因工作需要，根據(jù)國(guó)家、省公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，四川鍋爐高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘中職教育專業(yè)技術(shù)人才16名，本次公開(kāi)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

四川鍋爐高級(jí)技工學(xué)校成立于1978年，是金堂縣人力資源和社會(huì)保障局下屬公益二類事業(yè)單位，于2023年8月整體搬遷至成都國(guó)際職教城。學(xué)校開(kāi)設(shè)有焊接加工、數(shù)控加工(數(shù)控車工)、汽車維修、機(jī)電一體化技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)、飛機(jī)維修、交通客運(yùn)服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、休閑體育服務(wù)九大專業(yè)，現(xiàn)有在冊(cè)學(xué)生3000余人，專職教師120余人。擁有焊工、電工、鉗工、車工、汽車維修工在內(nèi)的12個(gè)工種的初中高級(jí)工、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)及認(rèn)定資格，以及電工、焊工等項(xiàng)目的新訓(xùn)、復(fù)審、換證資格，年企業(yè)員工技能培訓(xùn)近萬(wàn)人。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

1.符合崗位招聘條件的社會(huì)在職、非在職人員。

2.詳見(jiàn)附件1《四川鍋爐高級(jí)技工學(xué)校2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘中職教育專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

招考公告

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1)。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;

(2)被開(kāi)除公職的人員;

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(9)有違反師德師風(fēng)不良記錄和其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

三、招聘名額

共計(jì)招聘16名。具體崗位和條件見(jiàn)附件1《四川鍋爐高級(jí)技工學(xué)校2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘中職教育專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件1《四川鍋爐高級(jí)技工學(xué)校2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘中職教育專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》等信息。

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年12月24日至12月31日(09：00—12：00，13：00—17：00)，節(jié)假日除外。

(二)報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣人才交流服務(wù)中心(金堂縣人力資源和社會(huì)保障局四樓407室)，金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號(hào)。

3.報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

(1)本人有效身份證件原件及復(fù)印件一份;

(2)《四川鍋爐高級(jí)技工學(xué)校2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘中職教育專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2，附照片)一式二份;

(3)符合報(bào)名資格條件相關(guān)材料(畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、技能等級(jí)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書及報(bào)考崗位要求的其他資格條件證明原件及復(fù)印件一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，另需提供加蓋工作單位公章的工作經(jīng)歷證明原件一份，社保部門打印蓋章的養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)清單一份);

(4)近期1寸免冠彩色照片二張。

(三)資格審查

資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。由工作人員對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證和資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)(即資格審查合格人數(shù))與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達(dá)到3:1。未達(dá)到3:1的，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減招聘名額后，該崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開(kāi)考比例。

調(diào)減或取消崗位情況，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局于2026年1月5日前在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公布。

事業(yè)編考試

(五)提醒

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人應(yīng)與崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知金堂縣人才交流服務(wù)中心。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核及成績(jī)公布

(一)考核

1.考核由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局組織。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑考核通知書、本人有效身份證件參加考核?？己说臅r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)考核通知書。考核通知書的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信、郵箱任一方式通知。

2.考核方式

招聘公告

22101001——22101007崗位的考核方式為試講和實(shí)際操作，22101008——22101012崗位的考核方式為試講(含追問(wèn))。

3.考核成績(jī)

22101001——22101007崗位：考核成績(jī)=試講成績(jī)×60%+實(shí)際操作成績(jī)×40%。試講成績(jī)和實(shí)際操作成績(jī)總分均為100分。

遼寧公務(wù)員

22101008——22101012崗位：考核成績(jī)=試講成績(jī)×100%

4.考核合格分?jǐn)?shù)線為80分，即考核成績(jī)低于80分，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1時(shí)，考核正常進(jìn)行。

(二)公布體檢人員名單、考核成績(jī)

考核工作結(jié)束后，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局于考核后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及考核成績(jī)。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位在達(dá)到考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員。若考核成績(jī)相同，22101001—22101007崗位按試講成績(jī)從高到低確定體檢人員;22101008—22101012崗位則加試面試(面試形式為問(wèn)答)，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考核成績(jī)公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績(jī)等情況綜合評(píng)定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)考察

考察由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同四川鍋爐高級(jí)技工學(xué)校組織開(kāi)展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、有無(wú)違反師德師風(fēng)不良記錄、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的人事檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交金堂縣人力資源和社會(huì)保障局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明相關(guān)理由。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績(jī)等情況綜合評(píng)定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(三)公示

考核、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績(jī)等情況綜合評(píng)定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、辦理聘用手續(xù)

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未經(jīng)金堂縣人力資源和社會(huì)保障局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

本次考核招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿8年后(其中：聘用人員應(yīng)在初聘單位工作時(shí)間滿5年)，方可申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，8年內(nèi)辭職，視為違約。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本縣不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告、招聘崗位的資格條件由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

報(bào)名條件及政策咨詢電話：028-84997012(金堂縣人才交流服務(wù)中心，工作日：9：00-12：00;13：00-17：00)

紀(jì)律監(jiān)督電話：028-84939195(金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組，工作日：9：00-12：00;13：00-17：00)