)聘人員需對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負(fù)責(zé)填報不實、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格。

吉林公務(wù)員

(六)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

(七)應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，招聘期間因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

公務(wù)員考試

(八)偽造、涂改證件、證明，考試、考核過程中作弊，或以其他不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試及應(yīng)聘資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及應(yīng)聘資格。

(九)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(十)本公告未盡事宜由吳忠市利通區(qū)醫(yī)療健康總院2025年自主公開招聘備案制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0953-2139983

舉報電話：0953-3966104

附件：