?根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)安康市人社局核準，安康高新區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才10名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年5月30日至2007年5月29日期間出生);

公務(wù)員考試

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準。國(境)外學(xué)歷專業(yè)須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門(單位)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進行審查。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2025年9月30日前取得;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2025年安康高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準。

(三)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.招聘為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計算截止2025年12月31日;

事業(yè)單位考試科目

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在安康市人民政府網(wǎng)站、(http://www.ankang.gov.cn)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.ankang.gov.cn)和安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(https://www.sxakhidz.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2025年5月30日-2025年6月6日工作日上午8：30-12：00，下午14:00-18：00 。

2.報名方式：

(1)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員將報名所需材料掃描整合編輯成一個單獨的Word格式文件，以“姓名+崗位”命名發(fā)送到QQ郵箱：262428808@qq.com。

(2)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員需提供報名材料原件及復(fù)印件，在安康高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心621室進行現(xiàn)場報名。

報名時需提供材料：

(1)《2025年安康高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》1份，近期(三個月內(nèi))正面免冠2寸照片2張;

(2)有效期內(nèi)身份證原件(復(fù)印件留存);

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證原件(復(fù)印件留存)，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的需提交《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，如在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位證書，必須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證報告(教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn打印);

(4)原件(復(fù)印件留存);

(5)報考人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見，無同意報考意見的不能通過資格審查。

3.報名要求：每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名資格審查通過后，報考崗位不能更改。報名資格審查合格人員，到安康高新區(qū)教育體育局領(lǐng)取準考證。領(lǐng)取準考證具體時間在安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公告。

4.資格審查：資格審查由安康高新區(qū)管委會辦公室和安康高新區(qū)教育體育局負責(zé)組織實施。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格審查的，視為應(yīng)聘人員自動放棄招聘資格。

(三)開考比例

北京公務(wù)員

本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

(四)考試

為確保招聘公平公正和考試科學(xué)性，考試方式根據(jù)實際報名人數(shù)確定。對招聘崗位計劃數(shù)與招聘崗位報名人數(shù)大于1:20比例的，采取筆試、面試方式組織實施;未達到規(guī)定比例的，采取面試的方式組織實施。筆試、面試滿分均為100分。

1.筆試。筆試成績設(shè)置最低控制分數(shù)線(不低于該崗位有效成績平均分的60%)，筆試成績低于最低控制分數(shù)線的，不得進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，達到最低控制分數(shù)線，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低控制分數(shù)線的應(yīng)聘人員，全部確定進入面試。

2.面試。面試采用講微型課的方式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘。面試滿分為100分，面試成績計算辦法為7個評委賦分，去掉一個最高分和一個最低分，其余5個評委賦分的平均值為最終得分，面試成績現(xiàn)場公布，并由面試人員簽字確認。面試成績低于60分的不得進入體檢。

具體參加筆試、面試的時間、地點和其他事項在安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站另行發(fā)布。

3.考試總成績

有筆試環(huán)節(jié)崗位總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

無筆試環(huán)節(jié)崗位總成績：考試總成績=面試成績

4.確定并公布參加體檢人員名單

根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

(五)體檢

1.體檢工作由招聘單位主管部門組織實施，在三級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。

3.進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

4.因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

江西事業(yè)單位考試

參加體檢人員名單、體檢時間、地點及其他事宜在安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序。考察工作由招聘單位主管部門組織實施，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀行為等。并再次對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格;因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補，只遞補一次。對體檢合格者，再進行考察。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在安康市人民政府網(wǎng)站、安康市人力資源和社會保障局和安康高新區(qū)管委會網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括：招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等情況，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用

公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。

新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。服務(wù)期內(nèi)辭職、離職的，納入個人誠信管理。

四、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

應(yīng)聘人員在報名、資格審核、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

(一)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的審查、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應(yīng)聘人員應(yīng)實時關(guān)注安康高新區(qū)管委會網(wǎng)站有關(guān)公告信息，并保持通訊暢通，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點。

(二)本次招聘考試，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢：安康高新區(qū)管委會辦公室 0915-3362582

安康高新區(qū)教育體育局 0915-3368111

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

監(jiān)督電話：安康市人力資源和社會保障局 0915-3225115

(工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)

附件：1：2025年安康高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.docx

   2：2025年安康高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.docx