為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《省委組織部 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(蘇人社函〔2024〕467號(hào))等規(guī)定，南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開招聘10名列編制內(nèi)管理的高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！?是2006年4月經(jīng)省、市政府批準(zhǔn)成立、教育部備案的市屬公辦高等職業(yè)院校，舉辦單位為南京機(jī)電產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司，學(xué)校位于南京市高淳區(qū)鹿鳴大道33號(hào)。

學(xué)校設(shè)有機(jī)械工程系、電子工程系、信息工程系、自動(dòng)化工程系、人文社科系、馬克思主義學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院7個(gè)二級(jí)院系，現(xiàn)有能源動(dòng)力與材料、裝備制造、電子信息、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、文化藝術(shù)等五個(gè)專業(yè)大類26個(gè)專業(yè)，全日制在校生8100余人。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

二、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.nanjing.gov.cn)、南京新工投資集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站(https://www.njnii.com)、南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.nimt.edu.cn)發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見附件1《南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)。

2.品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.具有副高級(jí)及以上職稱，年齡不超過45周歲(1979年12月24日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

4.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。

2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，于2026年6月30日前服務(wù)期未滿3年的在編(在冊(cè))人員。

5.國(guó)家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

2023年公務(wù)員考試

(三)有關(guān)要求

1.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，應(yīng)聘人員畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

2.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年11月30日。

3.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年12月24日9∶00至12月30日16∶00

2.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://zkfw.91job.org.cn。

3.報(bào)名需提交的材料

(1)《南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(附件2);

(2)身份證或護(hù)照、各階段(本科起)學(xué)歷(學(xué)位)證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件;

(3)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(4)科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書的掃描件(論文需提供期刊封面頁、目錄頁和論文起止頁，著作需提供封面頁、目錄頁和版權(quán)頁，項(xiàng)目需提供立項(xiàng)書或結(jié)項(xiàng)書);

(5)報(bào)考崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料;

(6)留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，若認(rèn)證書上的學(xué)科、專業(yè)與招聘條件不一致，則需提供所學(xué)專業(yè)課程、研究領(lǐng)域等支撐材料。

4.報(bào)名前應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂提交“誠(chéng)信承諾書”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

5.報(bào)名僅限選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

1.資格初審

學(xué)校將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，根據(jù)所設(shè)置的招聘崗位條件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

(1)資格初審時(shí)間：2025年12月24日9∶00至12月30日18∶00;

(2)陳述申辯時(shí)間：2025年12月24日至12月31日期間的9:00-12:00，14:00-16:00;

(3)對(duì)初審異議的處理時(shí)間：2025年12月24日至12月31日期間的9:00-12:00，14:00-18:00。

(4)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見。應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。

2.資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^人員，須按學(xué)校要求來校進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評(píng)。

報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假者取消綜合考評(píng)或聘用資格。

本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

2024年事業(yè)單位

(三)綜合考評(píng)

貴州公務(wù)員

本次招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式，由學(xué)校根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

學(xué)校以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員綜合考評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通，并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加綜合考評(píng)，否則按棄考處理。

A01—A07崗綜合考評(píng)采取適崗性評(píng)價(jià)和教學(xué)試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照適崗性評(píng)價(jià)占30%、教學(xué)試講占70%計(jì)算總成績(jī)。B01和B02崗綜合考評(píng)采取適崗性評(píng)價(jià)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照適崗性評(píng)價(jià)占50%、結(jié)構(gòu)化面試占50%計(jì)算總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

(1)適崗性評(píng)價(jià)主要測(cè)試應(yīng)聘人員主要研究方向、科研業(yè)績(jī)成果以及履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)等。合格線為70分，不合格者不能進(jìn)入教學(xué)試講或結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

(2)教學(xué)試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果等作出評(píng)價(jià)。合格線為70分，不合格者不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(3)結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。合格線為70分，不合格者不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)體檢、考察

綜合考評(píng)合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢人選。A01—A07崗如總成績(jī)相同，按教學(xué)試講成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如教學(xué)試講成績(jī)?nèi)韵嗤?，學(xué)?？蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。B01和B02崗如總成績(jī)相同，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，學(xué)?？蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的書面意見。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，由學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(五)公示、聘用

學(xué)校根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南京新工投資集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站、南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評(píng)的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無異議的人員，學(xué)校按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，聘用期限為3年并約定試用期。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由學(xué)校在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

聘用人員的薪酬待遇均按以下方式發(fā)放：基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資按國(guó)家、省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資等結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況發(fā)放。

五、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

學(xué)校和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。學(xué)校負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、咨詢監(jiān)督

(一)招聘咨詢

政策咨詢電話：人事處??025-86676287、86676228

報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：17625972686

(二)招聘監(jiān)督

監(jiān)督電話：紀(jì)委辦公室??025-86676307

點(diǎn)擊查看>>>