根據(jù)《中共建始縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于部分事業(yè)單位使用編制公開選聘工作人員的通知》(建編發(fā)﹝2025﹞30號(hào))精神，縣自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位擬在全縣自然資源規(guī)劃系統(tǒng)在職在編人員公開選聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及范圍

選聘崗位及范圍詳見《2025年建始縣自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

崗位計(jì)劃表中所規(guī)定的選聘范圍不含現(xiàn)工作單位新聘用人員，即截至2026年3月31日首次合同服務(wù)期(聘期)未滿人員。

湖北公務(wù)員

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.上一年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上檔次(等次);

4.符合選聘崗位規(guī)定的其他資格條件(詳見附件1)。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

1.正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未結(jié)案或者受處理處分影響期未滿的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

山東公務(wù)員

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月25日8:30至12月31日17:30，(休息日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣自然資源和規(guī)劃局606室。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下資料：

(1)如實(shí)填寫《2025年建始縣自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)身份證、畢業(yè)證和選聘崗位所要求的其他資格證明原件和復(fù)印件1份(A4紙復(fù)印);

(3)報(bào)考人員所在單位提供的上一年度考核情況證明材料;

(4)近期同底1寸免冠彩照3張;

(5)首期聘用合同原件。

(二)資格審查

由縣自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)資格審查，審查注意以下事項(xiàng)：

2022年事業(yè)單位

1.對(duì)報(bào)考者的基本條件和崗位條件進(jìn)行審查;

2.考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。

(三)對(duì)考生的特別提醒：

考生應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。

四、測(cè)試

測(cè)試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。

(一)測(cè)試方式

本次選聘采取筆試的方式進(jìn)行測(cè)試。

(二)測(cè)試內(nèi)容

主要測(cè)試報(bào)考者的綜合應(yīng)用能力和基本素質(zhì)。

(三)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)滿分100分，精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位“四舍五入”。筆試成績(jī)即測(cè)試總成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)開考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，筆試開考比例一般不低于1:3。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究，按規(guī)定程序報(bào)建始縣人社局同意，可保留(核減或取消)該招聘崗位。

(五)測(cè)試相關(guān)要求

1.筆試時(shí)間：2026年1月10日(星期六)上午8:30至10:30，考生應(yīng)在2026年1月10日上午8:00前到達(dá)相應(yīng)筆試考場(chǎng)。筆試采用閉卷方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分?？忌荒芴崆敖痪?。

2.筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?/p>

領(lǐng)取時(shí)間：2026年1月9日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30;

領(lǐng)取地點(diǎn)：縣自然資源和規(guī)劃局606室;

通過資格審查的人員攜帶身份證原件(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證原件或社?？?到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,屆時(shí)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.注意事項(xiàng)

(1)考生須于2026年1月10日上午8:00前持本人有效居民身份證原件(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證原件或社?？?、筆試準(zhǔn)考證到達(dá)考場(chǎng)。不可憑電子證件(照片)、臨時(shí)身份證明、學(xué)生證、駕駛證等證件入場(chǎng)。所有參考人員均應(yīng)自覺接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，截至2026年1月10日上午9:00未到達(dá)考場(chǎng)的，不得再進(jìn)入考場(chǎng)。

(2)考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，一律接受金屬探測(cè)器檢查，應(yīng)考時(shí)攜帶的文具僅限于2B鉛筆、鋼筆或中性筆、橡皮。禁止攜帶和使用通訊工具，已經(jīng)攜帶的，必須關(guān)閉電源后交工作人員封存保管，測(cè)試結(jié)束后歸還。測(cè)試考生違反招聘工作紀(jì)律的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(3)請(qǐng)考生提前一天熟悉準(zhǔn)考證上指定的考試地點(diǎn)，合理規(guī)劃出行方式和交通路線，預(yù)留充足的赴考時(shí)間，避免因堵車或走錯(cuò)考點(diǎn)、考場(chǎng)等原因影響考試?？荚嚻陂g陪考人員和私家車不得進(jìn)入考點(diǎn)。

五、考察

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按選聘崗位數(shù)量1:1的比例確定考察人選，因報(bào)考人員筆試成績(jī)相同而導(dǎo)致考察人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，依規(guī)組織加試，加試設(shè)置最低合格線，達(dá)到加試成績(jī)最低合格線且加試成績(jī)高的進(jìn)入考察程序。

(一)考察工作由縣自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉情況，通過座談、審查檔案(重點(diǎn)審查三齡兩歷一身份情況)和征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等方式進(jìn)行全面考察，突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)，注重工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設(shè)等綜合性考察?？疾熘羞€要對(duì)考察對(duì)象的選聘資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(三)因考察對(duì)象放棄考察或考察不合格不予聘用的，用人單位按筆試成績(jī)(需達(dá)到最低合格線)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

六、確定擬聘人員

2022年公務(wù)員

根據(jù)考察情況，由縣自然資源和規(guī)劃局研究考察合格對(duì)象的資格條件、考察結(jié)論以及其他可能影響調(diào)動(dòng)的情況后，報(bào)縣人社局審查通過后在中國(guó)建始網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，若對(duì)擬聘人員有異議且查證屬實(shí)的，取消擬聘用資格并按筆試成績(jī)(需達(dá)到最低合格線)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、選崗

公示期滿無異議的擬聘用對(duì)象，根據(jù)從高分到低分排名順序點(diǎn)名依次現(xiàn)場(chǎng)選崗，并簽字確認(rèn)，不得更改。如擬聘用人員放棄聘用資格，按筆試成績(jī)(需達(dá)到最低合格線)從高到低依次遞補(bǔ)。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)與崗位聘用

根據(jù)選崗結(jié)果按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)，擬聘人員在選聘崗位等級(jí)內(nèi)，符合條件，競(jìng)聘上崗。

專業(yè)技術(shù)人員在職崗相符情況下，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競(jìng)聘上崗，可保留原單位聘用職級(jí)的最低崗位等級(jí)待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級(jí)競(jìng)聘上一級(jí)崗位。

選聘到縣自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位的工作人員三年之內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)(含各類考試，不含公務(wù)員考試)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

建始網(wǎng)(https://www.jsw118.com/)為本次選聘公告、測(cè)試成績(jī)、考察、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0718-3419516

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-3222553

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