集團目前具有建筑工程施工總承包特級資質、建筑行業(yè)（建筑工程、人防工程）設計甲級、城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、房地產開發(fā)企業(yè)二級、市政公用工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包二級資質，城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級，建筑行業(yè)（建筑工程）甲級、市政行業(yè)（道路工程、給水工程、排水工程、橋梁工程）專業(yè)乙級、風景園林工程設計專項乙級，房屋建筑工程監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級、電力工程監(jiān)理乙級、機電安裝工程監(jiān)理乙級、工程造價咨詢甲級等多項資質，企業(yè)信用評級評為AA+級。連續(xù)4年入選“福建企業(yè)100強”“服務業(yè)企業(yè)100強”榜單，連續(xù)多年被市委、市政府授予“突出貢獻企業(yè)”“納稅大戶”企業(yè)、“平安先進”單位等榮譽稱號。

現因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘中層管理人員，有關事項公告如下：

一、招聘條件、崗位和人數

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的基本路線、方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)；

2.品行端正，作風嚴謹，遵紀守法，無不良履職記錄和不良行為記錄；

3.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，抗壓能力強，身心健康；

4.具有正常履行職責的專業(yè)知識、業(yè)務能力和身體條件，符合招聘崗位要求的各項資格條件；

5.有以下情形之一的，不得納入招聘范圍：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員；

（3）在各級公務員或事業(yè)單位招考中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

（4）被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的人員；存在經商辦企業(yè)行為的人員；

事業(yè)單位考試

（5）法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

（二）招聘崗位、人數及任職資格要求（年齡、任職計算時間截至招聘公告發(fā)布當月）

本次招聘中層管理人員1名，招聘崗位、人數、任職資格具體如下表：

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘的崗位、人數、招聘資格條件等相關信息在市城發(fā)集團官網（https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp）、三明就業(yè)和人才公共服務微信公眾號、三明市人才網等公告。

四川公務員

（二）報名

1.報名時間：2025年5月19日-2025年5月23日。超出截止日期投遞或投遞材料不完整視作無效投遞。

2.報名方式：采取網上報名，發(fā)送報名資料至郵箱：smrlzy0598@126.com。郵件及壓縮包的標題格式為“項目管理部副經理+姓名”，壓縮包內掃描件名稱應為文件相應內容。

3.報名資料要求：

（1）《三明城發(fā)集團公開招聘工作人員報名登記表》Word版（見附件1）；報名表內須插入1寸彩色近期免冠照片并調整至合適大小，排版須整潔；

（2）個人身份證復印件（正反面）；

（3）學歷、學位證書掃描件以及學信網關于個人學歷學位的認證報告；

事業(yè)單位考試

（4）職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件；

（5）本人不存在經商辦企業(yè)情況證明材料（通過手機微信搜索“電子營業(yè)執(zhí)照”小程序，選擇“其他應用”，進入“投資任職情況查詢”界面查詢本人經商辦企業(yè)情況，將查詢結果生成電子報告）；

（6）個人征信報告；

（7）其他材料，包括授權專利證書、獲獎證書、發(fā)表的論文資料等相關材料掃描件。

（三）資格審查

對報名人員進行資格審查，若發(fā)現應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，取消報名資格。

資格審查結果在市城發(fā)集團官網公告，請報名人員及時登錄查詢。未及時查詢影響招聘結果的，責任自負。

（四）招聘考核

崗位資格審查符合條件的報名人員為20人（含）以下，采取面試的方式，面試成績達到70分（含）以上為合格，按成績從高到低擇優(yōu)錄??；當資格審查符合條件的報名人員為3人以下，面試成績達到80分（含）以上為合格。

崗位資格審查符合條件的報名人員20人以上，采取筆試、面試相結合的方式，按筆試成績1：3比例進入面試，總成績按筆試和面試成績各占50％，按成績從高到低擇優(yōu)錄取。

綜合成績在“市城發(fā)集團官網—信息公開—人才招聘”界面公布（網址：https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp），請應聘人員密切關注。

（五）體檢

陜西公務員

按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在考核合格的人員中按考核成績從高到低的順序依次確定，體檢費用由應聘者承擔。不參加體檢、體檢不合格者或發(fā)現在體檢中弄虛作假隱瞞真實情況的，取消擬聘用資格。

（六）背景調查

集團人力資源部會同紀檢監(jiān)察室對擬聘用人員的任職經歷、廉政情況、工作業(yè)績等進行外部了解，并對其人事檔案進行審核。

計算總成績

（七）協(xié)審

對擬聘用人選遵紀守法情況、道德品質情況、個人征信情況及經商辦企業(yè)情況進行核查。應聘人員應在規(guī)定時間內及時提供相關材料、組織關系所在支部黨員證明等相應證明材料原件。應聘人員未配合用人單位在規(guī)定時間內完成材料提交且無特殊原因的，視為自動放棄聘用資格。

被法院列入失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務的人員或存在經商辦企業(yè)行為的人員，取消聘用資格。

（八）公示

按照規(guī)定的招聘程序和標準從考核成績、體檢和協(xié)審合格的人員中，確定擬聘用人員，在市城發(fā)集團官網進行公示，公示期為5個工作日。

（九）聘用

根據公示結果，經研究后，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

三、薪資及福利待遇

新錄用人員按照所在公司薪酬制度執(zhí)行，享受相關福利待遇。

四、其他事項

（一）應聘人員應嚴格按照崗位任職資格條件的要求報名，并對其材料真實性、準確性負責。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現應聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息（含體檢、協(xié)審期間提供的證明材料等）的，取消聘用資格或解除聘用合同。

（二）應聘人員應在規(guī)定時間、地點參加招聘考核。未按時到現場參加招聘考核的，視同放棄。

（三）應聘者在體檢、協(xié)審、公示、試用期等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報名者中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補。經體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由用人單位綜合考慮，決定是否遞補。

附件：